Em Maceió a convite do Serviço Social da Indústria (Sesi AL), o advogado e médico do trabalho Marcos Mendanha, autor de livros como “O que ninguém te contou sobre Burnout” (Editora Mizuno), disse que, diante de um problema que atinge pessoas de todas as idades e classes sociais, as organizações têm uma “oportunidade ímpar” de fazerem com que as pessoas se sensibilizem sobre a saúde mental.
Na noite dessa segunda-feira (4), na Casa da Indústria, ele proferiu a palestra “O impacto da saúde mental no futuro do trabalho e suas repercussões para o mundo corporativo”. O público foi formado por empresários, médicos, psicólogos, gestores e recursos humanos, além da diretora de Saúde e Segurança para Indústria (SSI) do Sesi/AL, Cláudia Piatti, do gerente executivo de SSI, Alexandre Calzado e da gerente executiva comercial, Mônica Vieira.
Os líderes, destaca Mendanha, devem fazer desses cuidados um verdadeiro valor nas empresas. “Porque esse valor, segundo pesquisas, está também associado à maior produtividade, maior índice de felicidade das pessoas. Ou seja, no final, todo mundo sai ganhando quando a gente leva esse assunto com a seriedade que ele merece”, afirmou.
Na ocasião, Mendanha explicou como é importante o trabalho desenvolvido pelas empresas, juntamente com parceiros como o Sesi, para cuidar do trabalhador. “A pauta produtividade está cada dia mais associada com a pauta saúde. O que as pesquisas em nível mundial têm mostrado é que, quanto maior o nível de saúde dos colaboradores, maior também a produtividade e, consequentemente, a lucratividade. Ou seja, falando no linguajar mais atual impossível, a gente chegou num match muito interessante, onde saúde e produtividade estão alinhadas”, concluiu.
ASSTI
Durante a noite em que se debateu a saúde mental do trabalhador, o Sesi Alagoas apresentou a plataforma ASSTI – Avaliação de Saúde e Segurança do Trabalhador da Indústria. Ela permite avaliar a saúde dos trabalhadores e oferece insights práticos para melhorar o ambiente de trabalho.
Impactos
O gerente executivo de SSI do Sesi/AL, Alexandre Calzado, afirmou que os cuidados com a saúde mental do trabalhador têm se tornado cada vez mais estratégicos para as empresas e organizações. “Nos últimos 30 anos, a natureza do trabalho tem mudado de braçal a cognitiva, trazendo novos desafios, que foram acelerados após a pandemia de Covid-19. E isso tem impactos observáveis”, destacou.
Segundo Alexandre, em 2023, o INSS concedeu 288 mil benefícios por incapacidade devido à disfunção da atividade cerebral e comportamental. “Esse número é 38% superior ao de 2022. A nova ferramenta pode auxiliar as empresas a enfrentarem uma das grandes dificuldades da área de saúde e segurança no trabalho, que é fazer a identificação de riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho”, explicou.
O processo da ASSTI é totalmente on-line. Nela, o colaborador responde a uma pesquisa rápida no chat bot. Com base nas respostas e em protocolos existentes, ele recebe um arquivo personalizado com dicas de saúde. Já a empresa recebe um relatório apresentado pela equipe do Sesi, com insights sobre o que pode ser feito para reduzir riscos e aumentar a qualidade do ambiente de trabalho.
Também é disponibilizado acesso a um painel de business intelligence para análise de indicadores e tomada de decisões. A ferramenta aborda aspectos relacionados a demografia, estilo de vida, morbidade, produtividade e segurança.
As soluções do Sesi, explica o gerente, visam a aumentar a produtividade nas empresas por meio da melhoria na saúde dos trabalhadores. “Uma pessoa que passa por ansiedade, depressão, situações de estresse, acaba não produzindo. Isso acaba aumentando o absenteísmo e, de forma geral, o impacto é sentido em toda a empresa. A ASSTI é uma ferramenta muito boa, de fácil de implantação, rápida, 100% on-line e atendendo a toda a LGPD [Lei Geral de Proteção de Dados]”, finalizou Calzado.