O Instituto Euvaldo Lodi (IEL/AL) está com novas ofertas de estágio e emprego abertas para as cidades de Maceió, Marechal Deodoro e Arapiraca. As oportunidades contemplam estudantes de níveis médio, técnico e superior, além de vagas para jovem aprendiz e efetivos.
Em Maceió, há vagas para estudantes de Administração, Direito, Ciências Contábeis, Engenharia de Software, Pedagogia, Comunicação Social, Gestão de Recursos Humanos, entre outros cursos. As bolsas variam de R$ 500 a R$ 1.062, com auxílio-transporte incluso.
No município de Marechal Deodoro, as ofertas são voltadas principalmente a estudantes de Licenciatura em Letras, Pedagogia, Geografia, História e Ciências, com bolsas de até R$ 700.
Já em Arapiraca, há vagas de estágio, jovem aprendiz e efetivo. Entre as áreas disponíveis estão Administração, Segurança do Trabalho, Arquitetura, Engenharia Civil e Teleatendimento, com bolsas que chegam a R$ 1.250 e remuneração para aprendizes de R$ 1.515,68.
As inscrições já estão abertas e devem ser realizadas exclusivamente pelo portal de carreiras do IEL, no endereço carreiras.iel.org.br/AL. O IEL reforça que as oportunidades são atualizadas periodicamente e recomenda que os interessados mantenham seus cadastros atualizados para não perderem novas seleções.
A Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA) manifesta solidariedade aos empresários e trabalhadores do Grupo Ultra, atingidos pelo incêndio de grandes proporções ocorrido na tarde desta sexta-feira (10), no Polo Multissetorial de Maceió, no Tabuleiro do Martins.
Desde o início do incidente, a Diretoria de Saúde e Segurança para a Indústria do SESI Alagoas acompanha a situação e se colocou à disposição das autoridades competentes e das empresas instaladas na região para oferecer suporte técnico e orientações preventivas.
Considerando o risco de explosão e inalação de fumaça tóxica, o SESI recomendou que as empresas localizadas em um raio de até mil metros da área atingida encerrem imediatamente suas atividades e liberem os trabalhadores, como medida de precaução até que o incêndio seja controlado e as condições de segurança restabelecidas.
A FIEA reitera sua preocupação com a integridade dos trabalhadores e o compromisso com a segurança industrial, ressaltando a importância de todos seguirem as orientações dos órgãos de emergência até a completa normalização da situação.
Após serem reconhecidos como uma das cinco melhores empresas para trabalhar em Alagoas, o SESI e o SENAI Alagoas alcançaram agora reconhecimento nacional, figurando entre as 175 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil no ranking Great Place to Work (GPTW). O resultado foi divulgado na noite dessa quarta-feira (8), durante cerimônia realizada no Espaço Unimed, em São Paulo-SP.
Presente em mais de 60 países, o selo GPTW é uma das certificações mais respeitadas no mundo corporativo e reconhece organizações que oferecem experiências positivas e consistentes aos colaboradores, baseadas em critérios como confiança, colaboração, inovação e valorização humana.
No ciclo 2025, o GPTW contou com a participação de 5.322 empresas, das quais quase três mil foram elegíveis e disputaram uma colocação no Ranking GPTW Brasil 2025, representando juntas mais de cinco milhões de pessoas impactadas pelo trabalho desenvolvido.
Entre as 175 empresas classificadas, o SESI SENAI Alagoas figurou no grupo das 85 organizações com 1.000 a 9.999 colaboradores, alcançando a 65ª colocação nacional. As instituições também receberam o Troféu Destaque em Saúde Mental, concedido a apenas dez empresas de todo o país que se sobressaíram em boas práticas voltadas ao bem-estar emocional e à qualidade de vida no trabalho.
Os troféus foram recebidos pelo superintendente do SESI-AL e diretor regional do SENAI, Carlos Alberto Paes, que esteve na cerimônia acompanhado das diretoras Cristina Suruagy (Educação e Tecnologia), Cláudia Piatti (Saúde e Segurança para a Indústria), Irene Simões (Comercial e Marketing) e da gerente de Gente e Cultura do Sistema FIEA, Luciana Melo.
Para Carlos Alberto Paes, a conquista nacional reforça a cultura organizacional construída em Alagoas. “Esse reconhecimento demonstra que estamos no caminho certo, construindo uma cultura sólida, centrada nas pessoas e em seus propósitos. Estar entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e conquistar o troféu Destaque em Saúde Mental é o reflexo do comprometimento do SESI e do SENAI Alagoas em promover um ambiente que estimula o desenvolvimento humano, a inovação e o bem-estar”, destacou.
Consolidação
O resultado nacional consolida uma trajetória de destaque. Em junho deste ano, o SESI SENAI Alagoas já havia sido reconhecido como uma das cinco Melhores Empresas para Trabalhar em Alagoas, ocupando o 4º lugar no ranking estadual da GPTW.
Carlos Alberto Paes agradeceu ao presidente da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA), José Carlos Lyra de Andrade, pelo incentivo à política de valorização dos colaboradores e ressaltou que o prêmio é fruto do esforço coletivo. “Esse resultado é motivo de grande orgulho e reflete o compromisso de lideranças e colaboradores do SESI SENAI Alagoas em sermos cada vez melhores para reforçar nossa missão de transformar vidas como ponte para o futuro”, afirmou.
A diretora de Gestão Estratégica, Nathália Romaguera, também destacou a abertura que foi dada pela alta liderança do Sistema Indústria ao permitir se desafiar a fazer diferente e trazer os colaboradores para o centro da sua atuação. “Reafirmo o compromisso da nossa instituição em manter os colaboradores no centro das estratégias da empresa”, complementou.
O selo
O selo Great Place to Work é uma das certificações mais respeitadas no mundo corporativo. Criado nos Estados Unidos em 1991, o instituto está presente em mais de 60 países e reconhece empresas que oferecem experiências positivas e consistentes aos colaboradores, com base em critérios como confiança, orgulho e camaradagem. No Brasil, o ranking é realizado em parceria com as revistas Época Negócios e o jornal Valor Econômico.
Estas são as 175 Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil em 2025:
A Prefeitura de Maceió, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Semed), e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) realizaram, na noite dessa terça-feira (7), a aula inaugural dos cursos de qualificação profissional voltados aos alunos da Educação de Jovens, Adultos e Idosos (EJAI) da rede municipal. O evento, que aconteceu no Centro Cultural do Cesmac, no bairro do Farol, reuniu mais de mil pessoas, entre estudantes, o prefeito João Henrique Caldas (JHC), representantes do Município e do SENAI, além do presidente da Câmara Municipal, Chico Filho, vereadores e secretários municipais.
A parceria entre a Semed e o SENAI vai atender a 1.500 estudantes, com cursos voltados a áreas estratégicas como Alimentos, Automotiva, Construção Civil, Elétrica, Gestão, Logística, Polímeros, Refrigeração, Tecnologia da Informação e Moda. A iniciativa busca alinhar a formação profissional às demandas do mercado de trabalho e às aspirações dos alunos da EJAI, conforme pesquisa aplicada na rede municipal.
A gerente executiva de Educação Profissional do SENAI, Clarisse Barreiros, destacou a importância da ação. “Estamos aqui hoje para inaugurar uma parceria entre o SENAI e a Prefeitura de Maceió para atendimento de 1.500 estudantes do EJAI. Para eles, é uma oportunidade de ter uma formação profissional e, para a gente, é uma oportunidade de transformar vidas, fazendo com que ingressem de forma mais efetiva no mercado de trabalho ou adquiram outra renda”, afirmou.
Na fala para os alunos, o prefeito JHC ressaltou o caráter transformador da educação e a importância da parceria com o SENAI. “Vocês estão no melhor momento da vida, porque já passaram por anos de dedicação, de trabalho, com família, e toda essa experiência precisa estar conectada a momentos como esse. É a oportunidade não só de aprender, mas também de ensinar. De forma inédita, estamos utilizando o SENAI – essa instituição reconhecida nacionalmente – para oferecer capacitação com os melhores cursos e professores. Nessas 200 horas [de curso], vocês vão aprender coisas maravilhosas e descobrir novas habilidades”, disse.
Para o secretário municipal de Educação, Luiz Rogério, o programa reforça o compromisso do Município com a inclusão e a valorização dos cidadãos. “Hoje a Secretaria da Educação de Maceió está muito feliz, selando essa parceria com o SENAI, que consolida a nossa educação inclusiva e dá oportunidade aos nossos jovens, adultos e idosos para que possam sonhar em entrar no mercado de trabalho com mais conhecimento e dignidade”, frisou.
Entre os alunos, o sentimento era de esperança e motivação. A faxineira Marizete da Silva, de 55 anos, aluna da EJAI, falou sobre a importância dessa nova etapa na vida, em que busca o crescimento pessoal e profissional. “Esse curso será fundamental para o meu futuro, para os meus filhos, para os meus netos. Quero me profissionalizar no curso de confeiteira para ter uma vida melhor, uma profissão melhor. Já visitei o SENAI e conheci toda a estrutura. Tenho plena certeza de que vou sair de lá com uma nova profissão”, destacou.
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Alagoas (SENAI/AL) obteve destaque nacional no Sistema de Avaliação da Educação Profissional (SAEP) 2025. Entre os Departamentos Regionais que participaram no Grupo 2 – que reúne estados com participação de 339 a 595 estudantes -, Alagoas ficou em primeiro lugar isolado, alcançando um Indicador de Desempenho da Avaliação Profissional (IDAP) Final de 8,5, acima da meta nacional estabelecida em 7,7.
O IDAP é calculado a partir das provas aplicadas pelo SAEP, que avalia o desempenho dos estudantes em duas etapas: a Prova Objetiva, voltada para conhecimentos teóricos, e a Prova Prática, que simula situações reais do cotidiano da indústria. No resultado final do ciclo, Alagoas ficou empatado com Amapá, Pernambuco e São Paulo, todos alcançando o maior índice do Brasil (8,5).
Para a diretora de Educação e Tecnologia do SESI SENAI Alagoas, Cristina Suruagy, o desempenho reflete um conjunto de fatores. “Esse resultado comprova a qualidade da estrutura do SENAI Alagoas e o trabalho dedicado da nossa equipe pedagógica. Mas, acima de tudo, é fruto do empenho e da disciplina dos nossos alunos, que compreenderam a importância da avaliação e se prepararam. É um orgulho para Alagoas ver nossos estudantes no topo do Brasil”, destacou.
SAEP
O SAEP é aplicado anualmente pelo SENAI em todo o País e representa a principal ferramenta de diagnóstico da qualidade da educação profissional. Ele mede a proficiência dos estudantes em cada curso técnico e serve de base para aprimorar continuamente os métodos de ensino e aprendizagem, garantindo a formação alinhada às demandas da indústria.
O presidente da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA), José Carlos Lyra de Andrade, descerrou as placas que oficializam a certificação da Organização Nacional de Acreditação (ONA) de duas Clínicas SESI de Alagoas, que conquistaram um feito inédito para o Serviço Social da Indústria no país. Nessa quinta-feira (2), Lyra e comitiva estiveram na Unidade SESI SENAI de Arapiraca. Já nesta sexta-feira (3), a cerimônia ocorreu na Clínica SESI do Tabuleiro do Martins, em Maceió.
Anunciadas em agosto, as certificações colocam o Departamento Regional de Alagoas como a primeira instituição do país, na Rede SESI, a ter clínicas próprias reconhecidas pela ONA, uma das acreditações mais rigorosas do setor, geralmente aplicada a grandes hospitais. O selo atesta a excelência em gestão, segurança do paciente e qualidade assistencial, beneficiando trabalhadores da indústria, seus dependentes e a comunidade em geral.
Com isso, a instituição alcança um novo patamar no atendimento em saúde. “O pioneirismo do SESI Alagoas reforça o compromisso com serviços de saúde seguros, éticos e acessíveis. É uma conquista de toda a equipe, que investiu em melhorias estruturais, capacitação e padronização de processos. Agora, nosso maior desafio é manter esse padrão de excelência ao longo do tempo”, afirmou José Carlos Lyra durante as cerimônias.
O superintendente do SESI Alagoas, Carlos Alberto Paes, explica que a jornada para a acreditação começou em 2023, envolvendo revisão de rotinas, gestão de riscos e treinamento intensivo das equipes. “Essa conquista é resultado de um trabalho coletivo e consistente, focado na segurança, na ética e na qualidade da assistência. A certificação ONA deixa um legado enorme para a nossa instituição, mostrando que a busca por melhorias deve ser constante e envolver a todos”, reforçou.
Funcionários de empresas parceiras também celebraram o reconhecimento. Rafael Oliveira, da Mineração Vale Verde (MVV), ressaltou a experiência positiva no atendimento. “O pessoal é bem treinado, a equipe é muito profissional e acolhedora. Sempre chega alguém para ajudar quando precisamos, e o atendimento é de altíssimo nível”, disse.
O gerente industrial da Popular Alimentos, Wagner Carvalho, destacou os benefícios para as empresas parceiras do SESI. “A certificação agrega muito. O SESI dá suporte não só na saúde do colaborador, mas também na segurança do trabalho. É uma ótima oportunidade de agradecer pelo trabalho realizado”, concluiu.
As cerimônias contaram com a presença das diretoras Cláudia Piatti (Saúde e Segurança para a Indústria), Cristina Suruagy (Educação e Tecnologia) e Irene Simões (Comercial e Marketing); da gerente da Unidade de Arapiraca, Thiana Cysneiros; da gerente da Clínica SESI Tabuleiro, Ianara Daniele, além de gestores e colaboradores do Sistema FIEA e representantes de empresas parceiras das regiões de Arapiraca e Maceió.
O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) divulgou as novas vagas de estágio e de jovem aprendiz abertas nesta semana nos municípios de Maceió e Arapiraca. As inscrições já estão abertas e devem ser realizadas exclusivamente pelo portal de carreiras da instituição, no endereço carreiras.iel.org.br/AL.
Em Maceió, as oportunidades de estágio contemplam diversas áreas de formação. São quatro vagas para Administração, uma para Administração/Administração de Empresas, duas para Administração/Técnico em Administração, uma para Biblioteconomia, uma para Ciências Contábeis, uma para Direito, duas para Educação Física (Bacharelado), uma para Engenharia Ambiental/Gestão Ambiental/Técnico em Meio Ambiente, uma para Engenharia de Software/Análise e Desenvolvimento de Sistemas/Sistemas de Informação/Ciências da Computação, além de 13 vagas destinadas a estudantes de Licenciatura em Letras Português, Pedagogia, Geografia, História ou Ciências.
Também há uma vaga para Pedagogia, uma para Relações Públicas, uma para Técnico em Administração e uma para Técnico em Enfermagem. As bolsas variam entre R$ 500,00 e R$ 1.062,00, acrescidas de auxílio-transporte.
Já em Arapiraca, estão disponíveis oito vagas de estágio, sendo uma para Administração e sete para Técnico em Segurança do Trabalho. Além disso, há 36 vagas abertas para jovem aprendiz na área de Teleatendimento, com remuneração de R$ 1.515,68. No caso dos estágios, as bolsas oferecidas vão de R$ 400,00 a R$ 700,00, também com auxílio-transporte incluso.
Pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI) mostra que 29% das empresas industriais usam o transporte por cabotagem para o escoamento de cargas e que, entre as indústrias que não utilizam, 20% estariam dispostas a usar se houvesse condições adequadas de transporte.
A consulta aponta que, entre os entrevistados que têm conhecimento do Programa de Estímulo ao Transporte por Cabotagem, conhecido como BR do Mar, nove em cada 10 vislumbram algum benefício com a medida, instituída no novo marco regulatório para o setor e em vigor desde julho.
❓O que é cabotagem: a cabotagem é o transporte entre portos do mesmo país, utilizando as costas e hidrovias sem cruzar fronteiras internacionais. Esta modalidade logística é uma alternativa ao transporte terrestre, com vantagens como a movimentação de grandes volumes, redução de custos, maior segurança contra roubos e menor impacto ambiental.
A maior parte dos empresários que esperam ter benefício com o BR do Mar sinaliza que a redução de custos seria o principal benefício esperado a partir da efetiva implementação do programa – opção indicada por 85% das empresas que atuam na cabotagem e 70% das empresas que não usam o modal.
“Apesar de termos uma costa litorânea extensa, ainda usamos pouco a navegação por cabotagem e os dados da pesquisa evidenciam esse potencial. Para a indústria, que transporta grandes cargas e volumes, a modalidade é um grande diferencial para a competitividade do setor. Por isso, o BR do Mar é tão relevante”, avalia o diretor de Relações Institucionais da CNI, Roberto Muniz.
Cabotagem corresponde a apenas 11% do transporte nacional
O Brasil tem enorme potencial para o uso da cabotagem, mas atualmente essa modalidade representa apenas 11% da matriz de transporte nacional, sendo majoritariamente concentrada na movimentação de petróleo e derivados (75% do total movimentado).
Entre os motivos para as empresas não usarem a cabotagem, o principal apontado foi a incompatibilidade geográfica (45%). Foram mencionadas ainda a indisponibilidade de rotas (39%), o maior tempo de trânsito (15%) e a distância da origem do transporte até o porto (15%).
Gaúchos são os que têm maior interesse em ampliar uso do modal
Embora 65% das empresas consultadas não utilizem o transporte por cabotagem, uma em cada cinco estaria disposta em adotar o modal se houvesse condições adequadas de transporte. Firmas com maior interesse pelo modal estão situadas nos estados do Rio Grande do Sul (17%), Bahia (13%), Rio Grande do Norte (13%), Santa Catarina (13%), Pernambuco (8%), Rio de Janeiro (8%), São Paulo (8%), Sergipe (8%), Maranhão (4%), Pará (4%) e Paraná (4%).
A redução de custos (79%) foi o principal fator para uso da cabotagem pelas empresas que responderam utilizar esse meio, seguido pela segurança no transporte (21%). A analista de infraestrutura da CNI, Paula Bogossian, explica que o fomento a navegação entre portos brasileiros para o transporte de cargas poderia resultar em uma queda expressiva nos custos logísticos do país.
Os números apontam também que empresas de maior porte têm mais tendência ao uso da cabotagem, inclusive em termos de intensidade. Das empresas de pequeno porte, apenas 7% utilizam o modal, de modo que, todas elas relatam pouco uso.
Em médias empresas, o serviço é demandado por 22% dos respondentes – a maior parcela aponta utilização moderada (12%). Por fim, 44% das empresas de grande porte destacam uso da cabotagem em suas operações – 8% afirmam utilizar muito o meio de transporte em questão.
“Os custos de transporte no Brasil são elevados, uma vez que utilizamos equivocadamente o modal rodoviário em longas distâncias. Como mostra a pesquisa, a situação poderia ser diferente se aumentássemos o uso da cabotagem”, aponta Paula. “Estimamos um potencial de redução dos custos logístico em cerca de 13%, se houvesse um melhor equilíbrio na matriz de transportes do país”, acrescenta a analista.
A pesquisa revela ainda que as empresas que utilizam a cabotagem apresentam maior média de distância no transporte de suas cargas, entre o local de produção e o destino de suas mercadorias (1.213 km). Já aqueles que não usam o modal transportam suas produções em média por 862 km.
Sancionado em 2022, o BR do Mar reúne um conjunto de medidas voltadas para o aumento da cabotagem no Brasil. O programa foi regulamentado em julho pelo governo federal, com possibilidade de investimentos e aumento de ofertas de navios para o transporte de produtos por via aquática no país.
Com a publicação do Decreto nº 12.555/25, foram apresentadas as regras a serem cumpridas pela Empresa Brasileira de Navegação (EBN), de modo que esta possa realizar o afretamento de embarcações estrangeiras, de acordo com as condições previstas no BR do Mar.
A redução de custos seria o principal benefício esperado a partir da efetiva implementação do “BR do Mar” – opção indicada por 85% das empresas que atuam na cabotagem e 70% das empresas que não usam o modal. Em relação aos desafios, sobressai a necessidade de superação dos baixos investimentos em infraestrutura portuária – opção indicada por 69% das empresas que atuam na cabotagem e 70% das empresas que não usam o modal.
Participaram da Consulta Empresarial um total de 195 empresas de 29 setores da indústria distribuídas por todas as macrorregiões do país.
Próximos passos
Ainda que o decreto tenha apresentado os principais requisitos para habilitação das empresas ao BR do Mar, outros dispositivos importantes relacionados à plena execução do novo Marco Legal da Cabotagem ainda deverão ser regulamentados neste ano.
Merecem atenção especial a portaria que tratará das cláusulas essenciais de um contrato de longo prazo para afretamento de navios, assim como a portaria que vai dispor sobre a definição do conceito de embarcação sustentável para fins de atendimento dos requisitos do programa.
Sobre as chamadas “embarcações sustentáveis”, o diretor Roberto Muniz ressalta que a CNI busca ativamente a integração da indústria com a agenda ambiental e social, de forma a promover práticas sustentáveis e contribuir para a construção de uma economia de baixo carbono.
“A Lei tem o objetivo de incentivar a cabotagem. Entendemos a importância de termos embarcações sustentáveis, mas os parâmetros a serem definidos em portaria para políticas de sustentabilidade não podem comprometer a necessária ampliação do uso do modal e o desenvolvimento da indústria naval brasileira, tampouco ser mais restritivos que em outros países”, pondera. “A cabotagem já é seis vezes menos poluente que o transporte rodoviário, se considerados a distância e o volume transportado”, acrescenta Muniz.
Como a habilitação das empresas no BR do Mar está diretamente vinculada à delimitação desses conceitos, a CNI avalia que é essencial a participação do setor produtivo na Consulta Pública. Essa presença no debate é importante para garantir que o texto proposto nas portarias esteja alinhado não apenas às necessidades do setor transportador, como da indústria naval brasileira e dos usuários do transporte por cabotagem.
A terceira edição do Festival SESI de Arte e Cultura, realizada nesta terça-feira (30) no SESI TEC, no município de Craíbas, uniu professores, alunos das escolas municipais Barros Paes, Padre José Thelsen, Nossa Senhora da Conceição e a comunidade pela valorização da educação e da cultura local. Com o tema “Viva Alagoas! Vozes e vivências: A cultura que nos move”, o evento destacou a diversidade artística do estado e ofereceu aos estudantes um espaço de expressão criativa e reflexão sobre a identidade alagoana.
O festival é fruto de uma parceria entre a Prefeitura de Craíbas, o Serviço Social da Indústria (SESI) e a Mineração Vale Verde (MVV), e integra o Programa SESI de Gestão Escolar (PSGE), ao qual o município aderiu. O programa tem como objetivo fortalecer a gestão escolar e ainda contribui para melhorar a qualidade da educação, promovendo práticas que impactam diretamente no aprendizado dos estudantes.
O prefeito de Craíbas, Teófilo Pereira, ressaltou os resultados da parceria com o SESI. “O crescimento dos nossos alunos e professores é visível, e quero aqui agradecer tanto ao SESI, como também à Mineração Vale Verde por estarem nos proporcionando esse crescimento no nosso município. Essa semana, ganhamos um prêmio na educação em Alagoas; o município de Craíbas foi o que mais cresceu em todo o estado. Saímos da posição 101 entre 102 municípios e hoje estamos entre os 20 melhores. O aprendizado de Craíbas saiu de quase zero para 73%. O SESI e a mineradora têm sido fundamentais nessa transformação”, lembrou.
Durante o festival, estudantes das escolas municipais realizaram apresentações nas categorias Cordel e Música, explorando diferentes linguagens artísticas e promovendo a criatividade. Na categoria Cordel, venceu a equipe Filé Cultural, enquanto na categoria Música o prêmio foi para o trabalho “Alagoas, te adoro”. Para incentivar o engajamento, os professores orientadores das equipes campeãs receberam um notebook, e cada aluno premiado ganhou um tablet.
Para a professora Jaiane Beatriz, orientadora do Filé Cultural, o festival vai além da competição. “Essa atividade trabalha a criatividade dos estudantes e também a produção deles, tanto visual quanto em outras linguagens artísticas. O roteiro dos cordéis é escrito por todos os estudantes, transformando a vida deles, tanto socialmente quanto artisticamente. Investir em práticas culturais como esta é essencial para o desenvolvimento dos alunos”, ressaltou.
A gerente da Unidade Integrada SESI SENAI de Arapiraca, Thiana Cysneiros, destacou a importância da parceria e do impacto na educação. “Estou muito feliz em participar do 3º Festival SESI de Arte e Cultura e ver a alegria do município. Hoje, essas equipes abrilhantaram o evento, e com certeza, em breve, teremos também cursos de qualificação profissional do SENAI nesse lindo espaço do SESI. Transformamos vidas, não só em Craíbas, mas em Alagoas e no Brasil”, afirmou.
O Festival SESI de Arte e Cultura “Viva Alagoas! Vozes e Vivências” é um espaço que valoriza a memória cultural, promove o encontro entre gerações e fortalece a educação por meio da criatividade, da expressão e do engajamento da comunidade. “A MVV quer ser mais que uma mera vizinha aqui na região; quer ser fomentadora do desenvolvimento local, sobretudo, no contexto educacional – não à toa, investimos em Craíbas com o Programa STEM e o Programa SESI de Gestão Escolar. Para a nossa empresa, estar em um evento desse porte é relevante devido ao legado que estamos proporcionando ao lado de parceiros sérios, como a Prefeitura e o Sistema S”, observou o diretor técnico da MVV, Breno Martins.
Ele falou ainda sobre o impacto desta ação para o futuro. “Esses jovens, com certeza, terão futuros brilhantes se seguirem com esse real interesse em arte, cultura, educação, criatividade e em suas potencialidades a serem exploradas, tornando-se profissionais competentes e responsáveis. Eles são o futuro! A MVV fica muito contente em participar de movimentos como este”, concluiu.
Alagoas alcançou uma posição de destaque na WorldSkills Brasil 2025, a maior competição de Educação Profissional do país, conquistando o 13º lugar no ranking nacional. Entre as delegações com apenas sete competidores, o estado foi o melhor colocado do Brasil. Já no recorte Nordeste, Alagoas ficou em terceiro lugar, atrás apenas da Bahia e do Ceará.
O evento aconteceu em Brasília (DF), no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, entre os dias 24 e 27 de setembro. Os três primeiros colocados em cada profissão passam, a partir de agora, por treinamento intensivo, de olho na etapa internacional que acontece em Xangai, na China, em 2026.
As vitórias não ficaram apenas no ranking geral. Alagoas garantiu uma medalha de prata e dois medalhões de excelência, homenagens destinadas a competidores que demonstraram desempenho acima da média, mesmo sem alcançar o pódio. Entre os premiados alagoanos, o destaque vai para Anthony Matheus Cavalcante de Campos, medalha de prata na ocupação Construção Digital (BIM).
Raikkonen Angelo do Nascimento, ganhou o medalhão de excelência em Panificação e Melissa Giovana Lima Calado, medalhão de excelência em Tecnologia da Moda. Além dos premiados, os demais integrantes da delegação contribuíram para o desempenho coletivo, elevando o patamar de participação técnica de Alagoas no cenário nacional.
Para a diretora de Educação e Tecnologia, Cristina Suruagy, o resultado traduz mais do que medalhas. “Esse desempenho reafirma o talento e a dedicação dos nossos jovens. Cada medalha, cada menção de excelência, simboliza o esforço coletivo das escolas, dos professores, dos alunos e da rede de apoio técnico. Com apenas sete ocupações, Alagoas mostrou que qualidade e preparação fazem a diferença”, afirmou.
Worldskills
A WorldSkills é a maior competição mundial de educação profissional do mundo, um evento bienal que reúne jovens de diversos países para competir em diversas ocupações técnicas, reproduzindo desafios do dia a dia do trabalho. Realizada a partir de etapas nacionais e regionais, a competição promove o intercâmbio de habilidades e inovações, servindo como uma vitrine para os avanços da formação profissional global e para a preparação de profissionais mais competentes para o mercado de trabalho.
