Autor: Wagner Oliveira

  • Alagoas realiza etapa estadual da Conferência Nacional do Trabalho

    Alagoas realiza etapa estadual da Conferência Nacional do Trabalho

    A etapa Alagoas da II Conferência Nacional do Trabalho (CNT) foi realizada nesta terça-feira (21), na Casa da Indústria Napoleão Barbosa, em Maceió. O evento reuniu representantes de trabalhadores, empregadores e governo para debater os desafios e as transformações do mundo do trabalho, além de formular propostas que serão apresentadas na etapa nacional, prevista para março de 2026, em São Paulo.

    Coordenada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a II CNT é um espaço tripartite, paritário e democrático, voltado à construção de diretrizes para a promoção do trabalho decente no Brasil. De acordo com o Diagnóstico do Trabalho Decente em Alagoas, o estado tem registrado avanços significativos nos últimos anos. A taxa de desocupação caiu de 14,9% em 2019 para 7,5% em 2025, enquanto o número de vínculos formais superou 620 mil. O rendimento médio real dos trabalhadores atingiu R$ 2.530 – o equivalente a 1,7 salário-mínimo – e mais de 54% dos ocupados passaram a contribuir para a Previdência Social.

    Representando a Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA), o vice-presidente Carlos Paiva destacou a importância do diálogo como base para o desenvolvimento. “Iniciativas como esta promovem o diálogo, que é a essência de qualquer atividade econômica. Nada acontece sem o diálogo”, afirmou. Ele ressaltou ainda que o presidente da FIEA, José Carlos Lyra de Andrade, tem incentivado esse espírito de abertura e união. “A Casa da Indústria está sempre aberta para o debate sobre o desenvolvimento econômico e social de Alagoas. A união faz acontecer”, relatou.

    Durante a abertura do evento, o superintendente regional do Trabalho em Alagoas, Cícero Filho, celebrou o caráter histórico da conferência, a primeira realizada no estado. “É uma construção por muitas mãos”, disse. Para ele, o evento representa uma oportunidade de consolidar conquistas e fortalecer o diálogo social. “Alagoas vem mostrando avanços importantes na formalização, na geração de emprego e na melhoria das condições de trabalho. A Conferência é um espaço essencial para transformar esses resultados em propostas que contribuam para um mercado de trabalho mais justo, seguro e inclusivo”.

    O secretário de Proteção ao Trabalhador do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Carlos Augusto Simões Gonçalves Junior, ressaltou que a Conferência é um momento importante para pensar soluções coletivas diante das mudanças no mundo do trabalho. Segundo ele, o momento atual é marcado por três grandes convergências: “a transformação climática, que afeta a vida de todos; a agenda tecnológica; e a valorização das políticas públicas de proteção ao trabalhador, como o FGTS e o FAT”.

    Já o oficial de Projetos da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil, Erik Ferraz, chamou atenção para os desafios relacionados à inclusão produtiva de jovens de 18 a 29 anos, especialmente, diante da evasão escolar e do aumento da violência. Ele também destacou a necessidade de avançar na igualdade de gênero no mercado de trabalho. “Apesar de as mulheres alagoanas terem renda média acima da nacional, elas ainda ocupam apenas 35% dos cargos de chefia. É preciso traduzir o crescimento econômico em mais empregos de qualidade”, afirmou.

    Autoridades presentes

    Também formaram a mesa de honra a secretária de Estado do Trabalho, Emprego e Qualificação, Cláudia Balbino; o vice-presidente e corregedor do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (TRT/AL), desembargador Marcelo Vieira; a procuradora-chefe do Ministério Público do Trabalho em Alagoas, Adir de Abreu; a corregedora-adjunta do Processo Disciplinar do Conselho Federal da OAB, Juliana Marques Modesto Leahy; o presidente da Central Única dos Trabalhadores (CUT) em Alagoas, Luciano Santos; e o vice-presidente financeiro da Fecomércio AL, Adeildo Sotero.

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  • SESI SENAI Alagoas celebra Destaque Nacional em Saúde Mental no ranking GPTW 2025

    SESI SENAI Alagoas celebra Destaque Nacional em Saúde Mental no ranking GPTW 2025

    O reconhecimento nacional do SESI SENAI Alagoas com o Troféu Destaque em Saúde Mental, concedido pelo Great Place to Work (GPTW), foi celebrado pelos gestores do Sistema FIEA durante encontro de lideranças realizado na última sexta-feira (17), no SENAI Poço. A distinção colocou as instituições entre as dez melhores do país em boas práticas voltadas ao bem-estar emocional e à qualidade de vida no ambiente de trabalho.

    O troféu – anunciado durante a cerimônia de entrega das 175 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, realizada no último dia 8 de outubro, em São Paulo (SP) – foi concedido a apenas dez organizações de todo o país. Esse feito posiciona o SESI SENAI Alagoas entre grandes empresas nacionais, destacando a força de sua cultura organizacional e o compromisso permanente com as pessoas. As outras empresas reconhecidas foram a Accenture, Adecoagro, Banco Mercantil, Cielo, Icaro Tech, São Martinho, SLC Máquinas, V360 e Vitru Educação.

    Durante a reunião de gestores, o superintendente do SESI e diretor regional do SENAI, Carlos Alberto Paes, disse que o prêmio representa o esforço coletivo de todos que fazem parte das instituições e o amadurecimento de uma cultura voltada às pessoas.  “Esse resultado é fruto de um plano de ação robusto e do esforço das lideranças. Fomos surpreendidos positivamente ao receber o Destaque em Saúde Mental sem termos nos inscrito, mas, o GPTW reconheceu, por meio dos resultados, o impacto das nossas ações internas. Mudar a cultura de uma empresa é algo desafiador, e este prêmio mostra que nossa estratégia é viva e dinâmica”, afirmou.

    Planejamento coletivo

    A diretora de Gestão Estratégica, Nathália Romaguera, responsável pela Gerência de Gente e Cultura, reforçou que o reconhecimento é resultado de um planejamento coletivo e de um trabalho comprometido. “Clima organizacional e resultados caminham juntos. Esse destaque é fruto de um trabalho consciente e planejado, que contou com a dedicação de um time competente. Uma instituição que identifica e trata suas vulnerabilidades demonstra coragem. O grande desafio agora é manter esse patamar, buscando sempre fazer diferente para garantir um ambiente de trabalho satisfatório”, frisou.

    Para Luciana Melo, gerente de Gente e Cultura, o reconhecimento reforça que a gestão com foco nas pessoas é o caminho certo. “Não existe outra forma de fazer gestão sem levar as pessoas em conta. Alagoas vem dando um exemplo a outras instituições do Brasil. Prova disso é que, durante ações de benchmarking, visitantes de outros estados se impressionam com os resultados obtidos aqui e levam nossas práticas como referência”, revelou.

    A reunião contou com a participação de lideranças e das diretoras de Saúde e Segurança para a Indústria, Cláudia Piatti, de Educação e Tecnologia, Cristina Suruagy, e de Comercial e Marketing, Irene Simões.

    Ações realizadas

    O Destaque em Saúde Mental foi concedido a partir de uma análise do ecossistema GPTW/Great People – Mental Health, baseada na metodologia internacional The Turing, utilizada em países como Estados Unidos e Canadá. A ferramenta avaliou 1.365 comentários da Pesquisa de Clima Organizacional do SESI e do SENAI, identificando temas ligados ao Índice de Bem-Estar Emocional, que mede como os colaboradores se sentem no ambiente de trabalho.

    Enquanto a média nacional do índice é de 74 pontos, o SESI SENAI Alagoas alcançou 91, resultado que reflete a força de uma cultura voltada ao cuidado, ao desenvolvimento e ao pertencimento.

    O reconhecimento é fruto de um conjunto consistente de ações que fortalecem o bem-estar e a experiência dos colaboradores. Entre elas, destacam-se o Movimento de Competências Organizacionais, voltado ao desenvolvimento técnico e comportamental; programas de capacitação que somaram mais de 77 mil horas de treinamento; o fortalecimento da comunicação interna e o incentivo à inovação colaborativa.

    Também merecem destaque o plano de cargos e salários, aliado a mais de 15 benefícios corporativos, e as ações permanentes de bem-estar físico e emocional, que reforçam o compromisso institucional com a saúde integral das equipes. Além disso, o programa de governança corporativa, as campanhas de endomarketing, a avaliação de desempenho e o fortalecimento das práticas de ESG consolidam um ambiente de trabalho saudável, humano e inspirador, onde o desenvolvimento profissional caminha lado a lado com o bem-estar emocional.

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  • II Conferência Nacional do Trabalho discute emprego e trabalho decente em Alagoas

    II Conferência Nacional do Trabalho discute emprego e trabalho decente em Alagoas

    A II Conferência Nacional do Trabalho (II CNT), etapa Alagoas, será realizada na próxima terça-feira (21), na Casa da Indústria Napoleão Barbosa, em Maceió. Coordenada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a conferência tem como objetivo aprimorar as relações de trabalho no Brasil e gerar políticas públicas voltadas à criação de empregos e à promoção do trabalho decente.

    O evento é estruturado de forma tripartite e paritária, com representação equilibrada de trabalhadores, empregadores e governo. Em Alagoas, a comissão estadual conta com a participação da Superintendência Regional do Trabalho (SRTb/AL), da Secretaria Estadual do Trabalho, Emprego e Qualificação (SETEQ), da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA), da Fecomércio AL, da Federação da Agricultura do Estado de Alagoas (FAEAL), da Associação de Hospitais do Estado de Alagoas (AHEAL), da Central Única dos Trabalhadores (CUT), da Força Sindical, da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) e da Nova Central.

    Segundo o regulamento publicado pelo MTE em agosto (Portaria SRT/MTE nº 1.430/2025), os debates da conferência serão organizados em quatro eixos temáticos: relações do trabalho, negociação coletiva e segurança jurídica; mercado e futuro do trabalho, com foco em intermediação, qualificação profissional e competências; políticas públicas de emprego, trabalho e renda; e proteção e inclusão produtiva diante das novas formas de trabalho e inovações tecnológicas.

    “Momento histórico para o mundo do trabalho em Alagoas e no Brasil. Serão debatidos temas essenciais para a promoção do emprego decente nos dias atuais, eleição de delegados e aprovação de propostas para etapa nacional em São Paulo”, destacou Cícero Filho, superintendente do Trabalho em Alagoas.

    A programação da etapa alagoana inclui credenciamento, abertura, apresentação do regulamento e do documento-base, trabalhos em grupos temáticos, plenária final e encerramento. Cada etapa estadual poderá encaminhar até 16 propostas para a conferência nacional, que será realizada em março de 2026.

  • Moda alagoana celebra 10 anos de sucesso no Minas Trend

    Moda alagoana celebra 10 anos de sucesso no Minas Trend

    De 21 a 23 de outubro, o BH Shopping, em Belo Horizonte-MG, será palco da 34ª edição do Minas Trend. Reunindo indústria, comércio e criatividade em um dos mais importantes encontros de negócios da moda na América Latina, a edição traz como temática “A moda se move com você”, destacando a força do setor e sua capacidade de adaptação e inovação, responsáveis por impulsionar o mercado.

    Em 2025, o Sindivest Alagoas comemora uma parceria de 10 anos com o Minas Trend e a Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG), levando a beleza, a cultura e a moda alagoana para os corredores da maior feira de negócios da moda. A participação do Sindivest Alagoas no 34º Minas Trend se dá através do apoio da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA) e do patrocínio do Sebrae Alagoas e SENAI Alagoas, grandes apoiadores da moda alagoana.

    Durante uma década, Alagoas se consolidou ainda mais no mercado da moda, tanto nacional quanto internacionalmente. Atrás apenas de Minas Gerais, Alagoas é o segundo estado com maior número de expositores dentro a feira, levando 13 marcas para compor a comitiva, cinco delas parte do estande coletivo “Conceito Alagoas”, que levará o artesanato e a beleza do filé, do bordado e da renda Singeleza para a edição.

    Adriana Gomes, Alana Tenório, Aquas Beachwear, Artecer, As Marias, Beliê, Caleidoscópio, Milka Pereira, Mimos de Dona Peró, Olegário Turbantes, Piskuila, Severa Fitness e ShiÁ Studio estarão presentes no 34º Minas Trend, representando os setores de bolsas, acessórios e vestuário, incluindo moda beachwear e fitness.

    Álbum de fotos:

    https://drive.google.com/drive/folders/1SXfCGrZbxz1XvhfhV53bOOqJK9lCwVoA

  • Descontos de até 25% para matrículas e rematrículas das Escolas SESI vão até 7/10

    Descontos de até 25% para matrículas e rematrículas das Escolas SESI vão até 7/10

    O Serviço Social da Indústria (SESI) segue com a campanha de matrículas para o ano letivo de 2026 nas escolas SESI Centro e SESI SENAI Benedito Bentes. O prazo para garantir algumas condições promocionais termina em 7 de novembro, tanto para novos alunos quanto para os que já fazem parte da rede. A iniciativa faz parte da campanha “Você encontra mais na Escola SESI”, que reforça os diferenciais da instituição e os benefícios de antecipar a matrícula.

    Para os novos estudantes, o SESI oferece 25% de desconto na primeira parcela da anuidade de 2026 para matrículas realizadas até 7 de novembro. Os 500 primeiros matriculados, sendo 250 em cada escola, ainda ganham a 12ª mensalidade gratuita. Outro atrativo é o sorteio de três bolsas anuais por unidade para o Ensino Médio, uma para cada série, entre alunos matriculados até 24 de janeiro. A campanha também inclui o programa de Indicação, que garante uma mensalidade grátis por novo aluno indicado, podendo chegar a dez benefícios por estudante.

    Já os alunos atuais que fizerem a rematrícula até 7 de novembro terão direito ao mesmo desconto de 25% na primeira parcela da anuidade de 2026. Os estudantes do 9º ano (que farão 1ª Série do Ensino Médio em 2026) contam com regras específicas: a primeira parcela do próximo ano terá o mesmo valor da mensalidade de 2025, e a segunda contará com 10% de desconto.

    Outra vantagem é o Bônus Fidelidade, válido de 8 a 30 de novembro, que garante que a primeira parcela da anuidade de 2026 também seja calculada com base no valor de 2025. Além disso, as escolas oferecem facilidades no parcelamento, que pode ser dividido em até três vezes sem juros em outubro e duas vezes em novembro.

    Os interessados podem agendar visitas e obter mais informações pelo site escolasesial.com.br ou pelo WhatsApp (82) 2121.3030. O SESI reforça que a antecipação das matrículas é essencial para garantir os descontos e participar das promoções exclusivas oferecidas nesta edição da campanha.

  • Em entrevista às Páginas Amarelas da VEJA, presidente da CNI diz que prioridade é reduzir o Custo-Brasil

    Em entrevista às Páginas Amarelas da VEJA, presidente da CNI diz que prioridade é reduzir o Custo-Brasil

    Foto: Iano Andrade / CNI

    De acordo com entrevista exclusiva para a Veja, publicada no dia 10 de outubro de 2025, edição nº 2965, escrita por Márcio Juliboni, Ricardo Alban, presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI), destacou que a indústria brasileira perdeu espaço no cenário econômico mundial e precisa de medidas concretas para recuperar sua competitividade. Segundo ele, o setor representava 36% do PIB na década de 1980 e hoje corresponde a apenas 25%.

    Alban ressaltou que os juros altos têm impacto direto nos investimentos industriais, encarecendo o crédito e dificultando a modernização das fábricas. O presidente apontou ainda a necessidade de ampliar a participação dos industriais nos debates sobre política econômica, infraestrutura e educação, para criar um ambiente mais favorável à produção, exportação e geração de empregos. Alban defende que a indústria volte a ter protagonismo, tanto no mercado interno quanto em negociações internacionais e na formulação de políticas públicas.

    Principais pontos respondidos na entrevista:

    • O senhor critica a Selic em 15% ao ano. Por que ela permanece nesse nível?
    • O descontrole fiscal não justifica a alta dos juros?
    • As projeções de inflação não convergirem para a meta não seria uma postura prudente?
    • O que falta para enriquecer o debate econômico atual?
    • Por que a CNI lançou a campanha sobre o custo-Brasil?
    • O que ainda não está claro à população sobre o custo-Brasil?
    • Por que é tão difícil resolver esse problema estrutural?
    • Por onde começar para reduzir o custo-Brasil?
    • Como o pacto social que o senhor propõe ajudaria na política industrial?
    • O pacto depende do Congresso. O que fazer diante de interesses divergentes?
    • Há condições de o Congresso priorizar políticas de Estado em vez de pautas próprias?
    • Qual é a vocação da indústria brasileira e como apoiá-la com políticas públicas?
    • O que o presidente Lula deveria oferecer a Donald Trump para reverter o tarifaço?

    Leia a íntegra da entrevista na VEJA, reportagem de Márcio Juliboni, e confira os desafios e soluções propostas pelo presidente da CNI.

  • IEL abre novas vagas de estágio e emprego em Maceió, Marechal Deodoro e Arapiraca

    IEL abre novas vagas de estágio e emprego em Maceió, Marechal Deodoro e Arapiraca

    O Instituto Euvaldo Lodi (IEL/AL) está com novas ofertas de estágio e emprego abertas para as cidades de Maceió, Marechal Deodoro e Arapiraca. As oportunidades contemplam estudantes de níveis médio, técnico e superior, além de vagas para jovem aprendiz e efetivos.

    Em Maceió, há vagas para estudantes de Administração, Direito, Ciências Contábeis, Engenharia de Software, Pedagogia, Comunicação Social, Gestão de Recursos Humanos, entre outros cursos. As bolsas variam de R$ 500 a R$ 1.062, com auxílio-transporte incluso.

    No município de Marechal Deodoro, as ofertas são voltadas principalmente a estudantes de Licenciatura em Letras, Pedagogia, Geografia, História e Ciências, com bolsas de até R$ 700.

    Já em Arapiraca, há vagas de estágio, jovem aprendiz e efetivo. Entre as áreas disponíveis estão Administração, Segurança do Trabalho, Arquitetura, Engenharia Civil e Teleatendimento, com bolsas que chegam a R$ 1.250 e remuneração para aprendizes de R$ 1.515,68.

    As inscrições já estão abertas e devem ser realizadas exclusivamente pelo portal de carreiras do IEL, no endereço carreiras.iel.org.br/AL. O IEL reforça que as oportunidades são atualizadas periodicamente e recomenda que os interessados mantenham seus cadastros atualizados para não perderem novas seleções.

  • Nota de solidariedade aos empresários e trabalhadores do Grupo Ultra

    Nota de solidariedade aos empresários e trabalhadores do Grupo Ultra

    A Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA) manifesta solidariedade aos empresários e trabalhadores do Grupo Ultra, atingidos pelo incêndio de grandes proporções ocorrido na tarde desta sexta-feira (10), no Polo Multissetorial de Maceió, no Tabuleiro do Martins.

    Desde o início do incidente, a Diretoria de Saúde e Segurança para a Indústria do SESI Alagoas acompanha a situação e se colocou à disposição das autoridades competentes e das empresas instaladas na região para oferecer suporte técnico e orientações preventivas.

    Considerando o risco de explosão e inalação de fumaça tóxica, o SESI recomendou que as empresas localizadas em um raio de até mil metros da área atingida encerrem imediatamente suas atividades e liberem os trabalhadores, como medida de precaução até que o incêndio seja controlado e as condições de segurança restabelecidas.

    A FIEA reitera sua preocupação com a integridade dos trabalhadores e o compromisso com a segurança industrial, ressaltando a importância de todos seguirem as orientações dos órgãos de emergência até a completa normalização da situação.

    Maceió, 10 de outubro de 2025

  • GPTW: SESI SENAI Alagoas entre as 175 melhores empresas para trabalhar no Brasil

    GPTW: SESI SENAI Alagoas entre as 175 melhores empresas para trabalhar no Brasil

    Após serem reconhecidos como uma das cinco melhores empresas para trabalhar em Alagoas, o SESI e o SENAI Alagoas alcançaram agora reconhecimento nacional, figurando entre as 175 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil no ranking Great Place to Work (GPTW). O resultado foi divulgado na noite dessa quarta-feira (8), durante cerimônia realizada no Espaço Unimed, em São Paulo-SP.

    Presente em mais de 60 países, o selo GPTW é uma das certificações mais respeitadas no mundo corporativo e reconhece organizações que oferecem experiências positivas e consistentes aos colaboradores, baseadas em critérios como confiança, colaboração, inovação e valorização humana.

    No ciclo 2025, o GPTW contou com a participação de 5.322 empresas, das quais quase três mil foram elegíveis e disputaram uma colocação no Ranking GPTW Brasil 2025, representando juntas mais de cinco milhões de pessoas impactadas pelo trabalho desenvolvido.

    Entre as 175 empresas classificadas, o SESI SENAI Alagoas figurou no grupo das 85 organizações com 1.000 a 9.999 colaboradores, alcançando a 65ª colocação nacional. As instituições também receberam o Troféu Destaque em Saúde Mental, concedido a apenas dez empresas de todo o país que se sobressaíram em boas práticas voltadas ao bem-estar emocional e à qualidade de vida no trabalho.

    Os troféus foram recebidos pelo superintendente do SESI-AL e diretor regional do SENAI, Carlos Alberto Paes, que esteve na cerimônia acompanhado das diretoras Cristina Suruagy (Educação e Tecnologia), Cláudia Piatti (Saúde e Segurança para a Indústria), Irene Simões (Comercial e Marketing) e da gerente de Gente e Cultura do Sistema FIEA, Luciana Melo.

    Para Carlos Alberto Paes, a conquista nacional reforça a cultura organizacional construída em Alagoas. “Esse reconhecimento demonstra que estamos no caminho certo, construindo uma cultura sólida, centrada nas pessoas e em seus propósitos. Estar entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e conquistar o troféu Destaque em Saúde Mental é o reflexo do comprometimento do SESI e do SENAI Alagoas em promover um ambiente que estimula o desenvolvimento humano, a inovação e o bem-estar”, destacou.

    Consolidação

    O resultado nacional consolida uma trajetória de destaque. Em junho deste ano, o SESI SENAI Alagoas já havia sido reconhecido como uma das cinco Melhores Empresas para Trabalhar em Alagoas, ocupando o 4º lugar no ranking estadual da GPTW.

    Carlos Alberto Paes agradeceu ao presidente da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA), José Carlos Lyra de Andrade, pelo incentivo à política de valorização dos colaboradores e ressaltou que o prêmio é fruto do esforço coletivo. “Esse resultado é motivo de grande orgulho e reflete o compromisso de lideranças e colaboradores do SESI SENAI Alagoas em sermos cada vez melhores para reforçar nossa missão de transformar vidas como ponte para o futuro”, afirmou.

    A diretora de Gestão Estratégica, Nathália Romaguera, também destacou a abertura que foi dada pela alta liderança do Sistema Indústria ao permitir se desafiar a fazer diferente e trazer os colaboradores para o centro da sua atuação. “Reafirmo o compromisso da nossa instituição em manter os colaboradores no centro das estratégias da empresa”, complementou.

    O selo

    O selo Great Place to Work é uma das certificações mais respeitadas no mundo corporativo. Criado nos Estados Unidos em 1991, o instituto está presente em mais de 60 países e reconhece empresas que oferecem experiências positivas e consistentes aos colaboradores, com base em critérios como confiança, orgulho e camaradagem. No Brasil, o ranking é realizado em parceria com as revistas Época Negócios e o jornal Valor Econômico.

    Estas são as 175 Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil em 2025:

  • Prefeitura de Maceió e SENAI realizam aula inaugural de cursos para alunos da EJAI

    Prefeitura de Maceió e SENAI realizam aula inaugural de cursos para alunos da EJAI

    A Prefeitura de Maceió, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Semed), e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) realizaram, na noite dessa terça-feira (7), a aula inaugural dos cursos de qualificação profissional voltados aos alunos da Educação de Jovens, Adultos e Idosos (EJAI) da rede municipal. O evento, que aconteceu no Centro Cultural do Cesmac, no bairro do Farol, reuniu mais de mil pessoas, entre estudantes, o prefeito João Henrique Caldas (JHC), representantes do Município e do SENAI, além do presidente da Câmara Municipal, Chico Filho, vereadores e secretários municipais.

    A parceria entre a Semed e o SENAI vai atender a 1.500 estudantes, com cursos voltados a áreas estratégicas como Alimentos, Automotiva, Construção Civil, Elétrica, Gestão, Logística, Polímeros, Refrigeração, Tecnologia da Informação e Moda. A iniciativa busca alinhar a formação profissional às demandas do mercado de trabalho e às aspirações dos alunos da EJAI, conforme pesquisa aplicada na rede municipal.

    A gerente executiva de Educação Profissional do SENAI, Clarisse Barreiros, destacou a importância da ação. “Estamos aqui hoje para inaugurar uma parceria entre o SENAI e a Prefeitura de Maceió para atendimento de 1.500 estudantes do EJAI. Para eles, é uma oportunidade de ter uma formação profissional e, para a gente, é uma oportunidade de transformar vidas, fazendo com que ingressem de forma mais efetiva no mercado de trabalho ou adquiram outra renda”, afirmou.

    Na fala para os alunos, o prefeito JHC ressaltou o caráter transformador da educação e a importância da parceria com o SENAI. “Vocês estão no melhor momento da vida, porque já passaram por anos de dedicação, de trabalho, com família, e toda essa experiência precisa estar conectada a momentos como esse. É a oportunidade não só de aprender, mas também de ensinar. De forma inédita, estamos utilizando o SENAI – essa instituição reconhecida nacionalmente – para oferecer capacitação com os melhores cursos e professores. Nessas 200 horas [de curso], vocês vão aprender coisas maravilhosas e descobrir novas habilidades”, disse.

    Para o secretário municipal de Educação, Luiz Rogério, o programa reforça o compromisso do Município com a inclusão e a valorização dos cidadãos. “Hoje a Secretaria da Educação de Maceió está muito feliz, selando essa parceria com o SENAI, que consolida a nossa educação inclusiva e dá oportunidade aos nossos jovens, adultos e idosos para que possam sonhar em entrar no mercado de trabalho com mais conhecimento e dignidade”, frisou.

    Entre os alunos, o sentimento era de esperança e motivação. A faxineira Marizete da Silva, de 55 anos, aluna da EJAI, falou sobre a importância dessa nova etapa na vida, em que busca o crescimento pessoal e profissional. “Esse curso será fundamental para o meu futuro, para os meus filhos, para os meus netos. Quero me profissionalizar no curso de confeiteira para ter uma vida melhor, uma profissão melhor. Já visitei o SENAI e conheci toda a estrutura. Tenho plena certeza de que vou sair de lá com uma nova profissão”, destacou.