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O SENAI Alagoas recebe, até o dia 9 de abril, inscrições para vagas gratuitas em cursos de qualificação profissional voltados à população de baixa renda em Maceió. Serão ofertadas 17 vagas dentro do programa de gratuidade da instituição, no curso de Operador de Processos de Transformação de Polímeros (Plástico).

A iniciativa busca ampliar o acesso à formação profissional na área, priorizando candidatos que se autodeclarem de baixa renda e atendam aos critérios estabelecidos. Entre as exigências, é necessário ter no mínimo 14 anos completos no ato da matrícula e ter concluído o Ensino Fundamental I.

O curso de Operador de Processos de Transformação de Polímeros é uma importante porta de entrada para o setor industrial. A formação capacita profissionais para atuar em etapas essenciais da produção, como extrusão, injeção e sopro de materiais poliméricos, além de abordar controle de qualidade, segurança no trabalho e manutenção básica de equipamentos.

Com a crescente demanda por produtos plásticos em segmentos como embalagens, construção civil e indústria automotiva, o mercado de trabalho se mostra promissor para esses operadores. “As indústrias do plástico buscam mão de obra qualificada para aumentar a eficiência produtiva e reduzir desperdícios, o que amplia as oportunidades de emprego e possibilita crescimento profissional”, explica Renata Costa, coordenadora técnica do SENAI Benedito Bentes.

O curso será realizado presencialmente, no período da manhã, somente no SESI SENAI Polo Tabuleiro (rua Via Secundária, 68, Tabuleiro do Martins). A carga-horária é de 360 horas, e as aulas têm início previsto para 15 de abril próximo.

A seleção faz parte da política de inclusão educacional do SENAI, que busca democratizar o acesso à educação profissional e contribuir para a inserção de jovens e adultos no mercado de trabalho.

Gratuitas, as inscrições devem ser realizadas exclusivamente por meio do formulário. Mais detalhes sobre cursos, cronograma e documentação necessária estão disponíveis no edital, no link.

O presidente do Sindicato da Indústria do Vestuário (Sindivest-AL), Francisco Acioli, e o secretário municipal de Cultura e Economia Criativa, Brivaldo Marques, assinaram nesta quinta-feira (26) o contrato que oficializa o início do programa “Fios que Transformam”, voltado às rendeiras do Pontal da Barra, em Maceió. A iniciativa alia capacitação profissional ao fortalecimento do artesanato local e integra um projeto mais amplo de revitalização do bairro, com foco na melhoria da infraestrutura e na valorização da identidade cultural.

A assinatura ocorreu durante a reunião mensal da diretoria da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA). A parceria envolve o Sindivest-AL, o Ministério da Cultura (MinC), a Secretaria Municipal de Cultura e Economia Criativa (Semce), o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) e será executada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). A ação também contará com a consultoria de dois especialistas do SENAI CETIQT, do Rio de Janeiro.

Segundo Francisco Acioli, o objetivo é modernizar o filé produzido no Pontal da Barra, ampliando possibilidades de design e incentivando a formação de novas artesãs. “Vamos levar novas modelagens e apoiar novas filezeiras, porque essa arte está praticamente se extinguindo. O SENAI será responsável por toda a qualificação, com a participação de designers da Rede SENAI, trazendo um novo olhar para o produto”, destacou.

O presidente do Sindivest-AL explicou ainda que o projeto terá duração de um ano e prevê a seleção das artesãs com melhor desempenho para participação em um estande exclusivo no Minas Trend, um dos principais eventos de moda do país, em Belo Horizonte-MG.

O presidente da FIEA, José Carlos Lyra de Andrade, reforçou a riqueza e a criatividade alagoanas como um diferencial. “Nós temos empresas que já estão em mercados como o dos Estados Unidos e da Europa”, ressaltou.

O secretário Brivaldo Marques ressaltou a importância da iniciativa para a economia criativa e anunciou um projeto da Prefeitura de Maceió para revitalização do Pontal da Barra. “Estamos fomentando a cultura, apoiando as artesãs e fortalecendo o Pontal, que é a base do artesanato da cidade. Nosso potencial é gigantesco, e essa união de esforços vai ampliar ainda mais as oportunidades, inclusive com melhorias na infraestrutura do bairro”, afirmou.

Representando o Ministério da Cultura, Ana Rodrigues destacou o caráter inovador do projeto e seu impacto para o artesanato e o design alagoano. “É uma iniciativa que amplia as possibilidades de capacitação e dá visibilidade ao filé, que é a cara de Maceió. Essa tradição, passada de geração em geração, precisa ser preservada e fortalecida. O projeto contribui para levar essa arte para novos mercados, inclusive no cenário nacional e internacional”, disse.

A Prefeitura de Maceió realizou, nesta quarta-feira (25), a cerimônia de formatura de 285 alunos do Programa Emprega Jovem, em parceria com o SENAI Alagoas. O evento ocorreu no auditório do SENAI Poço, e contou com a presença do prefeito JHC e da primeira-dama do município, Marina Candia.

A solenidade marcou a conclusão de mais uma etapa do programa, que tem como principal objetivo ampliar as oportunidades de inserção de jovens no mercado de trabalho por meio da qualificação profissional gratuita.

A iniciativa é coordenada pela Secretaria Extraordinária da Juventude e Lazer (SEJL) e se consolida como uma das principais políticas públicas voltadas à empregabilidade juvenil na capital alagoana.

Os formandos concluíram cursos em áreas estratégicas e com alta demanda no mercado, como assistente administrativo, operador de computador, auxiliar de operações logísticas, assistente de recursos humanos, mecânico de manutenção em máquinas industriais e operador de processos de industrialização de alimentos, incluindo pães, massas, bolos e biscoitos.

Ao falar aos alunos pouco antes da entrega dos certificados, o prefeito de Maceió lembrou da importância de se aproveitar oportunidades de formação como a ofertada em parceria com o SENAI. “Você imagine pegar sete mil jovens e capacitá-los. São cursos ofertados junto com o SENAI, gratuitos. Que oportunidade, não é? Porque são cursos de qualidade… Essa oportunidade, que vocês têm em mãos, já é um diferencial. Vocês já estão à frente”, complementou o prefeito.

O Programa Emprega Jovem se destaca por oferecer formação 100% gratuita, direcionada especialmente a jovens em situação de vulnerabilidade social, contribuindo para a redução do desemprego e para o desenvolvimento econômico local.

Além da capacitação técnica, a iniciativa busca preparar os participantes para os desafios do mercado, promovendo inclusão produtiva e geração de renda.

O prefeito e a primeira-dama foram recepcionados pelo gerente do SENAI Poço, Welton Barbosa. Para ele, a formatura simbolizou não apenas o encerramento de um ciclo de aprendizado, mas também o início de novas trajetórias profissionais para os participantes, que agora estão aptos a ingressar em diferentes segmentos do mercado de trabalho.

O gestor da unidade também destacou a importância da parceria na realização do programa. “Todo esse trabalho demonstra a importância da parceria entre o poder público e o setor industrial na construção de oportunidades para os jovens maceioenses”, avaliou.

Para a diretora de Educação do SESI SENAI, Cristina Suruagy, essa formatura representa um avanço diante dos desafios da educação profissional entre os jovens no Brasil atualmente. “A ação contribui para a redução da desigualdade no acesso à formação técnica, promovendo a inserção dos jovens no mercado de trabalho, o que é muito importante”, observa.

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O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e a Usina Coruripe entregaram, na última segunda-feira (23), os certificados de conclusão a 86 jovens participantes do Programa Jovem Aprendiz. A solenidade foi realizada no município de Coruripe, Litoral Sul de Alagoas.

A iniciativa integra teoria e prática ao longo de dois anos de formação, preparando os alunos para as exigências do mercado de trabalho. Durante esse período, os jovens tiveram acesso a conteúdos técnicos e vivência profissional, em um modelo que aproxima a educação das demandas reais da indústria.

O gerente da Escola SENAI Poço, Welton Barbosa, reforça que o encerramento desta turma marca o início de novas oportunidades. Ele também anunciou a continuidade do programa, juntamente com a Usina Coruripe. “Após dois anos de curso, esses jovens concluem uma fase muito importante da formação profissional. Agora, mais chances estão abertas. Já no próximo mês, teremos o início de mais quatro novas turmas, totalizando 127 alunos, ampliando ainda mais essa parceria e fortalecendo a qualificação de mão de obra na região”, destacou.

Entre os formandos, a aluna Darlyane celebrou a experiência e o aprendizado adquirido ao longo do programa. “Foi uma experiência maravilhosa, com pessoas incríveis que me ajudaram ainda mais a crescer pessoalmente, profissionalmente e como ser humano. Agradeço ao SENAI e à Usina Coruripe por esse privilégio”, afirma a estudante, que acaba de ser contratada como estagiária na empresa após dois anos como aprendiz.

Ela também ressaltou a importância da etapa formativa no SENAI. “A gente teve muito aprendizado e contato com assuntos que nunca tinha visto. Isso nos preparou ainda mais para o mercado de trabalho e ampliou nossa visão de futuro”, disse. O Programa Jovem Aprendiz tem como foco o desenvolvimento integral dos participantes, estimulando tanto competências técnicas quanto habilidades comportamentais. “O programa ajuda o jovem a se descobrir melhor e a se preparar para o mercado de trabalho”, completou Darlyane.

Cinco colaboradores do SENAI Alagoas ligados à Diretoria de Tecnologia, Inovação e Sustentabilidade estão entre os profissionais selecionados para participar do curso internacional “Desenvolvimento de Projetos e Economia do Hidrogênio Verde (Especialista H2V)”. A iniciativa destaca a atuação da equipe de Serviços de Tecnologia e Inovação (STI) da instituição, que vêm ampliando sua presença em temas estratégicos para o futuro da energia.

O diretor de Tecnologia, Inovação e Sustentabilidade Industrial, Júlio Zorzal, afirma que a seleção consolida a instituição como agente ativo na agenda de sustentabilidade e no desenvolvimento de soluções energéticas para o futuro. “A participação dos nossos colaboradores também é um compromisso do SENAI com a qualificação técnica e a inovação”, destacou ele.

Foram contemplados com bolsas cinco profissionais: João Vitor Cabral, Marília Belo, Mikaele Santos, Willman Prado e Rommel Vasconcelos. O grupo reúne engenheiros das áreas de energia, química e elétrica, reforçando o caráter multidisciplinar da equipe do SENAI.

O curso é ofertado pela Renewables Academy (RENAC), dentro do Programa de Bolsas Green Banking, com apoio da International Finance Corporation (IFC) e da Iniciativa Internacional para a Proteção do Clima (IKI), do governo da Alemanha. A formação é online, gratuita, com carga horária de cerca de 150 horas, e acontece entre abril e setembro de 2026.

Com foco no desenvolvimento de projetos, economia e financiamento do hidrogênio verde, o treinamento prepara profissionais para atuar em toda a cadeia desse tipo de energia limpa, considerada uma das apostas globais para a transição energética.

A formação inclui dez cursos que abordam desde sistemas de produção de hidrogênio verde e tecnologias de eletrolisadores até aplicações como power-to-X e produção de amônia. Os participantes também terão acesso a aulas ao vivo com especialistas, atividades práticas, fóruns de discussão e avaliações ao longo do processo.

Ao final, os profissionais aprovados recebem certificação internacional de Especialista em Hidrogênio Verde pela RENAC.

O SENAI Alagoas está com matrículas abertas para os cursos de Técnicas de Manutenção em Sistemas e Componentes Desenergizados em Veículos Eletrificados e de Instrução de Segurança em Veículos Eletrificados, com aulas a partir de maio na unidade do Poço, em Maceió. As formações visam capacitar profissionais da área automotiva para lidar com as novas exigências do mercado de eletromobilidade, abordando desde a identificação de componentes de alta tensão até procedimentos de desenergização e proteção individual.

Os cursos integram o portfólio pensado para marcar os 75 anos da unidade, a primeira do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial fundada em Alagoas. Referência na área da automotiva desde o início de suas atividades, ainda na década de 1950, o SENAI Poço promove uma expansão estratégica em sua grade de cursos, com foco em pilares essenciais para a indústria moderna, a exemplo da manutenção automotiva de alta performance. Inéditas no estado, as formações reafirmam o pioneirismo que se tornou uma marca da instituição, e estão voltadas para a manutenção automotiva de alta performance.

“Com a crescente demanda por soluções de mobilidade sustentável, os veículos eletrificados têm ganhado destaque no mercado automotivo”, pontua o gerente do SENAI Poço, Welton Barbosa. Ele ressalta que a oferta pioneira compõe um movimento iniciado há cerca de quatro anos, quando a unidade passou a oferecer cursos em especialidades como câmbio automático, climatização, diagnósticos avançados com osciloscópio, metrologia aplicada a motores de combustão interna, funilaria e pintura e som e acessórios.

Os novos cursos entram no portfólio do SENAI Alagoas em um momento em que o mercado automotivo brasileiro vive um crescimento acelerado, impulsionado por novas tendências e pela maior preocupação com a eficiência energética. Para ilustrar o potencial desse segmento, o ano de 2025 terminou com 223.912 veículos eletrificados vendidos no país, um acréscimo de 26% em relação ao ano anterior, quando foram vendidas 177.358 unidades. Os números integram um levantamento da Associação Brasileira do Veículo Elétrico (ABVE), e incluem os carros 100% elétricos (Bev), híbridos plug-in (Phev) e híbridos sem recarga externa (Hev e Hev Flex).

“O domínio das tecnologias e sistemas que compõem esses veículos é essencial para atender às novas exigências do setor, tornando a formação em manutenção de veículos eletrificados uma necessidade urgente para profissionais que já estão no mercado ou que estão em busca de uma colocação”, explica o supervisor do SENAI Alagoas na área, Gustavo Ferreira dos Santos, ao informar que o SENAI Arapiraca será a próxima unidade a receber cursos para veículos eletrificados. “O crescimento dessa frota acontece também no interior, e o SENAI precisa levar essa formação para outras regiões do estado. Daqui a pouco estaremos em Arapiraca”, antecipa.

Crescimento da mobilidade elétrica e ampliação do mercado de trabalho

Com a ampliação da mobilidade elétrica no Brasil, não apenas as montadoras, mas também concessionárias e oficinas, demandarão profissionais para o segmento de veículos eletrificados. O supervisor de Automotiva do SENAI Alagoas, Gustavo Ferreira, lembra que, segundo levantamento publicado pelo Instituto MBCBrasil (“Iniciativas e Desafios Estruturantes para Impulsionar a Mobilidade de Baixo Carbono no Brasil até 2040”), a eletrificação deve alcançar 17,4 milhões de veículos daqui a cerca de uma década, o que representará quase 28% do total (os modelos híbridos responderiam por 72% dessa fatia).

“Alagoas não tem um polo de fabricação de veículos, como Pernambuco e Bahia, mas tem toda a cadeia produtiva de manutenção e autopeças que está na órbita dessa atividade e que alimenta economicamente o setor”, esclarece Gustavo. As novas formações do SENAI Alagoas na área visam suprir a carência de mão de obra qualificada para o trabalho com sistemas eletroeletrônicos complexos e novos protocolos de diagnóstico computadorizado. “Nós sabemos da necessidade do mercado, por isso estamos empenhados em promover a qualificação dos profissionais da área aqui em Alagoas”, ele complementa.

Os novos cursos fazem parte do calendário comemorativo dos 75 anos do SENAI Poço. “O SENAI Alagoas nasceu para transformar a vida do trabalhador e dar competitividade às nossas empresas. Chegar aos 75 anos com laboratórios de ponta e cursos que olham para o futuro da mobilidade, levando em consideração a sustentabilidade, é a prova de que nossa missão continua atual”, finaliza o gerente da unidade, Welton Barbosa.