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  • IEL oferece vagas de estágio, aprendizagem e emprego em Maceió e Arapiraca

    IEL oferece vagas de estágio, aprendizagem e emprego em Maceió e Arapiraca

    O Instituto Euvaldo Lodi (IEL), ligado à Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (Fiea), está com diversas oportunidades para estudantes e profissionais que desejam ingressar no mercado de trabalho. Além das vagas em Maceió, o IEL também está oferecendo opções em Arapiraca, com oportunidades para estágio, jovem aprendiz e contratação efetiva.

    As bolsas de estágio variam entre R$ 535,33 e R$ 1.000,00, com auxílio-transporte entre R$ 100,00 e R$ 146,00, a depender da vaga e da localidade.

    Vagas em Maceió

    Estágio

                  •            Administração – 4 vagas

                  •            Administração/Logística – 1 vaga

                  •            Administração/Técnico em Administração – 1 vaga

                  •            Administração/Gestão Financeira/Técnico em Administração/Gestão Comercial – 2 vagas

                  •            Ciências Contábeis – 1 vaga

                  •            Direito – 2 vagas

                  •            Ensino Médio – 1 vaga

                  •            Enfermagem/Técnico em Enfermagem – 1 vaga

                  •            Engenharia Civil – 1 vaga

                  •            Engenharia Civil/Engenharia de Produção – 1 vaga

                  •            Engenharia de Produção – 1 vaga

                  •            Odontologia – 1 vaga

                  •            Técnico em Farmácia – 2 vagas

                  •            Técnico em Farmácia/Ensino Médio – 1 vaga

    Jovem Aprendiz

                  •            Assistente Administrativo – 10 vagas

    Efetivos

                  •            Instrutor – Biologia

                  •            Instrutor – Recursos Humanos

                  •            Instrutor – Tecnólogo em Logística

                  •            Instrutor – Informática

                  •            Instrutor – Direito

                  •            Instrutor – Administração

                  •            Instrutor – Psicologia

                  •            Instrutor – Engenharia de Produção

                  •            Instrutor – Sociologia

                  •            Instrutor – Pedagogia (1 vaga cada)

    Vagas em Arapiraca

    Estágio

                  •            Administração – 3 vagas

                  •            Direito – 1 vaga

                  •            Ensino Médio – 2 vagas

                  •            Marketing – 2 vagas

                  •            Técnico em Mecânica Automotiva – 1 vaga

    Jovem Aprendiz

                  •            Assistente Administrativo – 5 vagas

    Efetivo

                  •            Vendedor – 1 vaga

    As vagas são destinadas a estudantes e profissionais que desejam iniciar ou fortalecer sua trajetória no mercado de trabalho, com o apoio de uma instituição reconhecida na formação de talentos.

    Interessados devem se cadastrar em: https://carreiras.iel.org.br/al

  • GPTW: Sesi e Senai estão entre as cinco melhores empresas para trabalhar em AL

    GPTW: Sesi e Senai estão entre as cinco melhores empresas para trabalhar em AL

    O Sesi e o Senai de Alagoas foram reconhecidos, mais uma vez, como uma das melhores empresas para se trabalhar no estado. O resultado foi divulgado nesta quinta-feira (5/6) pelo Great Place to Work (GPTW), consultoria global que avalia a qualidade do ambiente de trabalho nas empresas. As instituições conquistaram a quarta colocação entre as cinco melhores empresas para trabalhar em Alagoas em 2025.

    O reconhecimento vem na esteira da certificação GPTW obtida em abril, que já havia confirmado que 87% dos 1.155 colaboradores consideram o Sesi e o Senai um excelente lugar para trabalhar.

    “Esse resultado deve ser comemorado por refletir o esforço conjunto de lideranças e colaboradores para construir um ambiente de trabalho que proporciona aos que fazem parte do Sesi e Senai ações que visam bem-estar, saúde física e emocional, inovação e reconhecimento”, avalia Nathália Romaguera, diretora de Gestão Estratégica do Sesi e Senai e responsável pela área de Gente e Cultura Organizacional.

    Ela observa que o selo obtido no ano passado permitiu reconhecer pontos fortes e identificar áreas de melhoria do Sesi e Senai, possibilitando elaborar planos de ação que resultaram em avanços significativos na valorização profissional, da cultura de confiança e da gestão baseada em pessoas.

    O selo GPTW (Great Place to Work) é uma das certificações mais respeitadas no mundo corporativo. Ele reconhece as empresas que oferecem experiências consistentes e positivas para os colaboradores, a partir de critérios como confiança, orgulho e camaradagem. A metodologia é aplicada simultaneamente em mais de 100 países, com base em uma pesquisa anônima respondida pelos próprios funcionários. Também fazem parte do ranking as empresas Solar Coca-Cola, Instituto Saúde e Cidadania (ISAC), Moura Dubeux e Agreste Saneamento.

  • Empresas oferecem cursos gratuitos no Senai para seleção de mão-de-obra na área industrial

    Empresas oferecem cursos gratuitos no Senai para seleção de mão-de-obra na área industrial

    Quem deseja se capacitar para trabalhar em áreas industriais vai contar com uma boa oportunidade: o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) abre nesta quarta-feira (03/06) inscrições para cursos gratuitos em áreas estratégicas da indústria, como caldeiraria, instrumentação e observador de segurança industrial. A iniciativa, que oferece 235 vagas, é resultado de uma parceria com as empresas In-Haus Industrial e Braskem, e tem como diferencial a possibilidade de contratação para mais de 60% dos profissionais formados.

    Os cursos serão pagos pelas empresas, por isso serão oferecidos de forma gratuita aos candidatos. As aulas são voltadas para a formação de mão-de-obra qualificada para atuar na manutenção planejada da unidade de PVC da Braskem em Alagoas, priorizando a contratação de profissionais locais.

    De acordo com o edital, há quatro datas distintas para o início das aulas dos cursos oferecidos, com prazos de inscrição presenciais que variam conforme cada turma. Para os cursos com início em 09/06, as inscrições vão de 03 a 06/06 (até às 12h do dia 06); já para os cursos que começam em 11/06, 14/06 e 30/06, o período de seleção presencial se estende até 09/06, com matrículas previstas para os dias 06, 09 e 10/06.

    Por isso, é importante que os interessados consultem atentamente o edital disponível no site o Senai (https://al.senai.br/wp-content/uploads/2025/06/Edital-de-Processo-Seletivo-No02-2025.pdf) e compareçam à Unidade Senai Poço (Rua Pedro Américo, 18, próximo ao Hospital da Mulher) no prazo indicado para garantir a participação no processo seletivo.

    “Esta é uma oportunidade única para quem busca qualificação profissional com perspectiva real de emprego. Os cursos foram desenhados para atender às necessidades específicas do mercado industrial alagoano, com foco em competências técnicas altamente valorizadas”, destaca Welton Barbosa, gerente da Unidade Senai Poço.

    O programa oferece formação em quatro especialidades: Caldeireiro de Fabricação, Caldeireiro de Tubulações e Equipamentos, Montador de Instrumentos de Precisão e Observador de Segurança. As aulas incluem conteúdos teóricos e práticos, abordando temas como fabricação e montagem, abertura e fechamento de equipamentos, movimentação de cargas, conceitos de montagem e movimentação, atividades críticas, normas regulamentadoras, remoção e instalação de instrumentos, e amaciamento de válvulas.

    “Ao investir na formação profissional e priorizar a contratação local, contribuímos para o desenvolvimento socioeconômico do Estado, além de garantir mão de obra qualificada para nossas operações”, afirma o diretor industrial da Braskem em Alagoas, Helcio Colodete.

    Para Carlos Henrique, gestor da In-Haus, empresa especializada em manutenção industrial, esta parceria representa uma oportunidade transformadora tanto para os participantes quanto para o setor industrial alagoano. “Estamos não apenas formando profissionais, mas criando um ecossistema de inovação e desenvolvimento técnico que beneficiará toda a cadeia produtiva local”, complementou.

    As vagas são distribuídas da seguinte forma: 150 vagas para Caldeireiro, sendo 100 vagas para o curso de Qualificação Profissional (com duração de 160 horas) e 50 vagas para o curso de Aperfeiçoamento Profissional (com duração de 80 horas), 60 vagas para Observador de Segurança (com duração de 16 horas) e 25 vagas para Instrumentista (com duração de 160 horas).

    “A iniciativa faz parte de uma estratégia maior que é o nosso programa de valorização da mão de obra local, modelo importante de parceria entre o setor educacional, a indústria, fornecedores e prestadores de serviço, demonstrando como a colaboração entre diferentes stakeholders pode gerar resultados concretos para o desenvolvimento profissional e econômico da região”, completa Helcio Colodete.

  • Mundo Senai 2025 conecta talentos ao futuro da Indústria

    Mundo Senai 2025 conecta talentos ao futuro da Indústria

    Nos dias 5 e 6 de junho, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) realiza a 17ª edição do Mundo Senai, evento de alcance nacional que abre as portas das unidades da instituição em todo o Brasil. Em Alagoas, a programação acontece nas unidades do Senai em Maceió — Poço e Benedito Bentes — e em Arapiraca, no bairro Primavera.

    Com entrada gratuita, o evento é voltado tanto para o público interno quanto externo, com o objetivo de apresentar a estrutura dos cursos oferecidos, promover oportunidades de capacitação e fomentar a conexão entre estudantes, empresas e novas tecnologias. Este ano, o grande destaque é a integração de conteúdos voltados à Inteligência Artificial e Tecnologias Digitais, pilares do novo mundo do trabalho.

    A programação é diversa e inclui palestras, oficinas e minicursos presenciais nas áreas de alimentos e bebidas, logística, eletroeletrônica, automotiva, química, gestão, moda, entre outras. Os visitantes poderão, por exemplo, aprender a montar painéis de Excel, fabricar sobremesas artesanais, experimentar comandos elétricos com CLP e até desenvolver ilustrações de moda.

    Outro grande atrativo do evento é o cadastramento para vagas de emprego nas empresas parceiras do Senai e para vagas de estágio disponibilizadas pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL). Durante o evento, quem busca uma nova oportunidade no mercado de trabalho poderá cadastrar ou atualizar seu currículo e ter acesso a diversas vagas alinhadas com os cursos oferecidos pela instituição.

    Na unidade de Arapiraca, a programação acontece no dia 5 de junho, com atividades nos turnos da tarde e da noite. Já em Maceió, as unidades do Poço e do Benedito Bentes recebem o evento no dia 6. Ambas também oferecerão tours guiados, recepções interativas e espaços para networking com profissionais da indústria.

    O Mundo Senai 2025 se consolida como vitrine do papel transformador da educação profissional e da importância da qualificação técnica para o desenvolvimento da indústria brasileira. Para jovens, empreendedores e profissionais em transição de carreira, o evento é uma porta de entrada para o futuro do trabalho.

    Mais informações sobre a programação específica de cada unidade estão disponíveis nos canais oficiais do Senai Alagoas.

  • Sindimóveis realizou o 1º Seminário de Inovação do Setor Moveleiro de Alagoas

    Sindimóveis realizou o 1º Seminário de Inovação do Setor Moveleiro de Alagoas

    Nos dias 27 e 28 de maio ocorreu, na Casa da Indústria Napoleão Barbosa, o 1º Seminário de Inovação do Setor Moveleiro de Alagoas, realizado pelo Sindicato das Indústrias de Marcenaria, Móveis e Esquadrias do Estado de Alagoas (Sindimóveis) em parceria com o Sebrae/AL e a Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (Fiea).

    Com a temática “Marcenaria na era da I.A.”, a palestrante Simone Nascimento conduziu o seminário durante os dois dias, contando com a participação de expositores de produtos do setor moveleiro. A abertura do evento contou com a participação do Presidente do Sindimóveis, Kennedy Calheiros, do diretor do Sebrae/AL, Keylle Lima, do gerente da Unidade Sindical, Francisco Acioli e do coordenador do convênio do Sindimóveis com o Sebrae/AL e Fiea, André Gomes.

    Durante o seminário, ocorreram apresentações de Simone Nascimento, do consultor do Sebrae/AL, Gilson Borges, e da Assessora de Comunicação da Unidade Sindical da Fiea, Gabriela Souza. O seminário faz parte do convênio firmado entre a Fiea, o Sindimóveis e o Sebrae Alagoas.

  • CNI e Fiea homenageiam José Carlos Maranhão com a Medalha do Mérito Industrial

    CNI e Fiea homenageiam José Carlos Maranhão com a Medalha do Mérito Industrial

    Na noite dessa sexta-feira (30), a Confederação Nacional da Indústria (CNI) homenageou o empresário alagoano José Carlos Maranhão com a Medalha do Mérito Industrial, a mais alta condecoração da indústria brasileira. A indicação foi feita pela Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (Fiea). A cerimônia, realizada durante solenidade na Casa da Indústria, em Maceió, celebrou o Dia da Indústria e reuniu dirigentes da Fiea, familiares e amigos do homenageado.

    Aos 86 anos, Maranhão é o usineiro mais longevo do Brasil em atividade. Ele é diretor-superintendente do Grupo Santo Antônio, um conglomerado empresarial que conta com a Usina Santo Antônio, localizada em São Luís do Quitunde, e a Usina Camaragibe, situada em Matriz de Camaragibe.

    A honraria, concedida por indicação da Fiea, reconhece a dedicação de toda uma vida ao setor sucroenergético, estratégico para a economia alagoana. “É uma honra para nós. Ele é símbolo de resistência, de empreendedorismo. Um dos últimos da velha guarda em plena atividade”, afirmou o presidente da Fiea, José Carlos Lyra de Andrade. Ele lembra que Maranhão se junta a João Lyra, Emerson Tenório, Carlos Lyra e Vitor Wanderley, representantes de Alagoas anteriormente agraciados com a mesma comenda.

    Durante sua trajetória, Maranhão foi figura central na defesa do etanol brasileiro em disputas internacionais, além de ter sido o primeiro presidente da Associação Nacional dos Produtores de Álcool (Anapa), entidade que precedeu a criação do Proálcool, programa essencial para o desenvolvimento do setor.

    Emocionado, o homenageado lembrou os mais de 60 anos dedicados à indústria da cana. “Ser reconhecido por todo esse trabalho é gostoso, é gratificante. Valeu a pena”, declarou. Ele destacou ainda o papel histórico do açúcar no impulso à economia alagoana e à ocupação dos tabuleiros do Estado, por meio de investimentos em inovação e tecnologia.

    O presidente do Sindicato da Indústria do Açúcar e do Álcool no Estado de Alagoas (Sindaçucar), Pedro Robério, classificou a homenagem como “mais que justa” e ressaltou o papel de Maranhão como referência nacional. “Ele é o decano do setor. Comandou sua empresa com excelência numa das zonas mais difíceis do Estado. Uma inspiração para todos nós”, afirmou ele, que iniciou a carreira na empresa do homenageado.

    Para o presidente da Federação das Indústrias do Estado da Bahia (Fieb) e vice-presidente da CNI, Carlos Henrique Passos, a medalha é “o reconhecimento de uma vida inteira dedicada à indústria, que serve de exemplo para as novas gerações”. Passos participou da cerimônia representando do presidente da CNI, Ricardo Alban.

    Já o industrial Jorge Toledo destacou o legado de Maranhão. “Ele é um ícone. Conviveu com três gerações da minha família. Sua história se confunde com a própria história do setor canavieiro no Brasil”.

    Mérito Industrial

    Criada em 1958, a Medalha do Mérito Industrial é concedida a personalidades e instituições que prestaram serviços relevantes à indústria nacional. A honraria reconhece a atuação de personalidades e instituições nacionais e estrangeiras que tenham se destacado e mereçam o reconhecimento da indústria brasileira.

  • Sesi transforma realidades e fortalece a indústria com saúde e segurança

    Sesi transforma realidades e fortalece a indústria com saúde e segurança

    Garantir ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos é o que move o Serviço Social da Indústria (Sesi/ AL). Com uma atuação cada vez mais estratégica junto às indústrias de Alagoas, a instituição transforma a vida de trabalhadores e as empresas por meio de soluções em Segurança e Saúde na Indústria (SSI) que geram resultados como mais bem-estar, menos afastamentos e aumento de produtividade. Só em 2024, o Sesi beneficiou 58.001 trabalhadores de 1.092 indústrias.

    Já as Clínicas Sesi, com duas unidades em Maceió – bairros Cambona e Tabuleiro – e uma em Arapiraca – bairro Primavera –, realizaram 204.795 atendimentos, beneficiando 40.621 pessoas em 2024. Os serviços vão além da obrigatoriedade legal, oferecendo consultas médicas e odontológicas, exames, vacinas e controle de saúde ocupacional.

    O Cartão Clínica Sesi amplia o acesso à saúde com custos reduzidos para trabalhadores e empresas. Na área de SSI, o Sesi/AL oferece programas completos, como Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) e treinamentos obrigatórios, além da plataforma digital Sesi Viva+. Ela integra e automatiza a gestão de saúde e segurança no trabalho, garantindo o cumprimento das obrigações legais, promovendo a qualidade de vida dos trabalhadores e facilitando o atendimento ao eSocial. “Com ela, empresas relatam queda de até 20% nos índices de acidentes em menos de um ano”, afirma a diretora de Segurança e Saúde para a Indústria, Cláudia Piatti.

    Vida Saudável

    A promoção da qualidade de vida também vai além dos consultórios. A Corrida Nacional do Sesi – Etapa Maceió reuniu em 1º de maio, na Avenida Fernandes Lima, cerca de 1.500 pessoas em uma celebração da saúde e do Dia do Trabalhador, com ações preventivas e serviços gratuitos.

    Com foco técnico e abordagem humanizada, o Sesi/AL se destaca como um parceiro essencial das indústrias. Sua atuação gera resultados mensuráveis: mais saúde, menos custos e um ambiente de trabalho mais justo e produtivo. Tudo isso torna o Sesi uma referência quando o assunto é cuidar de pessoas e dos negócios.

    Veja como fazer o seu Cartão Clínica Sesi

    O Serviço Social da Indústria (Sesi) de Alagoas lançou oficialmente o Cartão Clínica Sesi, uma iniciativa que amplia o acesso a serviços de saúde de qualidade com condições facilitadas para trabalhadores da indústria, seus dependentes e também para a comunidade em geral.

    O Cartão oferece vantagens exclusivas, como descontos em consultas médicas, exames laboratoriais e de imagem, além de acompanhamento em programas de saúde preventiva. As especialidades médicas contempladas incluem clínica geral, ginecologia, cardiologia, ortopedia, dermatologia, pediatria, entre outras.

    As categorias do Cartão são segmentadas conforme o perfil do público: trabalhador da indústria, dependentes e comunidade. Cada uma possui uma tabela diferenciada de benefícios e valores, garantindo acessibilidade e qualidade no atendimento. Mais informações podem ser obtidas diretamente nas unidades do Sesi ou pelo site oficial da instituição.

    Online
    Basta acessar o endereço al.sesi.com.br/cartão e seguir o passo a passo. Depois, é só buscar na Clínica Sesi mais próxima, nas cidades de Maceió e Arapiraca.


    Presencial
    Procure uma das clínicas Sesi, sua empresa ou instituição e apresente a documentação necessária.


    Informe-se pela Central de Atendimento do Sesi, pelo telefone (82) 2121-3030.

  • Sesi/Senai: referência em ensino básico e profissionalizante

    Sesi/Senai: referência em ensino básico e profissionalizante

    Com a recente inauguração da Escola Sesi Centro Professor Abelardo Lopes, Maceió passa a contar com duas Escolas de Referência com metodologias ativas de ensino que promovem o protagonismo juvenil.

    O novo modelo pedagógico, alinhado às práticas STEAM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática), aposta na integração entre teoria e prática, estimulando o pensamento crítico e criativo. Salas temáticas, laboratórios de robótica e espaços maker fazem parte dessa estrutura moderna. Os resultados são visíveis.

    Na educação profissionalizante, o Senai possui unidades em Maceió e Arapiraca. Em 2024, foram 14.470 pessoas capacitadas com metodologias alinhadas às tendências da Indústria 4.0. A instituição investe em metodologias de ensino alinhadas às exigências e tendências do mercado, o que garante uma formação ainda mais próxima da realidade industrial.

    A formação profissional do Senai é embasada em experiências e simulações que remetem a realidade da indústria, permitindo que o aluno trabalhe com projetos e processos produtivos, preparando-se para as oportunidades que o mercado oferece.

    O índice de empregabilidade dos alunos egressos dos cursos profissionalizantes do Senai é de 86%, o que demonstra a eficácia da formação.

  • Indústria brasileira investe mais de R$ 100 mi em tecnologia de captura carbono

    Indústria brasileira investe mais de R$ 100 mi em tecnologia de captura carbono

    Com potencial de reduzir 57% das emissões de gases de efeito estufa (GEE) das indústrias no Brasil, os projetos de captura, utilização e armazenamento de carbono (CCUS, na sigla inglês) são alternativas para os setores mais intensivos que, mesmo adotando todas as estratégias de descarbonização possíveis, têm mais dificuldade de serem livres de carbono nos seus processos produtivos. Por exemplo, as indústrias de cimento e de siderurgia.

    O dado é da organização CCS Brasil e integra estudo da Confederação Nacional da Indústria (CNI). O levantamento “Captura, utilização e armazenamento de carbono (CCUS): experiências internacionais e o potencial brasileiro” analisa os programas de Estados Unidos (EUA), Canadá, União Europeia, Noruega, Reino Unido, Alemanha, Dinamarca e Indonésia, destacando como as principais lições, avanços e desafios aprendidos em outros países podem fornecer subsídios para o desenvolvimento de CCUS no Brasil.

    CAPTURA, UTILIZAÇÃO E ARMAZENAMENTO DE CARBONO (CCUS) EXPERIÊNCIAS INTERNACIONAIS E O POTENCIAL BRASILEIRO.docx(1,1 MB)

    Atualmente, existem cerca de 45 instalações comerciais em operação no mundo, com uma capacidade total de captura de mais de 50 milhões de toneladas de CO2 anualmente. Entre 2022 e 2023, dez grandes instalações começaram a operar, incluindo novos projetos na China e nos Estados Unidos (EUA). No entanto, mesmo com esse crescimento recente, a capacidade atual de captura continua abaixo do necessário.

    No Brasil, segundo a CCS Brasil, o potencial de captura pode atingir cerca de 190 milhões de toneladas de CO2 por ano, apenas considerando o atual nível de produção industrial e geração de energia. Para não ficar atrás na corrida mundial pelo domínio da tecnologia, a indústria brasileira tem investidos mais de R$ 100 milhões em projetos de pesquisa espalhados pelo país (mais informações sobre os quatro projetos do setor com Institutos de Inovação do SENAI abaixo).

    No ritmo atual, captura mundial vai alcançar apenas 40% da meta Net Zero para 2030 

    A Agência Internacional de Energia (IEA) estima que, para atender ao cenário Net Zero, ou seja, de zerar as emissões líquidas de carbono até 2030 para evitar o ponto de “não-retorno” – quando a quantidade de carbono levada à atmosfera for igual à quantidade que é removida – a capacidade global de CCUS deve atingir aproximadamente 1,2 bilhão de toneladas de CO2 por ano.  

    No momento, a capacidade dos projetos anunciados em desenvolvimento para 2030 representa apenas 40% dessa meta, o que, para a CNI, evidencia a necessidade de um aumento expressivo na velocidade de implementação e investimentos em novas tecnologias de captura e armazenamento. Até agora, cerca de 20% das capacidades anunciadas já estão em operação ou com decisão final de investimento (FID), indicando que muitos projetos permanecem em estágios iniciais.  

    “As experiências internacionais mostram que a implementação bem-sucedida de projetos de CCUS foi possível em países em que indústria e governo trabalharam de maneira coordenada, criando um cenário de incentivos e previsibilidade regulatória que estimulou o investimento tecnológico. Ainda que em estágio embrionário no Brasil, temos potencial técnico e institucional para integrar essas tecnologias nas nossas cadeias produtivas”, afirma o superintendente de Meio Ambiente e Sustentabilidade, Davi Bomtempo.  

    Como funcionam as tecnologias de CCUS?  

    As principais rotas tecnológicas de captura de carbono incluem:  

    • Captura pós-combustão, em que o CO2 é removido dos gases de combustão após a queima de combustíveis fósseis, como carvão ou gás natural, em usinas de energia ou processos industriais. São instaladas tubulações ou filtros químicos que impedem que o CO2 resultante de processos industriais vá para a atmosfera.   
    • Captura pré-combustão, usada principalmente em processos de gaseificação e em plantas de produção de hidrogênio a partir de fontes fósseis. O combustível é convertido em gás de síntese (H2 e CO) antes da combustão, e o CO2 é removido antes da queima.  
    • Captura oxicombustão, processo em que o combustível é queimado em uma mistura de oxigênio puro, em vez de ar, resultando em uma corrente de gases de combustão rica em CO2 e água, que facilita a captura. Apesar de ter uma eficiência relativamente alta na separação do CO2, os custos de separação e compressão do oxigênio são desafiadores.  

    As tecnologias comerciais mais estabelecidas, como a captura pós-combustão, são implementadas desde 1930 por diversas indústrias, embora ainda enfrentem desafios de custo e eficiência energética quando aplicadas em larga escala. Por isso, os países têm investido em pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) para aprimorar essas rotas, aumentar as taxas de captura e reduzir a demanda energética do processo.  

    Depois de capturado, o que é feito com o CO2?   

    Após a captura, o CO2 é comprimido, transportado e depositado em locais seguros de armazenamento, em formações geológicas subterrâneas, como de petróleo e gás natural já exauridos e reservatórios salinos. Se essa for a etapa final, a sigla vira CCS (captura e armazenamento em carbono, em inglês).  

    Os principais modais de transporte de CO2 incluem dutos, navios e caminhões, sendo a escolha determinada por fatores como a distância a ser percorrida, o volume de CO₂ transportado, as características geográficas da região e a infraestrutura disponível.  

    Nos Estados Unidos, há mais de 8 mil quilômetros de dutos em operação, movimentando aproximadamente 70 milhões de toneladas por ano (Mtpa) de CO2. Esse modal apresenta um histórico seguro desde a década de 1970 e representava 85% de toda a infraestrutura global de dutos de CO2 em 2019.   

    Quais os usos do CO2 capturado?   

    • Produção de combustíveis sintéticos: o CO2 pode ser combinado com hidrogênio de baixo carbono para criar combustíveis sintéticos, como metano ou combustíveis líquidos, oferecendo uma alternativa ao uso de combustíveis de alta intensidade de emissões de GEE.  
    • Materiais de construção: o CO2 pode ser utilizado para a produção de concreto e agregados de baixo carbono.   
    • Produção de produtos químicos: o CO₂ pode ser insumo para a produção de produtos químicos como metanol e ureia, que têm diversas aplicações industriais. No entanto, muitos desses produtos resultam em uma liberação posterior do CO2 ao serem consumidos, o que limita o impacto de mitigação no longo prazo.  
    • Indústria alimentícia: o CO₂ é amplamente utilizado em indústrias alimentícias para carbonatação de bebidas e na refrigeração, embora essa rota não ofereça uma solução de armazenamento permanente e seja considerada de menor impacto na redução total das emissões.  

    Qual é o estágio da tecnologia no Brasil? 

    Na indústria brasileira, a aplicação de CCUS pode ser uma ferramenta para atender aos compromissos ambientais do país e assegurar a competitividade global com a crescente pressão por soluções e produtos industrializados de baixo carbono. 

    A geologia brasileira oferece condições vantajosas para o desenvolvimento de CCUS em larga escala. O país conta com uma base técnica consolidada na indústria de óleo e gás, e a disponibilidade de formações geológicas adequadas, como reservatórios salinos e campos de petróleo exauridos, que colocam o Brasil em uma posição de destaque global para a adoção de projetos de captura e armazenamento de carbono. 

    Recentemente, o Brasil aprovou um marco regulatório para CCUS, a Lei do Combustível do Futuro, que representou um avanço importante na agenda. Outro incentivo relevante é a lei que estabelece o Programa de Aceleração da Transição Energética (PATEN). Este programa inclui CCUS entre as atividades que poderão se beneficiar de incentivos específicos para a promoção de tecnologias de baixo carbono.   

    O estabelecimento de um mercado regulado de carbono no Brasil também criou um ambiente favorável para os projetos de CCUS. Sancionada no fim do ano passado, a lei que criou o sistema de precificação de carbono estabeleceu metas de redução de emissões, permitindo que a captura e o armazenamento de carbono se tornem uma opção viável e atrativa para setores industriais que buscam cumprir as obrigações de mitigação de emissões.   

    Para que o Brasil possa aproveitar as oportunidades atreladas ao desenvolvimento de CCUS, o estudo recomenda:

    • Criação de incentivos fiscais e linhas de financiamento específicas para projetos de CCUS.
    • Desenvolvimento de hubs industriais de CCUS, compartilhando infraestrutura entre diferentes setores industriais.
    • Ampliação dos investimentos em pesquisa, desenvolvimento e inovação (P&D) para aprimorar as tecnologias de captura e armazenamento.
    • Promoção do engajamento público e do diálogo com as comunidades locais para garantir a licença social para operar.
    • Implementação de regulamentação clara para o licenciamento ambiental e monitoramento dos projetos de CCUS.
    • Estabelecimento de um mapeamento das áreas mais promissoras para a criação de hubs industriais de CCUS, com sinergias para produção de hidrogênio.
    • Mapeamento da cadeia de suprimentos de CCUS no Brasil para identificar lacunas e oportunidades no desenvolvimento de infraestrutura.
    • Fomento de parcerias internacionais para achatamento da curva de aprendizado e aceleração da implementação de projetos.
    • Promoção da integração de CCUS às políticas climáticas e industriais nacionais, assegurando sua presença em estratégias de descarbonização.

    Conheça projetos brasileiros de captura de carbono 

    Quatro projetos de PD&I para captura de carbono são desenvolvidos por Institutos SENAI de Inovação de diferentes regiões do país com indústrias e outras instituições de pesquisa. Mais de R$ 100 milhões estão sendo investidos para o Brasil ter domínio tecnológico das soluções de captura. Conheça os projetos: 

    1 – Captura de CO2 em unidade alimentada por energia renovável

    2 – Tupã

    3 – CO2CHEM: combustível sintético de hidrogênio verde

    4 – Captura de CO2 e utilização em materiais avançados

    As salas de prova têm um papel crucial na avaliação do desempenho dos motores a combustão interna, proporcionando um ambiente controlado para conduzir testes rigorosos.

    Elas desempenham um papel duplo, não apenas como locais essenciais para aprimorar o desempenho dos motores a combustão interna, mas também como catalisadores para o desenvolvimento de tecnologias mais eficientes e sustentáveis, que podem reduzir o consumo de combustível e as emissões de poluentes na indústria automotiva. 

    Dada sua importância, é essencial desenvolver estratégias para mitigar o impacto ambiental dessas instalações. E nossa abordagem tecnológica permite a captura e utilização do CO2 gerado durante os ensaios.  

    Importante salientar que o projeto tem como pressuposto não apenas realizar a captura do CO2, mas sim desenvolver novos usos e materiais a partir dele. Isso porque a simples mitigação das emissões não é suficiente; é igualmente crucial explorar tecnologias inovadoras que permitam o aproveitamento do CO2 capturado.

    Isso envolve pesquisa e o desenvolvimento de tecnologias que transformem o CO2 em matérias-primas valiosas, como sua aplicação para a produção de materiais cimentícios, contribuindo assim para a busca de soluções mais sustentáveis na indústria automotiva. O processo de captura proposto tem potencial de capturar até 90% do CO2 emitido no processo.  

    Os Institutos SENAI 

    Os 28 Institutos SENAI de Inovação (ISIs) compõem a maior rede de ciência e tecnologia para o setor industrial. Espalhados por 13 Unidades da Federação (UFs), eles fazem a ponte entre a indústria e a academia, por meio do trabalho de mais de 1.560 pesquisadores, desses 47% doutores e mestres.

    Desde sua criação, em 2011, a rede já desenvolveu mais de 3,3 mil projetos de PD&I e teve mais de 1,3 mil empresas atendidas, totalizando mais de R$2,47 bilhões em projetos. 

  • Dia da Indústria: presidente da Fiea destaca papel estratégico do setor

    Dia da Indústria: presidente da Fiea destaca papel estratégico do setor

    Neste domingo, 25 de maio, o Sistema Fiea celebra o Dia da Indústria reafirmando seu compromisso com o desenvolvimento sustentável de Alagoas.  O presidente da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (Fiea), José Carlos Lyra de Andrade, afirma que a data é um marco para reconhecer o papel transformador do setor no estado.

    “É um dia para festejar, mas também para renovar o nosso compromisso com a inovação, a qualificação profissional e o bem-estar da população alagoana”, afirmou Lyra.

    O Sistema Fiea — formado pela Fiea, Senai, Sesi e IEL — atua de forma integrada para fortalecer o setor produtivo. A Fiea articula políticas públicas, fomenta o debate por meio do Fórum Futuro da Indústria e disponibiliza dados estratégicos através do Observatório da Indústria. “Nosso trabalho diário é tornar a indústria mais competitiva e sustentável, gerando emprego e renda para mudar realidades”, disse o presidente.

    O Senai é referência em educação profissional e tecnologia, capacitando mais de 14 mil pessoas em 2024 e apoiando empresas com soluções inovadoras. O Sesi promove saúde, segurança no trabalho e educação de excelência com foco em tecnologia e inserção no mundo do trabalho. Já o IEL aproxima jovens talentos das empresas, estimulando inovação e promovendo programas de estágio, jovem aprendiz e capacitação.

    Homenagem

    Em alusão ao Dia da Indústria, a Fiea vai realizar a cerimônia de outorga da Ordem do Mérito Industrial, uma honraria concedida pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) ao diretor-superintendente do Grupo Santo Antônio, José Carlos Maranhão. A solenidade, que contará com a presença do vice-presidente da CNI e presidente da Fieb, Carlos Henrique Passos, acontece às 19h30 da próxima sexta-feira (30/05), na Casa da Indústria Napoleão Barbosa.

    Celebração nacional

    Para celebrar a data nacionalmente, a CNI realiza, nesta segunda-feira (26/05), um grande evento em Brasília-DF.  A programação inclui palestra magna com o ministro do Supremo Tribunal Federal (STF) Luís Roberto Barroso, debates sobre política industrial, lançamentos do Programa Mover, e a entrega da Ordem do Mérito Industrial a personalidades que contribuem com o setor. O evento começa às 14h. Informações: noticias.portaldaindustria.com.br.