Autor: Wagner Oliveira

  • ABNT abre consulta pública sobre norma para diretrizes de sustentabilidade do Programa Selo Verde Brasil

    ABNT abre consulta pública sobre norma para diretrizes de sustentabilidade do Programa Selo Verde Brasil

    A Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) lançou na segunda-feira (27/10) uma consulta pública sobre o Projeto ABNT NBR 20250 – Diretrizes gerais de sustentabilidade para produtos e serviços, que integra o Programa Selo Verde Brasil (PSVB). A iniciativa é coordenada pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), por meio da Secretaria de Economia Verde, Descarbonização e Bioindústria.

    O objetivo é reunir contribuições de empresas, especialistas, instituições e da sociedade em geral para definir as bases da certificação ambiental de produtos e processos produtivos sustentáveis que farão parte do programa.

    Instituído pelo Decreto nº 12.063/2024, o Programa Selo Verde Brasil é uma ferramenta estratégica do governo federal para promover práticas sustentáveis no setor industrial, alinhando-se às políticas públicas do Plano de Transformação Ecológica (PTE) e da Taxonomia Sustentável Brasileira (TSB). O programa faz parte da missão 5 da Nova Indústria Brasil (NIB), voltada à bioeconomia, descarbonização e transição energética.

    A NBR 20250 propõe critérios técnicos claros e verificáveis para avaliar a conformidade de produtos e serviços que buscam o Selo Verde, abrangendo dimensões ambientais, sociais e econômicas. A norma pretende servir de referência para organizações de todos os portes e setores, promovendo práticas como consumo consciente, fortalecimento da economia circular, redução de emissões de gases de efeito estufa e apoio a compras públicas sustentáveis.

    A norma foi elaborada pela Comissão de Estudo Especial de Avaliação da Sustentabilidade de Produtos e Serviços (CEE 260), com a participação de representantes da indústria, do setor acadêmico e de entidades como Confederação Nacional da Indústria (CNI), Federações das Indústrias de São Paulo (FIESP) e de Alagoas (FIEA).

    Segundo a ABNT, ao adotar os critérios propostos, as organizações poderão não apenas comprovar seu compromisso com a sustentabilidade, mas também aumentar sua competitividade, atrair investimentos e fortalecer a confiança de consumidores e parceiros.

    A consulta pública ficará disponível até 25 de novembro e pode ser acessada de acordo com as etapas abaixo:

    – Acessar o site https://www.abntonline.com.br/consultanacional/default.aspx;

    – Digitar “20250” na aba de pesquisa;

    – Clicar em “Projeto ABNT NBR 20250 – Diretrizes gerais de sustentabilidade para produtos e serviços”;

    – Inserir e-mail e senha, ou realizar cadastro no site, para ler o documento e enviar sugestões.

  • IEL abre 40 vagas para Jovem Aprendiz em Arapiraca com inscrições online

    IEL abre 40 vagas para Jovem Aprendiz em Arapiraca com inscrições online

    O Instituto Euvaldo Lodi (IEL), entidade integrante do Sistema FIEA, está com 40 vagas abertas para o programa Jovem Aprendiz em Arapiraca, na área de teleatendimento. A iniciativa oferece aos jovens a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho com formação prática e teórica.

    A remuneração é de R$ 1.515,68. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas, exclusivamente, pelo portal de carreiras do IEL, no endereço: carreiras.iel.org.br/AL. O programa Jovem Aprendiz visa a promover a inclusão de jovens no mercado de trabalho, combinando aprendizado técnico e experiência em empresas parceiras.

  • Selo Alagoas pelo Clima tem 28 instituições inscritas em sua primeira edição

    Selo Alagoas pelo Clima tem 28 instituições inscritas em sua primeira edição

    O Selo Alagoas pelo Clima, uma iniciativa que reforça o compromisso com o futuro sustentável do estado, recebeu 28 inscrições de instituições públicas e privadas dispostas a medir, reduzir e compensar suas emissões de gases de efeito estufa. A iniciativa do Governo de Alagoas, por meio do Instituto do Meio Ambiente (IMA-AL), foi lançada em agosto na Casa da Indústria, em parceria com a Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA), durante a 2ª edição do Estopim, promovido pelo movimento Território Sustentável.

    Segundo o diretor-presidente do IMA/AL, Gustavo Lopes, o número expressivo de inscrições mostra que a agenda climática vem ganhando espaço entre empresas e instituições alagoanas. “A adesão ao selo é um passo concreto rumo a uma Alagoas mais sustentável. Ao reconhecer quem mede e reduz suas emissões, incentivamos novas ações e valorizamos quem já faz a diferença”, destacou.

    O assessor de Sustentabilidade Industrial da FIEA, Júlio Zorzal, destacou o engajamento das empresas alagoanas no processo. “Ver a indústria participando ativamente dessa agenda é motivo de orgulho. A sustentabilidade já é parte da estratégia de crescimento do setor produtivo, e o selo vem para reconhecer esse esforço coletivo. A FIEA tem atuado para incentivar este movimento”, ressaltou.

    As inscrições estão em fase de análise documental, que inclui relatórios de emissões, planilhas no formato GHG Protocol, licenças ambientais e demais documentos exigidos.

    Para a gerente de Mudanças Climáticas e Sustentabilidade do IMA/AL, Marianna Farias, o selo é um instrumento inovador para impulsionar boas práticas ambientais. “O Selo Alagoas pelo Clima mostra que é possível unir competitividade e compromisso ambiental. É uma iniciativa que fortalece a parceria entre o Estado e a FIEA na construção de uma economia mais limpa e responsável”, afirmou.

    A certificação adota a metodologia internacional GHG Protocol e será concedida nas categorias Ouro, Prata e Bronze, de acordo com o nível de reporte de emissões. Os resultados serão divulgados na primeira quinzena de dezembro, no Diário Oficial do Estado e nas redes sociais do IMA-AL.

    O superintendente de Controle Ambiental e Sustentabilidade do IMA/AL, Paulo Freire, destacou que o selo marca um novo ciclo de cooperação em prol do meio ambiente. “Esse resultado mostra que Alagoas está pronta para liderar a transição para um modelo mais verde, inovador e sustentável”, concluiu.

  • Outubro Rosa: Clínicas SESI reforçam cuidado contínuo com a mulher

    Outubro Rosa: Clínicas SESI reforçam cuidado contínuo com a mulher

    O mês de outubro é marcado pela cor rosa e por uma mensagem que salva vidas: a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. No SESI Alagoas, a campanha Outubro Rosa ganha destaque com ações de conscientização e orientação médica, reforçando o compromisso da instituição com a saúde das mulheres – um cuidado que se estende durante todo o ano.

    De acordo com a ginecologista e obstetra Robertta Lins de Albuquerque (CRM-2783, RQE-666), que atua na Clínica SESI Tabuleiro, o movimento é essencial para estimular o autocuidado e o acompanhamento regular. “O Outubro Rosa é muito importante, porque é um mês de estímulo à prevenção do câncer de mama. A atenção da mulher é fazer o seu autoexame no período pós-menstrual. Mas, a partir dos 40 anos, a mamografia precisa ser anual – é o exame mais eficaz na prevenção”, destaca.

    Segundo dados do Instituto Nacional de Câncer (Inca), o câncer de mama é o segundo mais prevalente, perdendo para o câncer de pele e é o tipo que mais mata mulheres no Brasil. São estimados 73.610 novos casos em 2025, e mais de 20 mil mortes foram registradas em 2023. Ainda assim, há avanços importantes: entre 2020 e 2023, a mortalidade caiu entre mulheres de 40 a 49 anos, reflexo do diagnóstico precoce e do aumento do acesso aos exames preventivos.

    No SESI, as mulheres encontram estrutura e acompanhamento especializado para cuidar da saúde. “Aqui no SESI, temos ginecologistas disponíveis nas unidades, com estrutura para o exame mamário e orientação contínua”, explica a doutora Robertta.

    A médica reforça que o cuidado deve ser constante, e não apenas durante o mês da campanha. “A importância do Outubro Rosa é, justamente, aumentar essa conscientização. A gente sempre nota um aumento da procura por exames nesse período, mas o ideal é que essa atenção à saúde da mulher seja permanente”, ressalta.

    Quando diagnosticado precocemente, o câncer de mama tem até 98% de chance de cura. “Câncer de mama não é o fim, principalmente, se diagnosticado e tratado precocemente. Hoje, trabalhamos com cirurgias minimamente invasivas, sem necessidade de retirada total da mama, quando a detecção é precoce. Nos casos tardios, o tratamento pode exigir terapias adjuvantes com quimioterapia, radioterapia  e outras terapias complementares”, explica a médica.

  • Confira as vagas de estágio e jovem aprendiz desta semana em Maceió e Arapiraca

    Confira as vagas de estágio e jovem aprendiz desta semana em Maceió e Arapiraca

    O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) divulgou novas oportunidades de estágio e jovem aprendiz para esta semana, com vagas disponíveis em Maceió e Arapiraca. As inscrições estão abertas e podem ser realizadas somente pelo portal de carreiras do IEL: carreiras.iel.org.br/AL.

    Em Maceió, há vagas para estudantes de Administração, Ciências Contábeis, Design, Publicidade e Propaganda, Engenharia Civil, Pedagogia, Psicologia, Biblioteconomia, entre outros cursos. Também há oportunidades para alunos do Ensino Médio e cursos técnicos, como Técnico em Mecânica, Técnico em Química e Técnico em Segurança do Trabalho. As bolsas variam de R$ 535,33 a R$ 1.200,00, com auxílio-transporte entre R$ 146,00 e R$ 200,00.

    Já em Arapiraca, há vagas de estágio para estudantes do Ensino Médio e Técnico em Segurança do Trabalho, além de 40 vagas para Jovem Aprendiz na área de Teleatendimento, com remuneração de R$ 1.515,68. As bolsas de estágio na cidade variam entre R$ 400,00 e R$ 759,00, com auxílio-transporte de até R$ 100,00.

    Os interessados devem se cadastrar e acompanhar as oportunidades diretamente no site do IEL. As vagas são atualizadas semanalmente e podem ser encerradas assim que preenchidas.

  • Sistema FIEA é finalista em duas categorias do Prêmio Ser Humano 2025

    Sistema FIEA é finalista em duas categorias do Prêmio Ser Humano 2025

    Após a recente conquista do SESI SENAI Alagoas, reconhecido pela organização internacional Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, o Sistema FIEA celebra mais uma conquista importante: a classificação em duas categorias da etapa estadual do Prêmio Ser Humano 2025, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH). Trata-se de uma das mais respeitadas premiações nacionais voltadas à valorização de práticas inovadoras em gestão de pessoas.

    A instituição – formada pela Federação das Indústrias, SESI, SENAI e IEL – está entre os finalistas nas modalidades Desenvolvimento e ESG (Ambiental, Social e Governança). A cerimônia de premiação acontecerá em novembro, quando serão anunciados os vencedores estaduais. Caso conquiste o primeiro lugar em alguma das categorias, o Sistema FIEA avançará para a etapa nacional da disputa.

    O Projeto ESG classificado tem como objetivo fortalecer a cultura de sustentabilidade, responsabilidade social e governança nas instituições que compõem o Sistema FIEA. A iniciativa surgiu a partir de um diagnóstico sobre a necessidade de engajar o setor industrial alagoano nas metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e resultou na formação e certificação (CPESG) de lideranças em ESG.

    Durante o processo, foi criado o programa “Conectando o Futuro: Avançando com ESG na Indústria”, que mobilizou mais de 300 profissionais e 100 empresas, gerando quatro publicações sobre temas como bioeconomia, energias renováveis, economia circular e transformação digital, além de levou à criação da Assessoria de Sustentabilidade Industrial, marco institucional da governança ESG.

    Já o projeto “Inova a Ação: Construindo o Futuro com Gente e Cultura”, classificado na área de Desenvolvimento, apresenta a jornada de transformação cultural do Sistema FIEA rumo a uma cultura de inovação e adhocracia (cultura de autonomia e aprendizado contínuo), na qual a organização estruturou programas como Trilha da Inovação, Inno-X Intra e Inno-X Open, fomentando o intraempreendedorismo e a inovação aberta. O ecossistema de inovação já gerou mais de 350 ideias, produtos comercializados e parcerias com startups, fortalecendo a cultura inovadora, a conexão com a sociedade e a sustentabilidade organizacional.

    Para Luciana Melo, gerente de Gente e Cultura da instituição, a classificação já representa um importante reconhecimento. “A classificação em Alagoas já é um reconhecimento do trabalho de cada um. Estendo meus agradecimentos pela dedicação e confiança depositadas neste projeto. Sei que o trabalho é árduo e o desafio da liderança é constante, mas a premiação é um reconhecimento para todos”, destacou.

    Para a diretora de Gestão Estratégica, Nathália Romaguera, mais do que uma conquista, a nova premiação simboliza a força da nossa cultura e estratégia organizacional. “Valorizamos pessoas com a mesma intensidade com que buscamos resultados. Estar entre os finalistas nas categorias Desenvolvimento e ESG é o reflexo de uma estratégia sólida, que une propósito, performance, impacto social e inovação”, justificou.

    O assessor de Sustentabilidade Industrial do Sistema FIEA, Julio Zorzal, observa que o prêmio chega num bom momento. “Estamos comemorando um ano de implantação do programa ESG, o qual foi concebido a partir da formação de competências internas de líderes das áreas de negócios e corporativas do sistema, para promover a agenda de sustentabilidade na indústria alagoana. Esse prêmio referenda a decisão da organização em investir na formação de pessoas para a promoção de negócios e projetos de impacto”, afirmou.

    O prêmio

    Instituído pela ABRH Brasil em 1993, o Prêmio Ser Humano é considerado referência nacional em gestão de pessoas. Sua missão é valorizar iniciativas que conciliem os interesses das pessoas, das organizações e da sociedade, promovendo resultados mensuráveis, sustentáveis e inspiradores.

  • SENAI Poço recebe a 1ª Semana Municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação de Maceió

    SENAI Poço recebe a 1ª Semana Municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação de Maceió

    O SENAI Poço recebe, até esta sexta-feira (24), a 1ª Semana Municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação de Maceió – Semana Tech, uma iniciativa da Secretaria Municipal de Estratégias Disruptivas e Economia Digital (Sedigi). O objetivo é conectar instituições de ensino, setor produtivo e sociedade civil em torno de ações que impulsionem o ecossistema tecnológico e a educação digital, consolidando Maceió como polo de inovação.

    A abertura oficial aconteceu na segunda-feira (20), com a realização de uma reunião ordinária do Conselho Municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação de Maceió (CMCTI). O secretário da Sedigi, Sergio Cavalcante, destacou a importância da Semana Tech para o desenvolvimento da cidade. “Ela não apenas celebra o que já construímos, mas reforça nosso compromisso em posicionar Maceió como um polo de inovação no Nordeste”, afirmou.

    Durante toda a semana, o SENAI Poço se transforma em um grande ambiente de aprendizado com uma edição especial do TechMassa, que oferece oficinas e atividades voltadas ao empreendedorismo e à tecnologia, nos períodos da manhã e da tarde.

    Para o gerente do SENAI Poço, Welton Barbosa, a parceria com a Prefeitura de Maceió fortalece a missão do SENAI de promover qualificação profissional e desenvolvimento humano. “É uma satisfação muito grande receber todos aqui ao longo da semana. Abrir as portas do SENAI reforça nosso papel como catalisador de conhecimento e desenvolvimento. Essa sinergia com a Prefeitura é vital, pois juntos conseguimos entregar qualificação de ponta e preparar a população de Maceió para as demandas da economia digital”, destacou.

    Semana Tech

    A Semana Tech será encerrada nesta sexta-feira (24), com o Pitch Day, evento de networking voltado a empreendedores e startups de Maceió. As inscrições seguem abertas e podem ser realizadas online, no link doity.com.br/pitch-day-semana-tech.

    A expectativa é que centenas de pessoas passem pelo SENAI Poço ao longo da semana, participando de oficinas, debates e atividades gratuitas que estimulam o aprendizado prático e o contato direto com novas tecnologias.

  • Alagoas realiza etapa estadual da Conferência Nacional do Trabalho

    Alagoas realiza etapa estadual da Conferência Nacional do Trabalho

    A etapa Alagoas da II Conferência Nacional do Trabalho (CNT) foi realizada nesta terça-feira (21), na Casa da Indústria Napoleão Barbosa, em Maceió. O evento reuniu representantes de trabalhadores, empregadores e governo para debater os desafios e as transformações do mundo do trabalho, além de formular propostas que serão apresentadas na etapa nacional, prevista para março de 2026, em São Paulo.

    Coordenada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a II CNT é um espaço tripartite, paritário e democrático, voltado à construção de diretrizes para a promoção do trabalho decente no Brasil. De acordo com o Diagnóstico do Trabalho Decente em Alagoas, o estado tem registrado avanços significativos nos últimos anos. A taxa de desocupação caiu de 14,9% em 2019 para 7,5% em 2025, enquanto o número de vínculos formais superou 620 mil. O rendimento médio real dos trabalhadores atingiu R$ 2.530 – o equivalente a 1,7 salário-mínimo – e mais de 54% dos ocupados passaram a contribuir para a Previdência Social.

    Representando a Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA), o vice-presidente Carlos Paiva destacou a importância do diálogo como base para o desenvolvimento. “Iniciativas como esta promovem o diálogo, que é a essência de qualquer atividade econômica. Nada acontece sem o diálogo”, afirmou. Ele ressaltou ainda que o presidente da FIEA, José Carlos Lyra de Andrade, tem incentivado esse espírito de abertura e união. “A Casa da Indústria está sempre aberta para o debate sobre o desenvolvimento econômico e social de Alagoas. A união faz acontecer”, relatou.

    Durante a abertura do evento, o superintendente regional do Trabalho em Alagoas, Cícero Filho, celebrou o caráter histórico da conferência, a primeira realizada no estado. “É uma construção por muitas mãos”, disse. Para ele, o evento representa uma oportunidade de consolidar conquistas e fortalecer o diálogo social. “Alagoas vem mostrando avanços importantes na formalização, na geração de emprego e na melhoria das condições de trabalho. A Conferência é um espaço essencial para transformar esses resultados em propostas que contribuam para um mercado de trabalho mais justo, seguro e inclusivo”.

    O secretário de Proteção ao Trabalhador do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Carlos Augusto Simões Gonçalves Junior, ressaltou que a Conferência é um momento importante para pensar soluções coletivas diante das mudanças no mundo do trabalho. Segundo ele, o momento atual é marcado por três grandes convergências: “a transformação climática, que afeta a vida de todos; a agenda tecnológica; e a valorização das políticas públicas de proteção ao trabalhador, como o FGTS e o FAT”.

    Já o oficial de Projetos da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil, Erik Ferraz, chamou atenção para os desafios relacionados à inclusão produtiva de jovens de 18 a 29 anos, especialmente, diante da evasão escolar e do aumento da violência. Ele também destacou a necessidade de avançar na igualdade de gênero no mercado de trabalho. “Apesar de as mulheres alagoanas terem renda média acima da nacional, elas ainda ocupam apenas 35% dos cargos de chefia. É preciso traduzir o crescimento econômico em mais empregos de qualidade”, afirmou.

    Autoridades presentes

    Também formaram a mesa de honra a secretária de Estado do Trabalho, Emprego e Qualificação, Cláudia Balbino; o vice-presidente e corregedor do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (TRT/AL), desembargador Marcelo Vieira; a procuradora-chefe do Ministério Público do Trabalho em Alagoas, Adir de Abreu; a corregedora-adjunta do Processo Disciplinar do Conselho Federal da OAB, Juliana Marques Modesto Leahy; o presidente da Central Única dos Trabalhadores (CUT) em Alagoas, Luciano Santos; e o vice-presidente financeiro da Fecomércio AL, Adeildo Sotero.

    Álbum de fotos no Flickr.

  • SESI SENAI Alagoas celebra Destaque Nacional em Saúde Mental no ranking GPTW 2025

    SESI SENAI Alagoas celebra Destaque Nacional em Saúde Mental no ranking GPTW 2025

    O reconhecimento nacional do SESI SENAI Alagoas com o Troféu Destaque em Saúde Mental, concedido pelo Great Place to Work (GPTW), foi celebrado pelos gestores do Sistema FIEA durante encontro de lideranças realizado na última sexta-feira (17), no SENAI Poço. A distinção colocou as instituições entre as dez melhores do país em boas práticas voltadas ao bem-estar emocional e à qualidade de vida no ambiente de trabalho.

    O troféu – anunciado durante a cerimônia de entrega das 175 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, realizada no último dia 8 de outubro, em São Paulo (SP) – foi concedido a apenas dez organizações de todo o país. Esse feito posiciona o SESI SENAI Alagoas entre grandes empresas nacionais, destacando a força de sua cultura organizacional e o compromisso permanente com as pessoas. As outras empresas reconhecidas foram a Accenture, Adecoagro, Banco Mercantil, Cielo, Icaro Tech, São Martinho, SLC Máquinas, V360 e Vitru Educação.

    Durante a reunião de gestores, o superintendente do SESI e diretor regional do SENAI, Carlos Alberto Paes, disse que o prêmio representa o esforço coletivo de todos que fazem parte das instituições e o amadurecimento de uma cultura voltada às pessoas.  “Esse resultado é fruto de um plano de ação robusto e do esforço das lideranças. Fomos surpreendidos positivamente ao receber o Destaque em Saúde Mental sem termos nos inscrito, mas, o GPTW reconheceu, por meio dos resultados, o impacto das nossas ações internas. Mudar a cultura de uma empresa é algo desafiador, e este prêmio mostra que nossa estratégia é viva e dinâmica”, afirmou.

    Planejamento coletivo

    A diretora de Gestão Estratégica, Nathália Romaguera, responsável pela Gerência de Gente e Cultura, reforçou que o reconhecimento é resultado de um planejamento coletivo e de um trabalho comprometido. “Clima organizacional e resultados caminham juntos. Esse destaque é fruto de um trabalho consciente e planejado, que contou com a dedicação de um time competente. Uma instituição que identifica e trata suas vulnerabilidades demonstra coragem. O grande desafio agora é manter esse patamar, buscando sempre fazer diferente para garantir um ambiente de trabalho satisfatório”, frisou.

    Para Luciana Melo, gerente de Gente e Cultura, o reconhecimento reforça que a gestão com foco nas pessoas é o caminho certo. “Não existe outra forma de fazer gestão sem levar as pessoas em conta. Alagoas vem dando um exemplo a outras instituições do Brasil. Prova disso é que, durante ações de benchmarking, visitantes de outros estados se impressionam com os resultados obtidos aqui e levam nossas práticas como referência”, revelou.

    A reunião contou com a participação de lideranças e das diretoras de Saúde e Segurança para a Indústria, Cláudia Piatti, de Educação e Tecnologia, Cristina Suruagy, e de Comercial e Marketing, Irene Simões.

    Ações realizadas

    O Destaque em Saúde Mental foi concedido a partir de uma análise do ecossistema GPTW/Great People – Mental Health, baseada na metodologia internacional The Turing, utilizada em países como Estados Unidos e Canadá. A ferramenta avaliou 1.365 comentários da Pesquisa de Clima Organizacional do SESI e do SENAI, identificando temas ligados ao Índice de Bem-Estar Emocional, que mede como os colaboradores se sentem no ambiente de trabalho.

    Enquanto a média nacional do índice é de 74 pontos, o SESI SENAI Alagoas alcançou 91, resultado que reflete a força de uma cultura voltada ao cuidado, ao desenvolvimento e ao pertencimento.

    O reconhecimento é fruto de um conjunto consistente de ações que fortalecem o bem-estar e a experiência dos colaboradores. Entre elas, destacam-se o Movimento de Competências Organizacionais, voltado ao desenvolvimento técnico e comportamental; programas de capacitação que somaram mais de 77 mil horas de treinamento; o fortalecimento da comunicação interna e o incentivo à inovação colaborativa.

    Também merecem destaque o plano de cargos e salários, aliado a mais de 15 benefícios corporativos, e as ações permanentes de bem-estar físico e emocional, que reforçam o compromisso institucional com a saúde integral das equipes. Além disso, o programa de governança corporativa, as campanhas de endomarketing, a avaliação de desempenho e o fortalecimento das práticas de ESG consolidam um ambiente de trabalho saudável, humano e inspirador, onde o desenvolvimento profissional caminha lado a lado com o bem-estar emocional.

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  • II Conferência Nacional do Trabalho discute emprego e trabalho decente em Alagoas

    II Conferência Nacional do Trabalho discute emprego e trabalho decente em Alagoas

    A II Conferência Nacional do Trabalho (II CNT), etapa Alagoas, será realizada na próxima terça-feira (21), na Casa da Indústria Napoleão Barbosa, em Maceió. Coordenada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a conferência tem como objetivo aprimorar as relações de trabalho no Brasil e gerar políticas públicas voltadas à criação de empregos e à promoção do trabalho decente.

    O evento é estruturado de forma tripartite e paritária, com representação equilibrada de trabalhadores, empregadores e governo. Em Alagoas, a comissão estadual conta com a participação da Superintendência Regional do Trabalho (SRTb/AL), da Secretaria Estadual do Trabalho, Emprego e Qualificação (SETEQ), da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA), da Fecomércio AL, da Federação da Agricultura do Estado de Alagoas (FAEAL), da Associação de Hospitais do Estado de Alagoas (AHEAL), da Central Única dos Trabalhadores (CUT), da Força Sindical, da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) e da Nova Central.

    Segundo o regulamento publicado pelo MTE em agosto (Portaria SRT/MTE nº 1.430/2025), os debates da conferência serão organizados em quatro eixos temáticos: relações do trabalho, negociação coletiva e segurança jurídica; mercado e futuro do trabalho, com foco em intermediação, qualificação profissional e competências; políticas públicas de emprego, trabalho e renda; e proteção e inclusão produtiva diante das novas formas de trabalho e inovações tecnológicas.

    “Momento histórico para o mundo do trabalho em Alagoas e no Brasil. Serão debatidos temas essenciais para a promoção do emprego decente nos dias atuais, eleição de delegados e aprovação de propostas para etapa nacional em São Paulo”, destacou Cícero Filho, superintendente do Trabalho em Alagoas.

    A programação da etapa alagoana inclui credenciamento, abertura, apresentação do regulamento e do documento-base, trabalhos em grupos temáticos, plenária final e encerramento. Cada etapa estadual poderá encaminhar até 16 propostas para a conferência nacional, que será realizada em março de 2026.