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  • SENAI Alagoas destaca inovação e competitividade em seminário do “Melhor Pão Francês de Alagoas”

    SENAI Alagoas destaca inovação e competitividade em seminário do “Melhor Pão Francês de Alagoas”

    O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) Alagoas teve participação de destaque no Seminário de Panificação realizado na tarde dessa quinta-feira (4), no Auditório do Sebrae, no Centro de Maceió. Com participação importante na Mesa Redonda e apresentação das áreas de atuação do SENAI, a instituição reforçou sua atuação estratégica no desenvolvimento da indústria panificadora do estado.

    O supervisor de consultorias do SENAI Alagoas, Renato Sanches, apresentou o tema “Atuação do SENAI no ramo de panificações e fortalecimento das parcerias”, detalhando ações voltadas à inovação, qualificação profissional e suporte tecnológico oferecido às indústrias locais. Ele destacou o papel do SENAI na padronização e modernização de processos e no estímulo à competitividade das empresas de panificação.

    A consultora técnica do SENAI Alagoas, Larissa Casado, juntamente com os empresários, abordaram os “Resultados do Programa PROCOMPI – Programa de Apoio à Competitividade das Micro e Pequenas Indústrias”. O Procompi é uma iniciativa nacional que promove consultorias, diagnósticos e capacitações para elevar produtividade, gestão e competitividade de micro e pequenas indústrias por meio de projetos coletivos.

    No projeto voltado ao setor de Panificação em Alagoas, o SENAI desempenhou papel decisivo. As empresas atendidas passaram por diagnósticos técnicos, receberam apoio para padronização de processos e tiveram suas equipes capacitadas em práticas essenciais para ganho de eficiência. Entre os resultados apresentados estiveram melhoria na qualidade dos produtos, redução de desperdícios, maior organização interna, melhorias na gestão e um aumento perceptível na competitividade das panificadoras participantes, demonstrando o impacto direto da iniciativa no fortalecimento do setor.

    O seminário integrou a programação da premiação “Melhor Pão Francês de Alagoas”, que celebrou o talento, a criatividade e a qualidade da panificação no estado. O evento foi realizado pelo Sebrae, com apoio do Sindipan-AL, da Apea-Associação dos Panificadores do Estado de Alagoas, do Procompi, e contou com patrocínio da Algás, Quality Mix e Adinor. Adinor.

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  • Campanha “O Natal Inspira” reforça cultura de voluntariado e empatia no Sistema FIEA

    Campanha “O Natal Inspira” reforça cultura de voluntariado e empatia no Sistema FIEA

    O Sistema FIEA – formado pela Federação das Indústrias do Estado de Alagoas, o IEL, o SESI e o SENAI – lançou a campanha “O Natal Inspira”, uma ação voltada para fortalecer o vínculo entre seus colaboradores e o programa social SESI SENAI Inspira, transformando o fim de ano em um momento de conexão, afeto e impacto social.

    Com o propósito de tornar o Inspira mais conhecido, inspirador e participativo, a campanha convida cada colaborador a viver o Natal como oportunidade de engajamento e solidariedade, reforçando uma das dimensões do S de ESG – o comprometimento social do Sistema Indústria.

    Sarah Lessa, coordenadora da área de Desenvolvimento Socioambiental do Sistema FIEA, explica que projeto busca aproximar os colaboradores do SESI SENAI Inspira, tornando-o parte da cultura institucional e de seus valores. “A proposta é transformar empatia em ação e ação em cultura, despertando o olhar para o outro e promovendo experiências reais de convivência”, justifica.

    Segundo ela, o Programa de Voluntariado SESI SENAI Inspira nasceu com a missão de ampliar o impacto social das instituições e aproximar seus colaboradores de causas reais. “Queremos aumentar o número de voluntários e consolidar o programa com ações contínuas de transformação de vidas, totalmente alinhadas à missão do Sistema FIEA: transformar a vida das pessoas e das indústrias como ponte para o futuro”, explica Sarah.

    Amigo Inspirador

    O ponto alto da campanha será o Dia D, marcado para 18 de dezembro, quando cada unidade da FIEA, IEL, SESI e SENAI se tornará “amiga inspiradora” de uma criança atendida pelo programa. As duplas serão formadas por sorteio, e cada setor receberá o perfil da criança – com foto, idade, gostos e sonhos – para preparar uma recepção especial.

    Durante o encontro, as equipes poderão realizar atividades recreativas, oficinas, momentos de integração ou visitas às unidades do Sistema. A única regra é que o momento seja repleto de acolhimento, lanche e atenção aos pequenos. Nesse mesmo dia, os colaboradores serão convidados a aderir oficialmente ao Programa de Voluntariado SESI SENAI Inspira, que será ampliado em 2026 com novas trilhas de participação.

    O programa oferecerá duas formas de atuação: voluntariado recorrente, para quem deseja contribuir de forma contínua, doando tempo e conhecimento; e o voluntariado pontual, para quem prefere participar de ações específicas, como levar crianças ao cinema, à praia ou a eventos culturais. As convocações serão feitas conforme a necessidade do programa e a disponibilidade dos voluntários.

    Natal que transforma

    A campanha contará com um cronograma de ações que inclui ensaio fotográfico das crianças, sorteio das áreas e lançamento oficial, envolvendo toda a instituição.

    Para Irene Simões, diretora Comercial e de Marketing do Sistema FIEA, o Natal é o momento ideal para despertar o espírito coletivo e inspirar atitudes de empatia. “O Sistema FIEA acredita no Natal como fonte de inspiração, empatia e propósito. Sinta essa magia e vamos juntos espalhar o bem”, afirma. “Mais do que uma celebração, O Natal Inspira é um convite à solidariedade, ao pertencimento e à transformação”, complementa.

  • Como o IEL ajuda empresas a cumprir a Lei do Jovem Aprendiz sem riscos trabalhistas

    Como o IEL ajuda empresas a cumprir a Lei do Jovem Aprendiz sem riscos trabalhistas

    Por que a Lei do Jovem Aprendiz é importante para sua empresa

    A Lei do Jovem Aprendiz (Lei nº 10.097/2000) determina que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens de 14 a 24 anos como aprendizes, garantindo formação técnico-profissional e inclusão produtiva.

    Para empresas do comércio e serviços em Alagoas, cumprir a lei não é apenas uma obrigação: é uma oportunidade de formar talentos, reduzir riscos legais e fortalecer o desenvolvimento social local.

    Quais empresas são obrigadas a contratar aprendizes?

    Empresas com 7 ou mais empregados em funções que exigem formação profissional devem manter entre 5% e 15% desses cargos ocupados por jovens aprendizes.

    Exemplo prático:
    Para uma empresa com 40 colaboradores em funções qualificadas:

    • 5% = 2 aprendizes (mínimo obrigatório)
    • 15% = 6 aprendizes (máximo permitido)

    Micro e pequenas empresas são dispensadas, mas podem participar voluntariamente.

    Obrigações legais da empresa na contratação de aprendizes

    Para cumprir a Lei da Aprendizagem com segurança, a empresa precisa garantir:

    • Contrato especial de aprendizagem (até 2 anos)
    • Registro na carteira de trabalho
    • Jornada de até 6h diárias (ou 8h, se concluído o ensino fundamental)
    • Direitos trabalhistas: salário, férias, 13º, FGTS a 2%, INSS e VT
    • Frequência e matrícula em curso de formação teórica
    • Ambiente adequado para prática profissional

    O descumprimento de qualquer requisito pode gerar multas, ações trabalhistas e restrição em licitações.

    Dúvidas frequentes sobre contratação de aprendizes

    1. E se o jovem for menor de 18 anos?
    Pode ser contratado, desde que não exerça atividades proibidas por lei (perigosas, insalubres ou noturnas).

    2. E se ele faltar ao curso?
    A instituição formadora monitora a frequência. Faltas recorrentes exigem intervenção e podem levar ao desligamento.

    3. Posso efetivar o jovem após o contrato?
    Sim. Muitos aprendizes são efetivados, já familiarizados com processos e cultura da empresa.

    Por que contar com o IEL Alagoas?

    O IEL Alagoas é referência na gestão de programas de aprendizagem, oferecendo uma solução completa para empresas que buscam cumprir a lei com segurança jurídica, previsibilidade e baixo esforço operacional.

    Vantagens do Programa Jovem Aprendiz IEL

    ✓ Seleção qualificada e alinhada à função

    O IEL realiza recrutamento e pré-seleção garantindo aderência entre jovem, função e rotina da empresa.

    ✓ Formação alinhada à CBO

    Os cursos são estruturados de acordo com a CBO, garantindo que o aprendiz desenvolva competências diretamente relacionadas às atividades práticas.

    ✓ Menor impacto operacional

    Modelo dual otimizado:

    • 4 dias na empresa (prática)
    • 1 dia no IEL (teoria)
      Além disso, os períodos teóricos sequenciais são planejados para causar o mínimo de afastamento.

    ✓ Acompanhamento pedagógico próximo

    Intervenções comportamentais, suporte ao RH e orientações contínuas reduzem problemas comuns na adaptação do jovem.

    ✓ Redução real de riscos trabalhistas

    O IEL orienta e organiza toda a jornada do aprendiz, evitando inconsistências, desenquadramentos e passivos futuros.

    Como o IEL ajuda sua empresa a evitar riscos trabalhistas

    Com experiência e estrutura especializada, o IEL atua nas etapas mais críticas do processo:

    • Cálculo da cota e dimensionamento correto
    • Elaboração e organização documental
    • Supervisão da formação teórica e prática
    • Controle de frequência e relatórios de conformidade
    • Orientação jurídica e acompanhamento constante
    • Revisões pedagógicas para garantir aderência às atividades

    Essa gestão integrada assegura que o programa opere dentro dos limites legais, oferecendo tranquilidade e previsibilidade ao RH.

    Benefícios para empresas alagoanas

    Ao contratar aprendizes por meio do IEL Alagoas sua empresa obtém:

    • Cumprimento da lei sem burocracia
    • Redução de riscos fiscais, jurídicos e trabalhistas
    • Economia de tempo para o RH
    • Jovens mais preparados e com melhor postura
    • Contribuição direta para o desenvolvimento social
    • Fortalecimento da imagem institucional
    • Possibilidade de efetivar talentos já desenvolvidos

    Conclusão

    Cumprir a Lei do Jovem Aprendiz não precisa ser complexo. Com o IEL Alagoas, sua empresa conta com uma solução segura, estruturada e alinhada à realidade do comércio e serviços, permitindo contratar e desenvolver jovens com total tranquilidade jurídica.

    Se sua empresa busca segurança, eficiência e apoio completo, o IEL é o parceiro ideal para transformar uma obrigação legal em vantagem competitiva.

    Faça parte da transformação social com segurança jurídica

    Contrate com segurança. Transforme com responsabilidade. IEL Alagoas é sua ponte para o futuro.

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  • Lei do Jovem Aprendiz: o que sua empresa precisa saber para cumprir a legislação com segurança

    Lei do Jovem Aprendiz: o que sua empresa precisa saber para cumprir a legislação com segurança

    O que é a Lei do Jovem Aprendiz?

    A Lei nº 10.097/2000 determina que empresas de médio e grande porte devem contratar adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos como aprendizes.
    O objetivo é promover inclusão, formação profissional e cidadania, garantindo que o jovem combine estudo e prática de forma segura e alinhada ao mercado de trabalho.

    Quem é obrigado a contratar aprendizes?

    Empresas de médio e grande porte — especialmente dos setores de comércio e serviços — com mínimo de 7 funcionários em funções que exigem formação profissional.

    Essas empresas devem manter entre 5% e 15% de aprendizes em relação ao total de cargos que requerem qualificação.

    Estão isentas:

    • Microempresas (ME)
    • Empresas de pequeno porte (EPP)
    • Entidades sem fins lucrativos voltadas à educação

    Como calcular a cota de aprendizes?

    A base de cálculo considera somente funções que demandam formação profissional.

    Exemplo:
    Se sua empresa possui 40 colaboradores em funções qualificadas:

    • 5% = 2 aprendizes
    • 15% = 6 aprendizes

    Ou seja, é obrigatório contratar entre 2 e 6 jovens aprendizes.

    O IEL Alagoas auxilia sua empresa nesse cálculo, evitando erros que possam gerar multas e garantindo total conformidade com a legislação.

    Quais são as obrigações legais da empresa?

    Ao contratar um aprendiz, a empresa deve:

    • Firmar contrato de aprendizagem de até 2 anos
    • Garantir matrícula e frequência em curso de formação técnico-profissional
    • Cumprir jornada de até 6 horas diárias (ou 8 horas para quem concluiu o ensino fundamental)
    • Assegurar todos os direitos trabalhistas: salário, férias, INSS, 13º salário e FGTS reduzido (2%)
    • Disponibilizar ambiente seguro e compatível com o aprendizado

    O IEL oferece orientação contínua para que todas essas etapas sejam cumpridas com previsibilidade, reduzindo riscos legais.

    Riscos e penalidades pelo descumprimento

    Empresas que não cumprem a Lei da Aprendizagem podem sofrer:

    • Multas administrativas
    • Ações trabalhistas
    • Impedimentos em licitações
    • Danos à reputação da empresa

    A fiscalização é ativa e recorrente, com foco especial no cumprimento das cotas obrigatórias.

    Por que contratar aprendizes com o IEL Alagoas?

    O IEL entrega um programa estruturado para empresas que precisam cumprir a lei com urgência, segurança jurídica e baixo impacto operacional.

    Principais benefícios:

    ✓ Seleção qualificada e alinhada à função

    Recrutamento e pré-seleção estruturados, com foco na aderência entre jovem, função e cultura da empresa.

    ✓ Formação teórica alinhada à CBO

    Os cursos formativos seguem a Classificação Brasileira de Ocupações, garantindo que o jovem aprenda exatamente o que precisa para a função que desempenha.

    ✓ Modelo dual com o menor afastamento da operação

    O jovem passa 4 dias na empresa e 1 dia no IEL.
    Além disso, a formação teórica sequencial (60h a cada 6 meses) foi planejada para minimizar impacto na rotina interna.

    ✓ Acompanhamento pedagógico próximo

    Orientações comportamentais, intervenções quando necessário e suporte contínuo para empresa e aprendiz.

    ✓ Redução de passivos trabalhistas

    A estrutura do programa e o suporte técnico evitam erros comuns que geram multas e riscos jurídicos.

    ✓ Alta taxa de efetivação

    Cerca de 60% dos jovens são efetivados, tornando-se mão de obra já adaptada à cultura da empresa.

    Dúvidas comuns das empresas

    1. Posso contratar menores de 18 anos?
    Sim! A partir de 14 anos é permitido, desde que não realizem atividades proibidas por lei. O IEL orienta sobre funções adequadas.

    2. O que acontece se o jovem faltar ao curso?
    A frequência é obrigatória. O IEL monitora e notifica rapidamente para evitar descumprimentos.

    3. Posso efetivar o aprendiz ao final do contrato?
    Sim, e é altamente recomendado. Jovens que passam pelo programa já chegam preparados e com boa postura profissional.

    Boas práticas na contratação de aprendizes

    • Escolha funções que favoreçam o aprendizado prático
    • Promova integração com a equipe
    • Defina um tutor interno
    • Ofereça feedbacks regulares
    • Garanta ambiente seguro e acolhedor

    Conclusão

    Cumprir a Lei do Jovem Aprendiz é mais que uma obrigação: é uma oportunidade de desenvolver talentos, fortalecer o setor de comércio e serviços e diminuir riscos trabalhistas.

    Com o suporte do IEL Alagoas, sua empresa garante:

    • Conformidade legal
    • Menor impacto operacional
    • Jovens mais preparados e com melhor postura
    • Processo simples, seguro e acompanhado do início ao fim

    Transforme obrigação legal em vantagem competitiva

    Contrate com segurança. Desenvolva com responsabilidade.
    O IEL Alagoas é sua ponte para o futuro.

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  • Festival SESI de Arte e Cultura celebra talentos de Atalaia

    Festival SESI de Arte e Cultura celebra talentos de Atalaia

    O Festival SESI de Arte e Cultura movimentou a Quadra Raimundo Nonato, no Centro de Atalaia, na noite da última sexta-feira (28), reunindo mais de 600 pessoas em uma celebração dedicada à diversidade artística e às tradições culturais de Alagoas. O evento, realizado pelo SESI Alagoas em parceria com a Prefeitura de Atalaia, trouxe ao palco 10 apresentações nas categorias Música e Cordel, protagonizadas por grupos já atuantes no cenário cultural do município e, em alguns casos, em âmbito estadual.

    Entre as autoridades presentes estavam a prefeita Cecília Herrmann, a secretária de Cultura Shirley Nogueira, a vereadora Joana d’Arck, além das secretárias Valéria Maria (Assistência Social) e representantes da pasta de Esportes. Para a prefeita, o festival reafirma o compromisso do município com a valorização da cultura local. Em sua fala, ela destacou que iniciativas como esta “fortalecem a identidade do povo atalaiense, ampliam oportunidades para nossos artistas e aproximam a comunidade da riqueza cultural que faz parte da nossa história”.

    O festival deste ano adotou o tema “Viva Alagoas! Vozes e vivências: A cultura que nos move”, refletindo o propósito de dar visibilidade a narrativas, ritmos e expressões que constroem a identidade alagoana. As apresentações incluíram projetos de música, dança, literatura de cordel e performances inspiradas nas tradições afro-brasileiras — muitas delas conectadas à ancestralidade celebrada durante o mês da Consciência Negra.

    Após duas horas de apresentações avaliadas por uma comissão técnica convidada de Atalaia e do SESI, foram anunciados os vencedores. Em primeiro lugar, o Som do Axé e, em segundo, o Auto do Boi Tradição.

    O grupo Som do Axé emocionou o público com a música “Viva Alagoas”, composição original do artista Paulo Canário. Capoeirista e compositor reconhecido internacionalmente, ele recebeu destaque especial pela trajetória que já rendeu premiações nacionais e projeção em festivais e programas de televisão. O Auto do Boi Tradição, por sua vez, encantou pela força teatral e pelo resgate da cultura popular do boi, tradição marcante no Nordeste.

    Os grupos vencedores foram premiados com notebook para seus orientadores e tablets para os integrantes. Os demais participantes também foram presentados em reconhecimento à dedicação demonstrada no festival. A edição reforçou a relevância da parceria entre o SESI Alagoas e a Prefeitura de Atalaia, consolidando o evento como um espaço fundamental para valorizar artistas locais, fortalecer a identidade cultural do município e ampliar o acesso da comunidade às expressões que celebram a riqueza de Alagoas.

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  • SENAI Metro marca presença no Congresso Nacional de Metrologia

    SENAI Metro marca presença no Congresso Nacional de Metrologia

    O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) participa, até a próxima quinta-feira (04) do Congresso Nacional de Metrologia, realizado no Centro de Convenções de Maceió. O evento reúne especialistas, pesquisadores, empresários e profissionais de todo o país em uma programação voltada ao fortalecimento da cultura metrológica no Brasil. Promovido pela Sociedade Brasileira de Metrologia (SBM), o congresso busca promover a confiabilidade das medições, dos ensaios e das avaliações de conformidade, elementos fundamentais para a competitividade e o desenvolvimento sustentável da indústria nacional.

    Nesta edição, o SENAI marca presença com o estande SENAI Metro, espaço que apresenta ao público o Laboratório de Metrologia da instituição. No local, visitantes podem conhecer de perto como os serviços de ensaio e calibração contribuem para garantir qualidade, precisão e conformidade técnica em diversos setores produtivos. O estande também evidencia o papel estratégico da metrologia na prevenção de erros de medição, inconformidades, desperdícios e falhas industriais.

    O SENAI também promove interação com o público, esclarecendo dúvidas sobre normas técnicas, procedimentos de ensaio e processos de medição que impactam diretamente a confiabilidade dos produtos e a eficiência das indústrias.

    O evento

    A programação do METROLOGIA 2025 reúne cinco congressos simultâneos: o XIII Congresso Brasileiro de Metrologia (CBM), o XVI Congresso Internacional de Metrologia Elétrica (SEMETRO), o VIII Congresso Internacional de Metrologia Mecânica (CIMMEC), o XI Congresso Brasileiro de Metrologia das Radiações Ionizantes (CBMRI) e o VIII Workshop da Rede de Metrologia Química do Inmetro (Remeq-I). O evento contará ainda com plenárias, mesas-redondas, sessões técnicas, lançamentos de livros e apresentações de especialistas nacionais e internacionais.

    De acordo com Cristina Suruagy, diretora de Educação, Tecnologia e Inovação do SESI SENAI em Alagoas, o SENAI Metro dispõe de um amplo escopo de serviços, que inclui calibrações de instrumentos de medição de massa, dimensional, pressão, temperatura, umidade e eletricidade, além de ensaios dedicados especialmente a materiais da construção civil, como blocos, concreto, pavers, postes, telhas e revestimentos argamassados. “Nosso objetivo é assegurar precisão, estabilidade e confiabilidade em cada etapa do processo produtivo, contribuindo diretamente para a competitividade da indústria alagoana e regional”, destaca.

    Serviço

    Congresso Nacional de Metrologia – METROLOGIA 2025

    Local: Centro de Convenções – Maceió

    Data: 1º a 4 de dezembro

    Programação completa: metrologia2025.org.br/programacao

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  • Final do Circuito Alagoano de Sumô de Robôs transforma SESI Centro em palco da inovação

    Final do Circuito Alagoano de Sumô de Robôs transforma SESI Centro em palco da inovação

    Na manhã deste sábado (29), a Escola SESI Centro, em Maceió, viveu a energia da final do Circuito Alagoano de Sumô de Robôs. O evento reuniu alunos de diferentes partes do estado – de Maceió, de municípios do interior e de várias redes de ensino – para duelos eletrizantes de robôs feitos pelos próprios competidores.

    A disputa simbolizou o encerramento de um ciclo de incentivo às áreas STEAM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática), destacando o protagonismo juvenil e a busca por soluções tecnológicas que dialoguem com o cotidiano.

    O coordenador de Robótica do SESI Alagoas, professor Eduardo Monteiro, afirma que a participação de equipes de escolas públicas, privadas e instituições como Ifal e de ensino superior – como Ufal, Uninassau e Cesmac – mostra o quão inclusivo e amplo o evento se tornou. Ele estima cerca de 150 competidores distribuídos em aproximadamente 50 equipes.

    Segundo Monteiro, o apoio do SESI, seja com estrutura, premiação ou logística, foi fundamental para que a competição alcançasse esse porte — e ele acredita que, em 2026, o Circuito crescerá ainda mais.

    Para o professor Alberto Jorge, um dos fundadores do Circuito e docente da área de eletrônica do Ifal, a robótica é “uma ferramenta muito poderosa” para estimular o aprendizado. Ele ressalta que a construção e programação dos robôs envolvem matemática, física, eletrônica e mecânica – e esse conjunto desperta no aluno um entusiasmo pelo conhecimento muitas vezes ausente nos métodos tradicionais.

    O jovem competidor de 15 anos Gustavo Henrique, da Escola SESI Centro, destaca que o evento representou mais do que competição. “A gente fez um total de três robôs… Foi bem legal, teve alguns desafios que a gente teve que superar… foi bem legal ver os outros robôs, as outras equipes. E também a parte da colaboração em equipe foi bem legal”. Ele enfatizou que aprender robótica dessa forma, prática e em grupo, torna o aprendizado mais divertido e interativo e “bem melhor do que aprender só na aula”.

    Outro professor, Paulo César Madeiro, que atua nos colégios Batista Moriah e Santíssima Trindade, comemorou a evolução do Circuito. Segundo ele, quando começaram havia poucas escolas participando; hoje, alunos de quinto e sexto ano já dominam programação e montagem de robôs, mostrando como a robótica vem se consolidando como parte efetiva do aprendizado.

    Sumô de robôs

    A modalidade de sumô de robôs – também chamada de “mini-sumô” ou “sumô robô” – segue o formato clássico da modalidade: dois robôs autônomos disputam em uma arena circular (o “dohyō”), tentando empurrar o adversário para fora usando sensores e programação, sem controle remoto.

    Mais do que vitórias ou troféus, o que se vê em torneios como o Circuito Alagoano de Sumô de Robôs é uma experiência de aprendizagem multidisciplinar e com significado real. Os alunos se tornam protagonistas na própria formação, exercitando lógica, criatividade, trabalho em equipe e paixão por tecnologia.

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  • IEL abre novas vagas de estágio e jovem aprendiz em Maceió e Arapiraca

    IEL abre novas vagas de estágio e jovem aprendiz em Maceió e Arapiraca

    O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) abriu novas vagas de estágio e jovem aprendiz para estudantes de Maceió e Arapiraca nesta semana. As oportunidades contemplam cursos de ensino médio, técnico e superior, com bolsas que variam de R$ 600 a R$ 1.100, além de auxílio-transporte.

    Em Maceió, há vagas para estudantes de Administração, Contabilidade, Pedagogia, Engenharia Civil, Marketing Digital, Publicidade e Propaganda, Técnico em Administração, Segurança do Trabalho, entre outros. Somente para Ciências Contábeis, são sete vagas disponíveis. Há ainda oportunidades que permitem a inscrição de alunos de cursos correlatos, como Administração com Logística ou Gestão de Recursos Humanos.

    Para Arapiraca, está aberta uma vaga de estágio para estudantes de Administração. Já o programa Jovem Aprendiz oferece 20 vagas em Teleatendimento, com remuneração de R$ 1.515,68.

    Todas as inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo portal carreiras.iel.org.br/AL, onde também é possível consultar requisitos, carga horária e detalhes de cada vaga.

  • FIEA e CNI defendem agenda estrutural para destravar investimentos

    FIEA e CNI defendem agenda estrutural para destravar investimentos

    A força da indústria como alavanca econômica do Brasil voltou ao centro do debate durante a reunião mensal da Diretoria da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA) realizada na quinta-feira (27), na Casa da Indústria. Antes da apresentação do diretor de Relações Institucionais da Confederação Nacional da Indústria (CNI), Roberto Muniz, o presidente da FIEA, José Carlos Lyra de Andrade, destacou que “não existe país desenvolvido sem uma indústria forte, inovadora e capaz de competir no cenário global”.

    Baseado nos dados apresentados pela CNI, Lyra lembrou que a indústria responde por 24,7% do PIB nacional, por 11,5 milhões de empregos e por 66,8% de todo o investimento empresarial em pesquisa e desenvolvimento. “Cada real produzido na indústria gera R$ 2,44 na economia. A indústria é o motor do desenvolvimento, mas esse motor precisa de condições para funcionar plenamente”, afirmou.

    Após a abertura, Roberto Muniz apresentou uma visão abrangente dos desafios e perspectivas do setor. Ele destacou que a CNI representa 930 mil indústrias em todo o país e atua diretamente na defesa de políticas públicas essenciais para competitividade, inovação e ambiente regulatório equilibrado.

    Muniz detalhou os gargalos que afetam a infraestrutura brasileira, citando o baixo volume de investimentos, a lentidão nas obras públicas e a insuficiência de modais logísticos modernos. Segundo ele, a ineficiência geral da economia gera um impacto anual estimado de R$ 1,7 trilhão, equivalente a 20% do PIB. “É impossível falar em competitividade sem enfrentar com urgência o déficit de infraestrutura, especialmente no Nordeste, onde 74% dos empresários avaliam as condições como regulares, ruins ou péssimas”, observou.

    Ele também apresentou as principais propostas da CNI na Agenda Legislativa da Indústria, que reúne temas prioritários como modernização do setor elétrico, concessões, regras para uso da inteligência artificial, estímulo à inovação e medidas para reduzir custos estruturais. Muniz destacou avanços recentes, como a modernização elétrica e a ampliação da licença-paternidade com escalonamento até 2029, ambos integrando a pauta mínima defendida pelo setor.

    Ao final, reforçou que a indústria brasileira tem papel decisivo na transição energética, na inserção global e no desenvolvimento sustentável. “Temos capacidade, tecnologia e gente preparada. O que precisamos é remover barreiras históricas para permitir que a indústria volte a liderar o crescimento do Brasil”, concluiu.

    Alagoas no Minas Trend


    Ainda na reunião mensal da Diretoria da FIEA, o presidente do Sindicato da Indústria do Vestuário (Sindivest-AL), Francisco Acioli, destacou a participação de 13 marcas alagoanas na 34ª edição do Minas Trend, realizada entre 21 e 23 de outubro, em Belo Horizonte-MG. Elas foram ao evento por meio do Sindivest, com apoio da FIEA e patrocínio do Sebrae/AL e Senai/AL.

    Realizado em Belo Horizonte, o Minas Trend reuniu marcas de diversos segmentos e movimentou mais de R$ 33 milhões em negócios. A participação marcou os 10 anos de Alagoas na feira e foi acompanhada pelo secretário municipal de Cultura e Economia Criativa,  Brivaldo Marques, que garantiu apoio da pasta à iniciativa.

    Ele estava acompanhado das empresárias Simone Ayres e Lara Amorim.

    Contribuinte Arretado

    O encontro foi encerrado com informes do consultor Francisco Torquato sobre a última reunião do Grupo de Trabalho do programa Contribuinte Arretado, da Secretaria de Estado da Fazenda (Sefaz), no qual representa a FIEA.

    Na ocasião, José Carlos Lyra manifestou preocupação com o possível retorno do Fundo de Equilíbrio Fiscal (Fefal), o que oneraria os custos das empresas com a devolução de 10% do valor referente aos incentivos do Prodesin. “Vamos dialogar com a Sefaz para mostrar como isso é prejudicial”, disse.

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  • Estudantes do SESI Alagoas são premiados na FENECIT, em Pernambuco

    Estudantes do SESI Alagoas são premiados na FENECIT, em Pernambuco

    Os estudantes da Rede SESI Alagoas conquistaram resultados de grande destaque na FENECIT 2025 – Feira Nordestina de Ciências e Tecnologia, realizada entre os dias 19 e 22 de novembro, em Camaragibe, Pernambuco. Considerado um dos maiores eventos científicos do Nordeste, o encontro reúne propostas de alta relevância acadêmica, impacto social e potencial de inovação.

    A delegação alagoana voltou para casa com premiações importantes, credenciais internacionais e reconhecimentos científicos que reforçam o compromisso da instituição com a formação de estudantes críticos, inovadores e preparados para transformar realidades por meio da ciência.

    Para a diretora de Educação, Tecnologia e Inovação do SESI/SENAI Alagoas, Cristina Suruagy, os resultados refletem o trabalho consistente desenvolvido ao longo dos anos. “Essas conquistas demonstram o altíssimo nível dos nossos estudantes e a força da educação baseada em ciência, tecnologia e inovação. Cada projeto traduz sensibilidade social, pesquisa de qualidade e capacidade de transformar realidades. É uma vitória coletiva que mostra o quanto Alagoas pode avançar quando acredita no potencial dos seus jovens”, afirmou.

    Resultados

    Entre os resultados obtidos, a Escola SESI SENAI Benedito Bentes marcou presença nas categorias de Ensino Fundamental e Médio. O projeto RetornaCoco garantiu o 4º lugar na categoria Pandilhas Científicas e recebeu credencial para a Olimpíada Internacional de Greenwich, em Londres.

    Já no Ensino Médio, o projeto ClimPlent conquistou o 1º lugar em Engenharias, além do Prêmio ABRIC de Excelência Científica, publicação em revista da Associação Brasileira de Ciências e credencial para a Exposciences Milset Europe, na Itália.

    A unidade ainda celebrou o credenciamento do projeto Sargassole para a Exposciences Milset Brasil, em Fortaleza.

    A Escola SESI Centro também obteve resultados expressivos. O projeto Plastmob foi premiado em 1º lugar na área de Ciências Sociais Aplicadas e recebeu credencial para a Exposciences Milset Europe, na Itália.

    O SoundNeuro conquistou o 2º lugar na categoria Saúde e credencial para o London International Youth Science Forum (LIYSF), no Reino Unido. Já o projeto ErgoEnxada garantiu o 4º lugar na área de Ciências Agrárias e credenciamento para a Mostratec, em Novo Hamburgo, um dos maiores eventos científicos da América Latina.

    Os projetos

    Os projetos se destacaram não apenas pelo rigor científico, mas também pela capacidade de propor soluções reais, acessíveis e sustentáveis. A ErgoEnxada, criada pelas estudantes Ellayne Pereira Araújo e Shayonara Barros Lima, sob orientação da professora Andrea Silva Souza, consiste em uma enxada mecanizada de baixo custo destinada a agricultores com limitações físicas, reduzindo esforço, prevenindo lesões e promovendo autonomia no trabalho rural.

    O SoundNeuro, desenvolvido pela estudante Júlia Mariana Alves da Silva, orientada pela professora Andrea Souza, apresenta um abafador inteligente e sustentável que alia isolamento acústico, cancelamento ativo de ruído e transmissão direta da voz do professor, garantindo conforto e inclusão sensorial a estudantes com hipersensibilidade auditiva ou neurodivergência.

    Já o Plastmob, criado pelas estudantes Maria Laura Silva Pacífico Santos e Gabryelly Stheffanny Conceição da Paz, com orientação da professora Andrea Souza, transforma plásticos e alumínios recicláveis em mobílias escolares funcionais, acessíveis e de baixo custo, estimulando responsabilidade ambiental e economia circular no ambiente escolar.

    O projeto Sargassole, idealizado pelos estudantes Iago de Oliveira Soares Silva e Iago de Oliveira Soares Silva, sob orientação da professora Thatiany de Sousa Pereira, reaproveita o sargaço acumulado no litoral nordestino ao convertê-lo em um composto sólido sustentável, de baixa densidade e com aplicações na construção artesanal, educação maker e desenvolvimento de protótipos ecológicos, contribuindo para a mitigação de impactos ambientais e para o fortalecimento da economia circular.

    O RetornaCoco, desenvolvido pelas estudantes Alexia Vitória da Silva Leopoldo e Micahelen Correia da Conceição Santos, sob orientação do professor Alef Marinho, transforma a casca do coco seco em materiais escolares ecológicos, promovendo sustentabilidade, economia circular e educação ambiental por meio do reaproveitamento de resíduos amplamente descartados.

    O ClimPlent, criado pelos estudantes Matheus Pereira de Lima, Millena Teles Pita Vanderlei Melo e Maria Clara Lira de Melo, com orientação da professora Francisca Nogueira Martins, apresenta um composto sustentável obtido de biomassas agroindustriais como alternativa parcial ao clínquer, reduzindo emissões de CO₂ e contribuindo para uma construção civil mais limpa e eficiente.

    Álbum de fotos no Flickr.