Elas estão nas salas de aula, nos laboratórios, nos bastidores administrativos e, cada vez mais, nas mesas onde as decisões são tomadas. No Sistema FIEA – que reúne a Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA), o Serviço Social da Indústria (SESI), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) – a presença feminina deixou de ser tendência para se consolidar como realidade.
Neste 8 de março, Dia Internacional da Mulher, os indicadores reforçam um movimento que vai além da simbologia da data. Considerando colaboradores, aprendizes e estagiários, o Sistema soma 1.060 profissionais, sendo 518 mulheres – 49% do quadro geral. Porém, o dado que simboliza a virada de chave está nos cargos de gestão: 44 posições são ocupadas por elas, frente a 40 por homens – 52,4% das lideranças do Sistema.
“Mais do que números, trata-se de representatividade em espaços estratégicos”, afirma o presidente da FIEA, José Carlos Lyra de Andrade. Das cinco diretorias, quatro são comandadas por mulheres – a de Gestão Estratégica por Nathália Romaguera; a de Saúde e Segurança para a Indústria por Cláudia Piatti, a de Educação por Cristina Suruagy; e a de Comercial e Marketing por Irene Simões.
Ao ampliar a presença feminina nos espaços técnicos e de decisão, o Sistema FIEA consolida um ambiente que reconhece competências e contribui para uma indústria mais diversa, inovadora e conectada com o futuro de Alagoas. O presidente da FIEA acrescenta que a presença feminina fortalece a instituição em diferentes dimensões. “As mulheres demonstram uma dedicação constante, um cuidado atento aos detalhes e um compromisso que se reflete na qualidade do trabalho entregue. Elas têm papel essencial no crescimento e na solidez do Sistema FIEA”, diz.
Os números
Entre os 931 colaboradores efetivos das entidades que compõem o Sistema Indústria alagoano, 444 são mulheres. Em três das quatro casas, elas são maioria: no SESI, representam 56,7% da equipe; na FIEA, 66,7%; e no IEL, expressivos 73,7%. No SENAI, onde historicamente predominam funções técnicas industriais, as mulheres já ocupam 36,4% dos postos, índice que vem crescendo de forma consistente.
Versões femininas
O Sistema FIEA lançou a campanha “Todas as minhas versões cabem aqui” em alusão ao Dia Internacional da Mulher. A iniciativa reúne colaboradoras que representam múltiplas versões do ser mulher dentro da instituição, valorizando trajetórias, desafios e conquistas.
Entre os relatos, a professora Deuza Denize, do projeto SESI Inspira, destacou sua trajetória de 35 anos na instituição. Mãe, avó e educadora, ela afirmou sentir orgulho por ter construído sua carreira no SESI, onde conquistou espaços e superou desafios ao longo das décadas. “Só tenho a agradecer todo apoio que sempre recebi dos meus gestores nos momentos difíceis”, ressaltou.
A assistente de Operações e Logística, Marília Graziely, também celebrou o reconhecimento. Segundo ela, trabalhar em um ambiente onde as mulheres são vistas, ouvidas e valorizadas fortalece o sentimento de pertencimento. Marília destacou que, mesmo diante da rotina intensa entre família, estudos e trabalho, o acolhimento institucional reforça a certeza de estar no caminho certo.
