O SENAI Alagoas recebe, até o dia 9 de abril, inscrições para vagas gratuitas em cursos de qualificação profissional voltados à população de baixa renda em Maceió. Serão ofertadas 17 vagas dentro do programa de gratuidade da instituição, no curso de Operador de Processos de Transformação de Polímeros (Plástico).
A iniciativa busca ampliar o acesso à formação profissional na área, priorizando candidatos que se autodeclarem de baixa renda e atendam aos critérios estabelecidos. Entre as exigências, é necessário ter no mínimo 14 anos completos no ato da matrícula e ter concluído o Ensino Fundamental I.
O curso de Operador de Processos de Transformação de Polímeros é uma importante porta de entrada para o setor industrial. A formação capacita profissionais para atuar em etapas essenciais da produção, como extrusão, injeção e sopro de materiais poliméricos, além de abordar controle de qualidade, segurança no trabalho e manutenção básica de equipamentos.
Com a crescente demanda por produtos plásticos em segmentos como embalagens, construção civil e indústria automotiva, o mercado de trabalho se mostra promissor para esses operadores. “As indústrias do plástico buscam mão de obra qualificada para aumentar a eficiência produtiva e reduzir desperdícios, o que amplia as oportunidades de emprego e possibilita crescimento profissional”, explica Renata Costa, coordenadora técnica do SENAI Benedito Bentes.
O curso será realizado presencialmente, no período da manhã, somente no SESI SENAI Polo Tabuleiro (rua Via Secundária, 68, Tabuleiro do Martins). A carga-horária é de 360 horas, e as aulas têm início previsto para 15 de abril próximo.
A seleção faz parte da política de inclusão educacional do SENAI, que busca democratizar o acesso à educação profissional e contribuir para a inserção de jovens e adultos no mercado de trabalho.
Gratuitas, as inscrições devem ser realizadas exclusivamente por meio do formulário. Mais detalhes sobre cursos, cronograma e documentação necessária estão disponíveis no edital, no link.
O presidente do Sindicato da Indústria do Vestuário (Sindivest-AL), Francisco Acioli, e o secretário municipal de Cultura e Economia Criativa, Brivaldo Marques, assinaram nesta quinta-feira (26) o contrato que oficializa o início do programa “Fios que Transformam”, voltado às rendeiras do Pontal da Barra, em Maceió. A iniciativa alia capacitação profissional ao fortalecimento do artesanato local e integra um projeto mais amplo de revitalização do bairro, com foco na melhoria da infraestrutura e na valorização da identidade cultural.
A assinatura ocorreu durante a reunião mensal da diretoria da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA). A parceria envolve o Sindivest-AL, o Ministério da Cultura (MinC), a Secretaria Municipal de Cultura e Economia Criativa (Semce), o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) e será executada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). A ação também contará com a consultoria de dois especialistas do SENAI CETIQT, do Rio de Janeiro.
Segundo Francisco Acioli, o objetivo é modernizar o filé produzido no Pontal da Barra, ampliando possibilidades de design e incentivando a formação de novas artesãs. “Vamos levar novas modelagens e apoiar novas filezeiras, porque essa arte está praticamente se extinguindo. O SENAI será responsável por toda a qualificação, com a participação de designers da Rede SENAI, trazendo um novo olhar para o produto”, destacou.
O presidente do Sindivest-AL explicou ainda que o projeto terá duração de um ano e prevê a seleção das artesãs com melhor desempenho para participação em um estande exclusivo no Minas Trend, um dos principais eventos de moda do país, em Belo Horizonte-MG.
O presidente da FIEA, José Carlos Lyra de Andrade, reforçou a riqueza e a criatividade alagoanas como um diferencial. “Nós temos empresas que já estão em mercados como o dos Estados Unidos e da Europa”, ressaltou.
O secretário Brivaldo Marques ressaltou a importância da iniciativa para a economia criativa e anunciou um projeto da Prefeitura de Maceió para revitalização do Pontal da Barra. “Estamos fomentando a cultura, apoiando as artesãs e fortalecendo o Pontal, que é a base do artesanato da cidade. Nosso potencial é gigantesco, e essa união de esforços vai ampliar ainda mais as oportunidades, inclusive com melhorias na infraestrutura do bairro”, afirmou.
Representando o Ministério da Cultura, Ana Rodrigues destacou o caráter inovador do projeto e seu impacto para o artesanato e o design alagoano. “É uma iniciativa que amplia as possibilidades de capacitação e dá visibilidade ao filé, que é a cara de Maceió. Essa tradição, passada de geração em geração, precisa ser preservada e fortalecida. O projeto contribui para levar essa arte para novos mercados, inclusive no cenário nacional e internacional”, disse.
A Prefeitura de Maceió realizou, nesta quarta-feira (25), a cerimônia de formatura de 285 alunos do Programa Emprega Jovem, em parceria com o SENAI Alagoas. O evento ocorreu no auditório do SENAI Poço, e contou com a presença do prefeito JHC e da primeira-dama do município, Marina Candia.
A solenidade marcou a conclusão de mais uma etapa do programa, que tem como principal objetivo ampliar as oportunidades de inserção de jovens no mercado de trabalho por meio da qualificação profissional gratuita.
A iniciativa é coordenada pela Secretaria Extraordinária da Juventude e Lazer (SEJL) e se consolida como uma das principais políticas públicas voltadas à empregabilidade juvenil na capital alagoana.
Os formandos concluíram cursos em áreas estratégicas e com alta demanda no mercado, como assistente administrativo, operador de computador, auxiliar de operações logísticas, assistente de recursos humanos, mecânico de manutenção em máquinas industriais e operador de processos de industrialização de alimentos, incluindo pães, massas, bolos e biscoitos.
Ao falar aos alunos pouco antes da entrega dos certificados, o prefeito de Maceió lembrou da importância de se aproveitar oportunidades de formação como a ofertada em parceria com o SENAI. “Você imagine pegar sete mil jovens e capacitá-los. São cursos ofertados junto com o SENAI, gratuitos. Que oportunidade, não é? Porque são cursos de qualidade… Essa oportunidade, que vocês têm em mãos, já é um diferencial. Vocês já estão à frente”, complementou o prefeito.
O Programa Emprega Jovem se destaca por oferecer formação 100% gratuita, direcionada especialmente a jovens em situação de vulnerabilidade social, contribuindo para a redução do desemprego e para o desenvolvimento econômico local.
Além da capacitação técnica, a iniciativa busca preparar os participantes para os desafios do mercado, promovendo inclusão produtiva e geração de renda.
O prefeito e a primeira-dama foram recepcionados pelo gerente do SENAI Poço, Welton Barbosa. Para ele, a formatura simbolizou não apenas o encerramento de um ciclo de aprendizado, mas também o início de novas trajetórias profissionais para os participantes, que agora estão aptos a ingressar em diferentes segmentos do mercado de trabalho.
O gestor da unidade também destacou a importância da parceria na realização do programa. “Todo esse trabalho demonstra a importância da parceria entre o poder público e o setor industrial na construção de oportunidades para os jovens maceioenses”, avaliou.
Para a diretora de Educação do SESI SENAI, Cristina Suruagy, essa formatura representa um avanço diante dos desafios da educação profissional entre os jovens no Brasil atualmente. “A ação contribui para a redução da desigualdade no acesso à formação técnica, promovendo a inserção dos jovens no mercado de trabalho, o que é muito importante”, observa.
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e a Usina Coruripe entregaram, na última segunda-feira (23), os certificados de conclusão a 86 jovens participantes do Programa Jovem Aprendiz. A solenidade foi realizada no município de Coruripe, Litoral Sul de Alagoas.
A iniciativa integra teoria e prática ao longo de dois anos de formação, preparando os alunos para as exigências do mercado de trabalho. Durante esse período, os jovens tiveram acesso a conteúdos técnicos e vivência profissional, em um modelo que aproxima a educação das demandas reais da indústria.
O gerente da Escola SENAI Poço, Welton Barbosa, reforça que o encerramento desta turma marca o início de novas oportunidades. Ele também anunciou a continuidade do programa, juntamente com a Usina Coruripe. “Após dois anos de curso, esses jovens concluem uma fase muito importante da formação profissional. Agora, mais chances estão abertas. Já no próximo mês, teremos o início de mais quatro novas turmas, totalizando 127 alunos, ampliando ainda mais essa parceria e fortalecendo a qualificação de mão de obra na região”, destacou.
Entre os formandos, a aluna Darlyane celebrou a experiência e o aprendizado adquirido ao longo do programa. “Foi uma experiência maravilhosa, com pessoas incríveis que me ajudaram ainda mais a crescer pessoalmente, profissionalmente e como ser humano. Agradeço ao SENAI e à Usina Coruripe por esse privilégio”, afirma a estudante, que acaba de ser contratada como estagiária na empresa após dois anos como aprendiz.
Ela também ressaltou a importância da etapa formativa no SENAI. “A gente teve muito aprendizado e contato com assuntos que nunca tinha visto. Isso nos preparou ainda mais para o mercado de trabalho e ampliou nossa visão de futuro”, disse. O Programa Jovem Aprendiz tem como foco o desenvolvimento integral dos participantes, estimulando tanto competências técnicas quanto habilidades comportamentais. “O programa ajuda o jovem a se descobrir melhor e a se preparar para o mercado de trabalho”, completou Darlyane.
Cinco colaboradores do SENAI Alagoas ligados à Diretoria de Tecnologia, Inovação e Sustentabilidade estão entre os profissionais selecionados para participar do curso internacional “Desenvolvimento de Projetos e Economia do Hidrogênio Verde (Especialista H2V)”. A iniciativa destaca a atuação da equipe de Serviços de Tecnologia e Inovação (STI) da instituição, que vêm ampliando sua presença em temas estratégicos para o futuro da energia.
O diretor de Tecnologia, Inovação e Sustentabilidade Industrial, Júlio Zorzal, afirma que a seleção consolida a instituição como agente ativo na agenda de sustentabilidade e no desenvolvimento de soluções energéticas para o futuro. “A participação dos nossos colaboradores também é um compromisso do SENAI com a qualificação técnica e a inovação”, destacou ele.
Foram contemplados com bolsas cinco profissionais: João Vitor Cabral, Marília Belo, Mikaele Santos, Willman Prado e Rommel Vasconcelos. O grupo reúne engenheiros das áreas de energia, química e elétrica, reforçando o caráter multidisciplinar da equipe do SENAI.
O curso é ofertado pela Renewables Academy (RENAC), dentro do Programa de Bolsas Green Banking, com apoio da International Finance Corporation (IFC) e da Iniciativa Internacional para a Proteção do Clima (IKI), do governo da Alemanha. A formação é online, gratuita, com carga horária de cerca de 150 horas, e acontece entre abril e setembro de 2026.
Com foco no desenvolvimento de projetos, economia e financiamento do hidrogênio verde, o treinamento prepara profissionais para atuar em toda a cadeia desse tipo de energia limpa, considerada uma das apostas globais para a transição energética.
A formação inclui dez cursos que abordam desde sistemas de produção de hidrogênio verde e tecnologias de eletrolisadores até aplicações como power-to-X e produção de amônia. Os participantes também terão acesso a aulas ao vivo com especialistas, atividades práticas, fóruns de discussão e avaliações ao longo do processo.
Ao final, os profissionais aprovados recebem certificação internacional de Especialista em Hidrogênio Verde pela RENAC.
O SENAI Alagoas está com matrículas abertas para os cursos de Técnicas de Manutenção em Sistemas e Componentes Desenergizados em Veículos Eletrificados e de Instrução de Segurança em Veículos Eletrificados, com aulas a partir de maio na unidade do Poço, em Maceió. As formações visam capacitar profissionais da área automotiva para lidar com as novas exigências do mercado de eletromobilidade, abordando desde a identificação de componentes de alta tensão até procedimentos de desenergização e proteção individual.
Os cursos integram o portfólio pensado para marcar os 75 anos da unidade, a primeira do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial fundada em Alagoas. Referência na área da automotiva desde o início de suas atividades, ainda na década de 1950, o SENAI Poço promove uma expansão estratégica em sua grade de cursos, com foco em pilares essenciais para a indústria moderna, a exemplo da manutenção automotiva de alta performance. Inéditas no estado, as formações reafirmam o pioneirismo que se tornou uma marca da instituição, e estão voltadas para a manutenção automotiva de alta performance.
“Com a crescente demanda por soluções de mobilidade sustentável, os veículos eletrificados têm ganhado destaque no mercado automotivo”, pontua o gerente do SENAI Poço, Welton Barbosa. Ele ressalta que a oferta pioneira compõe um movimento iniciado há cerca de quatro anos, quando a unidade passou a oferecer cursos em especialidades como câmbio automático, climatização, diagnósticos avançados com osciloscópio, metrologia aplicada a motores de combustão interna, funilaria e pintura e som e acessórios.
Os novos cursos entram no portfólio do SENAI Alagoas em um momento em que o mercado automotivo brasileiro vive um crescimento acelerado, impulsionado por novas tendências e pela maior preocupação com a eficiência energética. Para ilustrar o potencial desse segmento, o ano de 2025 terminou com 223.912 veículos eletrificados vendidos no país, um acréscimo de 26% em relação ao ano anterior, quando foram vendidas 177.358 unidades. Os números integram um levantamento da Associação Brasileira do Veículo Elétrico (ABVE), e incluem os carros 100% elétricos (Bev), híbridos plug-in (Phev) e híbridos sem recarga externa (Hev e Hev Flex).
“O domínio das tecnologias e sistemas que compõem esses veículos é essencial para atender às novas exigências do setor, tornando a formação em manutenção de veículos eletrificados uma necessidade urgente para profissionais que já estão no mercado ou que estão em busca de uma colocação”, explica o supervisor do SENAI Alagoas na área, Gustavo Ferreira dos Santos, ao informar que o SENAI Arapiraca será a próxima unidade a receber cursos para veículos eletrificados. “O crescimento dessa frota acontece também no interior, e o SENAI precisa levar essa formação para outras regiões do estado. Daqui a pouco estaremos em Arapiraca”, antecipa.
Crescimento da mobilidade elétrica e ampliação do mercado de trabalho
Com a ampliação da mobilidade elétrica no Brasil, não apenas as montadoras, mas também concessionárias e oficinas, demandarão profissionais para o segmento de veículos eletrificados. O supervisor de Automotiva do SENAI Alagoas, Gustavo Ferreira, lembra que, segundo levantamento publicado pelo Instituto MBCBrasil (“Iniciativas e Desafios Estruturantes para Impulsionar a Mobilidade de Baixo Carbono no Brasil até 2040”), a eletrificação deve alcançar 17,4 milhões de veículos daqui a cerca de uma década, o que representará quase 28% do total (os modelos híbridos responderiam por 72% dessa fatia).
“Alagoas não tem um polo de fabricação de veículos, como Pernambuco e Bahia, mas tem toda a cadeia produtiva de manutenção e autopeças que está na órbita dessa atividade e que alimenta economicamente o setor”, esclarece Gustavo. As novas formações do SENAI Alagoas na área visam suprir a carência de mão de obra qualificada para o trabalho com sistemas eletroeletrônicos complexos e novos protocolos de diagnóstico computadorizado. “Nós sabemos da necessidade do mercado, por isso estamos empenhados em promover a qualificação dos profissionais da área aqui em Alagoas”, ele complementa.
Os novos cursos fazem parte do calendário comemorativo dos 75 anos do SENAI Poço. “O SENAI Alagoas nasceu para transformar a vida do trabalhador e dar competitividade às nossas empresas. Chegar aos 75 anos com laboratórios de ponta e cursos que olham para o futuro da mobilidade, levando em consideração a sustentabilidade, é a prova de que nossa missão continua atual”, finaliza o gerente da unidade, Welton Barbosa.
A Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA) realizou, nesta quinta-feira (12), mais uma agenda do programa FIEA na Indústria, desta vez, na unidade da Copra Indústria Alimentícia, localizada no município de Messias/AL. A iniciativa tem como objetivo aproximar a Federação das empresas, fortalecer o diálogo com o setor produtivo e acompanhar de perto os investimentos e desafios enfrentados pela indústria alagoana.
O presidente da FIEA, José Carlos Lyra de Andrade, foi recebido pelo presidente da Copra Indústria Alimentícia, Hélcio Oliveira, e pelo diretor da empresa, Fernando Maranhão. O encontro contou com a participação do diretor regional do SENAI e superintendente do SESI em Alagoas, Carlos Alberto Paes, da diretora Comercial e de Marketing da FIEA, Irene Simões, da gerente comercial, Mônica Vieira, e da assessora de Relações Institucionais, Luiza Barreiros.
Durante a visita, Lyra destacou a trajetória da Copra, que atua há mais de 25 anos no estado e se consolidou como uma das principais indústrias brasileiras no processamento de coco e na produção de derivados. O presidente da FIEA lembrou que acompanhou o início das operações da empresa em Alagoas, quando o grupo avaliava instalar a fábrica em outro estado. “Hoje vemos o resultado desse investimento, com uma indústria moderna e em plena expansão”, afirmou.
O industrial ressaltou ainda o papel do Sistema FIEA no fortalecimento da indústria alagoana. Por meio do SENAI, a instituição atua na qualificação profissional e no apoio tecnológico às empresas, contribuindo para ampliar a produtividade e a competitividade do setor. Já o SESI oferece serviços nas áreas de saúde e segurança no trabalho, além de programas voltados à qualidade de vida dos trabalhadores da indústria.
Hélcio Oliveira destacou o apoio recebido desde a chegada da empresa ao estado, em 1998, e apresentou a nova estrutura industrial instalada em Messias, que iniciou operação nesta semana e integra o centro de distribuição da companhia.
Especializada no beneficiamento de coco seco, a Copra produz óleo de coco extravirgem, açúcar de coco, farinha de coco e outros alimentos funcionais. Pioneira no Brasil na produção de óleo de coco extravirgem, a empresa possui cerca de 100 produtos em seu portfólio, distribuídos em aproximadamente 40 mil pontos de venda no país, além de exportações para mais de 14 países.
Com investimentos estimados em R$ 60 milhões na expansão industrial, a Copra mantém unidades em Messias – que passou a abrigar a planta industrial antes instalada em Maceió – e em Murici, gerando mais de 500 empregos diretos em Alagoas.
Os números confirmam o que a indústria nordestina sente na linha de produção: segundo o IBGE, do total do Valor da Transformação Industrial (VTI) aferido em 2023, quase 61% foram originados na região Sudeste. Entre os fatores associados a esse quadro está o acesso a instrumentos de financiamento voltados ao desenvolvimento industrial, já que parte relevante dos recursos, reembolsáveis e não reembolsáveis, tem sido historicamente direcionada às regiões Sul e Sudeste – o que explica a maior concentração da atividade fabril nessas localidades.
Nesse contexto, é fundamental ampliar iniciativas e mecanismos de crédito e fomento à inovação que estimulem o fortalecimento da base industrial nas demais regiões, contribuindo para a redução do desequilíbrio no desenvolvimento produtivo nacional. É o que a Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) busca promover com a Subvenção Econômica Regional, chamada de R$ 300 milhões voltada a empresas com faturamento de até R$ 90 milhões estabelecidas entre Norte, Nordeste e Centro-Oeste.
A seleção concederá recursos para o desenvolvimento de produtos, processos ou serviços inovadores que envolvam risco tecnológico em projetos realizados nessas regiões, com apoio para atividades que se encontrem entre os níveis de maturidade tecnológica (TRL) 3 a 9. “Os projetos devem estar alinhados às seis missões estratégicas da NIB, a Nova Indústria Brasil, que visam impulsionar a produtividade e a soberania nacional por meio de temas como bioeconomia, saúde, transformação digital, cadeias agroindustriais sustentáveis e infraestrutura urbana”, detalhou Ossi Ferreira, gerente da Regional Nordeste da Finep, durante o Finep pelo Brasil, evento realizado no início de março na Casa da Indústria. Ao todo, foram anunciados R$ 3,3 bilhões, distribuídos em 13 editais.
Como aqui não falta potencial, e sim, crédito, o anúncio não poderia vir em melhor hora. Mas atenção: o prazo para o envio de projetos termina no dia 7 de abril. Por isso, para apoiar as empresas alagoanas que querem submeter projetos, o SENAI Alagoas destacou uma equipe especializada, pois além dos recursos não reembolsáveis, o portfólio da Finep inclui instrumentos de crédito com condições atrativas, que ampliam as possibilidades de investimento das empresas nas fases de pesquisa, desenvolvimento, inovação e escalonamento tecnológico.
“O SENAI está à disposição para apoiar as empresas no desenvolvimento de seus projetos, da etapa de elaboração da proposta à execução, passando pelo monitoramento”, pontua o diretor de Tecnologia, Inovação e Sustentabilidade da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas, Julio Zorzal. Ele ressalta que a iniciativa cria oportunidades para que empresas alagoanas desenvolvam suas agendas de inovação. “Nesse sentido, vale lembrar que o SENAI Alagoas dispõe de um HUB de Inovação e Tecnologia na unidade do bairro do Poço, um equipamento preparado para conectar os atores do ecossistema local que é integrado nacionalmente à Rede SENAI de Inovação e Tecnologia”, acrescenta.
A equipe que vai apoiar as empresas alagoanas na fase de submissão de projetos é liderada pela analista de Sustentabilidade Industrial da FIEA, Marília Belo. Os contatos podem ser feitos pelo e-mail [email protected].
A Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA) sediou, na manhã desta terça-feira (10), a primeira reunião de 2026 do Comitê da Região Hidrográfica do Rio Pratagy. O encontro, realizado na Casa da Indústria, também marcou a estreia da FIEA e do SENAI Alagoas como integrantes do colegiado, após a inclusão das instituições no grupo em dezembro do ano passado.
Por ser o primeiro do ano e também o primeiro após a eleição da nova composição do Comitê, que é presidido pela representante do Cesmac, Marianny Monteiro, o encontro teve caráter de alinhamento entre os membros. Houve ainda discussões sobre assuntos como a conjuntura atual do CBH Pratagy, informes sobre o processo de cobrança pelo uso da água, entre outros.
Na reunião, a analista de Sustentabilidade Industrial da FIEA, Marília Belo, apresentou iniciativas da Federação voltadas à agenda de sustentabilidade na indústria alagoana. Entre elas estão o Programa ESG da indústria, o Mapa Estratégico da Indústria de Alagoas 2025–2032 e ações relacionadas à descarbonização, energias renováveis e reuso de água e efluentes na indústria.
A FIEA e o SENAI Alagoas, que é representado pelo diretor de Tecnologia, Inovação e Sustentabilidade da FIEA, Júlio Zorzal, passaram a integrar o Comitê em dezembro. A instância é responsável por discutir, planejar e acompanhar a gestão dos recursos hídricos da bacia do rio Pratagy, uma das mais importantes para o abastecimento e o desenvolvimento socioeconômico da Região Metropolitana de Maceió.
Entre as instituições participantes do Comitê estão as prefeituras de Flexeiras e de Rio Largo, a Universidade Federal de Alagoas (Ufal), a Companhia de Saneamento de Alagoas (Casal), o Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Alagoas (Crea-AL), a Secretaria de Estado do Meio Ambiente e dos Recursos Hídricos (Semarh), o Instituto do Meio Ambiente de Alagoas (IMA), a Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental (ABES) e a Codevasf.
Também integram o colegiado empresas e entidades do setor produtivo, como Norsa Refrigerantes (Solar), Cristal Águas do Nordeste (CAF), Usina Santa Clotilde, Usina Santo Antônio, Sindacúcar, Cimapra, Companhia Alagoana de Empreendimentos, Caetex Florestal, Usina Caeté, BRK, Frascali e Cesmac.
Elas estão nas salas de aula, nos laboratórios, nos bastidores administrativos e, cada vez mais, nas mesas onde as decisões são tomadas. No Sistema FIEA – que reúne a Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA), o Serviço Social da Indústria (SESI), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) – a presença feminina deixou de ser tendência para se consolidar como realidade.
Neste 8 de março, Dia Internacional da Mulher, os indicadores reforçam um movimento que vai além da simbologia da data. Considerando colaboradores, aprendizes e estagiários, o Sistema soma 1.060 profissionais, sendo 518 mulheres – 49% do quadro geral. Porém, o dado que simboliza a virada de chave está nos cargos de gestão: 44 posições são ocupadas por elas, frente a 40 por homens – 52,4% das lideranças do Sistema.
“Mais do que números, trata-se de representatividade em espaços estratégicos”, afirma o presidente da FIEA, José Carlos Lyra de Andrade. Das cinco diretorias, quatro são comandadas por mulheres – a de Gestão Estratégica por Nathália Romaguera; a de Saúde e Segurança para a Indústria por Cláudia Piatti, a de Educação por Cristina Suruagy; e a de Comercial e Marketing por Irene Simões.
Ao ampliar a presença feminina nos espaços técnicos e de decisão, o Sistema FIEA consolida um ambiente que reconhece competências e contribui para uma indústria mais diversa, inovadora e conectada com o futuro de Alagoas. O presidente da FIEA acrescenta que a presença feminina fortalece a instituição em diferentes dimensões. “As mulheres demonstram uma dedicação constante, um cuidado atento aos detalhes e um compromisso que se reflete na qualidade do trabalho entregue. Elas têm papel essencial no crescimento e na solidez do Sistema FIEA”, diz.
Os números
Entre os 931 colaboradores efetivos das entidades que compõem o Sistema Indústria alagoano, 444 são mulheres. Em três das quatro casas, elas são maioria: no SESI, representam 56,7% da equipe; na FIEA, 66,7%; e no IEL, expressivos 73,7%. No SENAI, onde historicamente predominam funções técnicas industriais, as mulheres já ocupam 36,4% dos postos, índice que vem crescendo de forma consistente.
Versões femininas
O Sistema FIEA lançou a campanha “Todas as minhas versões cabem aqui” em alusão ao Dia Internacional da Mulher. A iniciativa reúne colaboradoras que representam múltiplas versões do ser mulher dentro da instituição, valorizando trajetórias, desafios e conquistas.
Entre os relatos, a professora Deuza Denize, do projeto SESI Inspira, destacou sua trajetória de 35 anos na instituição. Mãe, avó e educadora, ela afirmou sentir orgulho por ter construído sua carreira no SESI, onde conquistou espaços e superou desafios ao longo das décadas. “Só tenho a agradecer todo apoio que sempre recebi dos meus gestores nos momentos difíceis”, ressaltou.
A assistente de Operações e Logística, Marília Graziely, também celebrou o reconhecimento. Segundo ela, trabalhar em um ambiente onde as mulheres são vistas, ouvidas e valorizadas fortalece o sentimento de pertencimento. Marília destacou que, mesmo diante da rotina intensa entre família, estudos e trabalho, o acolhimento institucional reforça a certeza de estar no caminho certo.
