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Categoria: Notícias IEL

  • Acordo Sistema Fiea e BNB: equipes recebem treinamento sobre linhas de acesso ao crédito

    Acordo Sistema Fiea e BNB: equipes recebem treinamento sobre linhas de acesso ao crédito

    O acordo de cooperação técnica firmado entre o Sistema Fiea e o Banco do Nordeste do Brasil (BNB) no final de 2024 teve o primeiro desdobramento nesta quarta-feira (22/01), em um treinamento oferecido a colaboradores da Federação das Indústrias, Sesi, Senai e Instituto Euvaldo Lodi (IEL), sobre os produtos e serviços disponibilizados pelo banco.

    O objetivo do treinamento foi capacitar os colaboradores para que eles atuem para facilitar o acesso do setor industrial alagoano aos cerca de R$ 210 milhões em linhas de crédito e financiamento disponibilizados pelo banco somente para a Indústria do estado em 2025.

    O termo foi assinado pelo presidente da Fiea, José Carlos Lyra de Andrade, e pelo superintendente do Banco em Alagoas, Sidnei Reis dos Santos, durante a reunião da Diretoria da Federação realizada em novembro. Segundo o presidente da Fiea, José Carlos Lyra de Andrade, o acordo é uma ação integrada para o desenvolvimento de projetos inovadores visando à promoção de negócios sustentáveis com a indústria alagoana. “O acesso ao crédito é um dos principais desafios para as empresas viabilizarem projetos e buscarem a inovação”, afirmou.

    A ideia é que, além de manter os empresários informados sobre as linhas de crédito do Banco do Nordeste, os colaboradores do Sistema Fiea deem o suporte técnico para que eles tenham acesso aos valores disponibilizados. “O treinamento de acesso ao crédito e financiamentos com o BNB, para as equipes técnicas e de mercado do Sistema Fiea, tem como objetivo apoiar as empresas clientes no desenvolvimento de projetos que promovam a inovação, a produtividade e a competitividade, viabilizando o desenvolvimento dos projetos até a implantação destes”, esclareceu o assessor executivo do Sistema Fiea, Julio Zorzal.

    A capacitação foi ministrada pelo gerente de Relacionamento da agência localizada no centro de Maceió, Victor Vitoretti, e pela gerente de Negócios da Superintendência BNB/AL, Thaline dos Santos Rocha. O gerente executivo de Desenvolvimento Territorial da instituição financeira, Manoel Roberto Lopes Muniz, afirma que o principal objetivo da parceria é expandir e qualificar o crédito às empresas atendidas pelo Sistema Fiea.

    Por meio da cooperação técnica, as equipes da Fiea, Sesi, Senai e IEL vão identificar e orientar os clientes, fazendo a ponte entre eles e o Banco do Nordeste. Para isso, o conteúdo do treinamento foi sobre os produtos e serviços do BNB. “Não apenas o portfólio, mas, as condições de acessar o crédito, qual a documentação que os clientes precisam apresentar para adquirir um financiamento e o fluxo do processo”, acrescentou.

    Manoel revela que em 2025 serão destinados, somente para Alagoas, R$ 2,55 bilhões em crédito e financiamento para os setores da Indústria, Comércio, Serviço, Turismo, Agroindústria, Agricultura, Pecuária, Pessoas Físicas e Infraestrutura. Os recursos são do Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste (FNE).

  • Sistema Fiea reconhece colaboradores que inovam e empreendem na organização

    Sistema Fiea reconhece colaboradores que inovam e empreendem na organização

    Em um cenário de transformação acelerada dos negócios, o Sistema Fiea inova ao incentivar o intraempreendedorismo – ato de empreender e inovar dentro da própria empresa ou organização – entre os seus colaboradores. Na quarta-feira, 11, a instituição reconheceu três projetos apresentados pelos colaboradores que se destacaram no segundo ciclo do programa Inno-X. Nesta etapa, foram cerca de 50 inscrições.

    O superintendente do Sesi/AL e diretor regional do Senai, Carlos Alberto Paes, lembrou que as instituições sempre foram inovadoras na oferta de soluções para os clientes e, agora, ampliam o foco na introdução da perspectiva empreendedora no dia a dia dos colaboradores. “É um projeto muito desafiador, mas, a gente já provou que é capaz de levar a agenda da inovação adiante”, ressaltou, durante o evento no Senai Poço.

    As três ideias agraciadas foram o Painel Inteligente de Gestão de Chaves, um painel automatizado para gerenciamento de chaves de acesso às salas de aula, otimizando a liberação e devolução destas; o CyberSafe Senai, um serviço de consultoria em cibersegurança direcionado a indústrias e empresas que utilizam tecnologias digitais; e o Área Verde nas Unidades Operacionais, que visa à criação áreas verdes nas unidades operacionais do Sesi e Senai Alagoas, envolvendo colaboradores e alunos em sua construção e manutenção.

    Para a diretora de Gestão Estratégica do Sistema Fiea, Nathália Romaguera, a inovação tem que ser um propósito de vida, baseado na inquietude. “É não se conformar com o que não agrega valor e não faz mais sentido”, afirmou, ao revelar que a entidade, que já tinha uma veia inovadora, nos últimos anos, investe de forma sistemática na inovação e no intraempreendedorismo.

    Os investimentos nos talentos internos já viraram até negócio. Durante a premiação, os técnicos de laboratório do HUB Senai de Inovação e Tecnologia Adrian Vieira e Gabriel Henrique, criadores do Sistema de Medição de Temperatura com Conectividade, apresentaram o produto com o objetivo de inspirar os colegas.

    A ideia premiada na Trilha da Inovação 2023, promovida pelo Sistema Fiea para incentivar a inovação entre os colaboradores, consiste na instalação de sensores de temperatura nas empresas, com monitoramento em tempo real. A ferramenta facilita, especialmente, a vida nas indústrias de alimentos e de produtos perecíveis. O projeto que nasceu dentro de um programa de inovação interno tornou-se uma oportunidade de negócio para o Senai, que já tem clientes na fila para adquiri-lo.

    Luciana Melo, gerente de Gente e Cultura, explica que a mentalidade intraempreendedora é tão estratégica para o Sistema Fiea que é uma das competências trabalhadas durante o ano. “Inovar é fazer cada vez mais diferente e os colaboradores entendem isso. Já temos mais de 300 ideias cadastradas nos programas de inovação”, contou.

    Este é um movimento sem volta que envolve todos os setores da organização, diz o analista de Inovação Marcel Muller. “Essa mentalidade intraempreendedora já estava presente nos colaboradores da Fiea, Sesi, Senai e IEL. Agora, virou uma política mais organizada. Este momento de hoje é uma forma de reconhecer e celebrar o intraempreendedorismo”, revelou.

    A presença da alta gestão e de lideranças na solenidade mostra como essa iniciativa é valorizada no Sistema Fiea. Entre elas, a diretora de Educação e Tecnologia, Cristina Suruagy e de Marketing e Segurança e Saúde para a Indústria, Cláudia Piatti. Os troféus entregues aos destaques foram feitos nas impressoras 3D do HUB Senai, localizado na unidade do bairro do Poço.

  • Campanha de Natal da Fiea mobiliza indústrias para arrecadação de alimentos

    Campanha de Natal da Fiea mobiliza indústrias para arrecadação de alimentos

    Com o objetivo de unir forças para transformar o Natal de famílias em situação de vulnerabilidade, o Sistema Fiea lançou, na última segunda-feira (2/12), a campanha “Elos da Indústria”.  A iniciativa mobiliza colaboradores da indústria, parceiros e a comunidade para arrecadar alimentos não perecíveis, que serão destinados a ONGs parceiras responsáveis pela distribuição às famílias necessitadas.

    A arrecadação segue até o dia 17 de dezembro, com diversos pontos de coleta espalhados pelas unidades do Sistema Fiea (Sesi, Senai e IEL) e indústrias participantes em Maceió e Arapiraca.

    Pontos de arrecadação

    Em Maceió, as doações podem ser feitas na Casa da Indústria, localizada na Avenida Fernandes Lima, no Farol; na Clínica Sesi Cambona e na Escola Sesi Centro, na Avenida Francisco de Menezes e Rua General Hermes, respectivamente; na Escola Sesi/Senai Benedito Bentes, na Avenida Antônio Lisboa de Amorim; na Clínica Sesi Tabuleiro, na Travessa Governador Luiz Cavalcante; e no Senai Poço, na Rua Pedro Américo. Já em Arapiraca, as contribuições podem ser entregues na unidade do Senai e na Clínica Sesi, situadas na Rua Engenheiro Camilo Collier, no bairro Primavera.

    Além das unidades do Sistema Fiea, a campanha conta com o apoio de entidades e empresas do setor industrial, que também se tornaram pontos de arrecadação. São elas: Associação das Empresas do Mercado Imobiliário (Ademi), Carajás, FP Construtora, Hidrosolo, Isobloco, Lèmix, Tecplast, Telesil e Texas Turbinas.

    O presidente da Fiea, José Carlos Lyra de Andrade, destacou o caráter solidário da iniciativa. “Essa campanha é mais do que uma ação social; ela representa o compromisso da indústria alagoana com um futuro melhor. Agradeço a cada pessoa que irá contribuir para fortalecer essa corrente do bem”, afirmou.

  • Ética em Foco: Fiea promove discussão sobre combate ao assédio no trabalho

    Ética em Foco: Fiea promove discussão sobre combate ao assédio no trabalho

    O Sistema Fiea promoveu, nesta quarta-feira (4), mais uma edição da capacitação “Ética em Foco”. Realizada semestralmente, a ação é voltada para as lideranças das entidades da Indústria – Fiea, Sesi, Senai e IEL. Nela, são abordados temas centrais para uma boa governança corporativa e para um ambiente de trabalho mais ético, saudável e produtivo. O assunto da terceira edição foi “Assédio moral no ambiente de trabalho: Precisamos conversar sobre isso!”.

    Com o formato de palestras seguidas de bate-papo, o evento na Casa da Indústria teve como convidados a gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Algás, Renata Cappi, a major da Polícia Militar de Alagoas (PMAL) e psicóloga Amanda Salomão, o Head de Riscos Corporativos da Usiona Coruripe, Thiago Wanderley e a especialista em neurociências aplicadas ao comportamento das pessoas e das organizações, Shyrlene Almeida.

    A gerente executiva de Governança Corporativa do Sistema Fiea, Tânia Laurentino, afirmou que o combate a todos os tipos de assédio deve envolver cada integrante das empresas e organizações, porém, o papel dos líderes é fundamental. “Não apenas para que ele não seja um assediador, mas, para evitar o assédio dentro da equipe”, disse.

    No Sistema Fiea, onde o ambiente de trabalho saudável é prioridade, a Gerência Executiva de Governança Corporativa possui iniciativas importantes como a Ética em Foco, treinamentos, o Código de Ética e o canal de denúncias, que será aperfeiçoado em 2025. “Ele ainda é interno, mas, para o ano que vem, a gente já está contratando um canal de denúncias externo, que vai dar maior credibilidade. A ideia é que as pessoas se sintam mais confortáveis caso seja necessário fazer algum registro”, disse Tânia, que lembrou o apoio da alta gestão a todas as iniciativas neste sentido.

    Renata Cappi, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Algás, explicou que é preciso falar sobre assédio e, além de conscientizar, adotar medidas efetivas para combatê-lo. “Falar sobre assédio é importante para tudo. Não só para o desenvolvimento das pessoas, mas, também, para o desenvolvimento da organização. E falar sobre o tema ajuda a gente a criar um contexto mais saudável, mais seguro. Quando as pessoas se sentem amparadas, protegidas, elas se sentem mais capazes e geram resultados mais eficazes, então, todo mundo ganha”, declarou.

    A major PM e psicóloga Amanda Salomão lembrou que a qualidade de vida no trabalho é muito importante. “O trabalho é um fator de saúde, mas, ele pode ser um fator de adoecimento. Falar sobre a saúde no ambiente de trabalho é falar sobre a proteção desse trabalhador, é falar sobre como as nossas relações profissionais são importantes e precisam ser cuidadas. Não só para que a gente produza mais, mas, para que a gente possa ser feliz no nosso ambiente de trabalho”, destacou.

  • IEL/AL e Senai apresentam soluções inovadoras para advogados no OAB Law Trend

    IEL/AL e Senai apresentam soluções inovadoras para advogados no OAB Law Trend

    A Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (Fiea), por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), marcou presença no OAB Law Trend 2024, promovido pela Ordem dos Advogados do Brasil de Alagoas (OAB/AL) de 23 a 25 últimos.  

    Com palestras, oficinas práticas e oportunidades de networking nas áreas jurídica e tecnológica, a sede da OAB/AL, no bairro de Jacarecica, em Maceió, foi o espaço ideal para as entidades da Indústria mostrarem como podem contribuir com soluções inovadoras para os advogados alagoanos.

    A participação do IEL/AL no OAB Law Trend foi uma oportunidade para a instituição lançar uma novidade, a consultoria “Planejamento estratégico para advogados e escritórios de advocacia”, explica a coordenadora de Inovação e Pesquisa do IEL/AL, Eliana Sá. Ela também foi mediadora de painéis realizados no evento, com abordagens sobre empreendedorismo jurídico e o novo modelo de advocacia.

    Além disso, o IEL sorteou duas consultorias em planejamento estratégico e um processo de recrutamento e seleção de talentos. O evento proporcionou uma aproximação produtiva entre a entidade e a advocacia. “O networking com os advogados foi necessário para a divulgação dos produtos e proporcionou muito conhecimento sobre as dores e ansiedades da classe”, afirmou.

    Morgana Moura, analista de Inovação do IEL/AL, ministrou a oficina “Metodologias ágeis”, ensinando os advogados a usarem o sistema Kanban nas suas atividades.

    Hub Senai foi um dos destaques

    Durante os três dias do OAB Law Trend, profissionais e estudantes do Direito puderam conhecer as ações de empreendedorismo, soluções digitais e de inovação ofertadas pelo Hub Senai de Inovação e Tecnologia, por meio do estande montado na sede da Ordem dos Advogados em Alagoas.

    Na sexta-feira, 25, o supervisor de Inovação e Empreendedorismo do Senai/AL, Marcos Guimarães, ministrou a oficina “Empreendedorismo inovador na advocacia: Construindo persona e segmento de cliente”, em que destacou o contexto de hiperpersonalização nos produtos do Hub Senai. “O objetivo central foi ajudar os advogados a identificar e entender o perfil do cliente ideal e segmentar com precisão para as personas compradoras”, ressaltou.

    O supervisor utilizou como exemplo os produtos do Hub Senai, localizado na unidade Senai Poço. “Nós ofertamos produtos personalizados, que entregam inovação para os clientes, seja nos programas de empreendedorismo inovador ou através dos projetos e das prototipações no laboratório”, concluiu Marcos Guimarães.

  • Coragem que inspira: colaboradora do Sistema Fiea é homenageada em campanha que conscientiza sobre câncer de mama

    Coragem que inspira: colaboradora do Sistema Fiea é homenageada em campanha que conscientiza sobre câncer de mama

    Outubro é o mês de conscientização sobre a prevenção ao câncer de mama, a doença mais comum entre as mulheres no mundo. A campanha Outubro Rosa, iniciada no Brasil em 2002, busca promover a importância do autocuidado e dos exames regulares para a detecção precoce.  

    Manter a rotina de exames preventivos, como a mamografia, aumenta significativamente as chances de um diagnóstico precoce e de um tratamento bem-sucedido. Foi assim que Patrícia Ferreira, colaboradora do IEL, aos 39 anos, descobriu um nódulo ainda em estágio inicial. Durante uma consulta de rotina, seu médico ultrassonografista recomendou que procurasse um mastologista para aprofundar a investigação.  

    “Já percebi que algo estava errado pela reação da médica. No início de julho, veio a confirmação do diagnóstico. No ano passado, não tinha nada, mas desta vez o nódulo foi detectado cedo”, relata.  

    Mesmo em tratamento, Patrícia mantém a rotina que está acostumada, o que tem sido fundamental para seu bem-estar. “É uma questão psicológica, né? Continuar com o trabalho e a atividade física trazem essa leveza e a ideia de que a vida segue”. Estudos mostram que a prática de exercícios durante o tratamento oncológico melhora a qualidade de vida e pode reduzir riscos de mortalidade.  

    “[…] A vida da mulher é corrida – trabalho, casa, filhos –, mas é importante reservar tempo para cuidar de si. Se você não se cuidar, quem é que vai cuidar de você?”, reflete.  

    Mas Patrícia tem motivos para se manter otimista. Além do apoio da medicina, ela se sustenta em uma rede de amor formada pela mãe, irmã e filha, que a acompanham de perto. “A rede de apoio é essencial. Elas são minha base e cuidam de mim quando eu mais preciso. Sempre foram tudo para mim, e tê-las por perto é muito importante”, declara.  

    Ela percorre agora o caminho do seu processo de cura, da qual ela sempre teve certeza, com uma determinação e vivacidade que são fundamentais em momentos como esse, onde o autoconhecimento e a espiritualidade são instrumentos para nutrir a esperança.  

    “Gosto de ler sobre autoconhecimento e assistir palestras religiosas. Venho trabalhando isso há uns dois anos. Sinto que estava sendo preparada para esse momento. Talvez a Patrícia de dois anos atrás teria lidado de uma maneira muito mais desesperada”, revela.  

    No final, a história da Patrícia e sua coragem em compartilhá-la nos deixa uma lição: a capacidade de lidar com os medos e incertezas nos dão poder diante das circunstâncias inesperadas, e que manter-se de pé para enfrentar o que vier é, na verdade, uma grande chance de nos tonarmos melhores.  

    “Tem a frase de um filósofo que eu gosto muito, ‘Nada acontece ao homem que não seja do próprio homem’. Então, nada acontece com a Patrícia que não seja da Patrícia. Não é à toa que eu esteja passando por isso, existe uma lição que eu tenho que tirar.” 

  • Sesi e IEL aproximam alunos da EJA do mercado de trabalho

    Sesi e IEL aproximam alunos da EJA do mercado de trabalho

    Em mais uma ação pelo futuro do trabalho, o Serviço Social da Indústria (Sesi) – por meio da Educação de Jovens e Adultos (EJA) – e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) abriram as portas do mercado para os estudantes que cursam a modalidade nos anos finais do ensino fundamental e também no ensino médio.

    No último dia 25, na Escola Sesi Cambona, os alunos com idades entre 16 e 24 anos foram cadastrados na plataforma de estágio do IEL, onde aqueles do ensino fundamental concorrerão a vagas de jovem aprendiz e os do ensino médio a vagas de estágio.     

    A orientadora educacional da EJA/Sesi, Izabel Melo, conta que a atividade foi muito enriquecedora para os estudantes, que ficaram muito ansiosos pela inserção no mercado de trabalho, no real sentido da palavra. “Estamos abrindo portas para o mundo do trabalho. Foi notório que eles estavam bem ansiosos para realização do cadastro e baseados em suas competências e foco profissional, estavam confiantes que se encaixariam nas respectivas vagas”, afirmou.

    Genyson Wyllamis, instrutor do programa Jovem Aprendiz, destacou a importância dessa abertura de oportunidades. “Foi maravilhoso ver o entusiasmo dos alunos em ingressar no mercado de trabalho. Ter o Sesi como parceiro nessa missão de abrir portas para esses alunos que estão concluindo o ensino fundamental e médio é simplesmente fantástico”, disse.

    A estagiária do IEL Grazielly Santos descreveu a experiência como positiva. “Os alunos estavam muito interessados em conhecer e entender como funciona todo nosso sistema para que possam ingressar no mercado de trabalho. São todos alunos esforçados e todos inteligentíssimos, educados e carismáticos e acredito em seus potenciais e será uma honra tê-los conosco, agregando conhecimentos e colocando em prática no mercado de trabalho e tendo novas experiências para agregar em seus currículos”, declarou.

  • IEL oferta 40 vagas para jovem aprendiz em Arapiraca

    IEL oferta 40 vagas para jovem aprendiz em Arapiraca

    O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) está com 40 vagas abertas para jovens aprendizes no município de Arapiraca, no Agreste de Alagoas. As oportunidades são para o curso de teleatendimento na empresa AeC. Os candidatos devem residir em Arapiraca, ter idade entre 18 e 22 anos e ensino médio completo. Para as vagas, é exigido conhecimento em informática básica.

    Os documentos para efetuar a inscrição são RG, CPF, título de eleitor, certificado de conclusão do ensino médio e carteira de reservista (homens). Os currículos devem ser enviados até  dia 7 de junho com o título “Currículo Arapiraca” para o email [email protected]. Em caso de dúvidas, os interessados podem entrar em contato pelo (82) 99327-2083 (WhatsApp) ou 3522-8305.